学java，去达内好，还是东软好。

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学java，去达内好，还是东软好。好纠结

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我眼中的IT培训机构 前些天一个远房亲戚家的阿姨打来电话，询问我XX培训好不好？做了这么多年软件开发和IT培训，第一反应就是想回一句：“少壮不努力，老大搞IT啊！”想起最近现在身边不少人都询问我类似哪家IT公司好，哪家培训机构好的问题，才发现我混这行也快奔二十年了，记忆中跟我要糖吃的小P孩都毕业工作了，不由的感慨岁月是把杀猪刀，黑了木耳，软了相交啊。如今也已有了自己的小生意，回想当年搞培训的日子，不胜唏嘘，正好借这个机会也给小朋友们普及下我眼中搞IT培训的这些大佬，以供前赴后继的IT民工参考。 先说说北大青鸟，这货总部绝对NB，中国搞IT培训的大部分讲师专家不少都是这里出来的，最早打着印度aptech的幌子做的不错，有一大批专家在里边。后来盲目的扩大规模，采用加盟模式，结果各地方以暴力为目的，赚了钱就转手下家，造成整体感觉的招生和培训质量都下降，但广告的“学IT 好工作 就到北大青鸟”还是喊的山乡。现在各地方基本就是面向高中生培训IT了，实话说，搞IT的高中出来能干得了，但是没啥成长空间，毕竟也是个知识密集型行业，高中生能干出来的凤毛麟角。与北大青鸟类似的还有清华万博、华育国际、武汉思远、新华电脑学校啥的，模式大抵相同，以高中中专生为主，大专大学生为辅，毕竟零基础的收费高嘛，当然各家都有自己的特色和优缺点。 在印度还有一个和aptech差不多的既做外包又做培训的叫NIIT，这家软件公司真心不错，但培训嘛，女神的标准回复“呵呵”。其课程是典型的印度培训模式，不仅仅是面向学生，高中、大学、职场、企业，各个年龄段都有涉及。曾经接触过不少它的代理加盟商，无一不是以圈钱为目的的。大概09年老外整合了下开始搞直营，最近听还在行里混的人说有重整旗鼓的趋势。说到这可以扯得远点，去过印度访问学习过几次，个人感觉由于阶级种姓制度的存在，那边学IT工程是一个提升自己社会的地位的好出路，贫民窟里的百万富翁感觉描绘的很真实，班加罗尔从一片脏乱差进入到干净整洁的街道就知道到软件园了。印度的培训是很注重实际操作的，大部分培训机构都是相当于我们这边的中职或高职院校，教育出搞IT的螺丝钉，比如学网络布线的就操作网络布线，毕业就去做网管；搞Call Center的就去实训电话咨询等业务，毕业了就去XX移动或XX移动的BPO外包公司。良心讲，操作技能培训真心强，但是要想成为这个行业的顶尖级人物，知识储备就显得少了些。中国的孩子不缺知识缺技能，两者可互补，但大部分的培训机构都只重技能忽略知识，无法将二者结合，这事儿应该大学做，结果中国大部分的大学也女神般的回了一句“呵呵”。所以说既然花大价钱上了大学这个女神，就必须要自己用心研究些高端的玩法，否则就真心只能做屌丝了啊。 以上几家，除了总部真心不推荐大学生去啊。再说说那个号称源于北美的加拿大达内，当年这名字给我的第一反应就是他们是不是忘写了个“齐”，严重怀疑他们家韩老总是不是个球迷，哈哈哈，纯玩笑啦。最早了解到他们是源自比今天还要大规模的铺天盖地的广告，还有校园宣讲里Nancy老板娘那极具感染力的宣传与强大的心理承受能力，面对满场的质疑依然能气定神闲的吹水。早期的达内占据北上广的地利优势以就业为招牌还是带来了不少震撼效果的，当然市场宣传有时候难免言过其实，不过早期讲课的还真是有一大票牛人的。只是后来夸张、拿风投、再夸张，造成了不少注水现象，比如学习考研班模式进行视频授课，然后把一些相对较好的学员毕业留校任教，作为辅导员指导新学员学习培训，用户体验下降。再有学费分期付款层层下套，什么一次缴清更便宜，用父母担保，第三方讨债公司追讨学费等等。类此种种，搞得近些年名声有些不如其他后起之秀。总的来说还是分地区吧，部分地区谨慎推荐。再这还想多说一句，一直以为大学学IT相关专业，最好还是家里小有些经济实力的，一般大学学得知识有余技能不足，多少还是需要拿些银子找地方培训的，好的大学有实习，绝大多数大学嘛，你要是想干这行，最好有点心理准备，尽管看似很高新，但实际上时间、金钱、心理、生理上的付出还是和收入成正比的。 还有一些IT实训机构是从企业分出来的，比如东软实训、中软卓越等等。他们的一大特点就是来自企业，不少项目是真实的从自己家拿来的，尽管有些老，毕竟要经过脱密处理，但是整体项目质量还是不错的，大公司有不少专家做相关的研究。不像有些机构随便拿个什么XX管理系统就作为企业实训项目，完全没有技术含量。当然负面影响就是实战项目更新比较慢，授课和操作思路受母公司影响明显。东软和中软各有千秋，至少国内不少985软件学院的校内实训他们两家争得挺热乎的。东软和中软都有一个特点就是管理体系比较官僚，有点大公司的通病，据说中软好像慢慢的在向校企联合培养方面转型，而东软实训好像要改名叫东软睿道，做从培训到就业的全生命周期覆盖培训了。说到他们俩，除了学校安排的实习实训，很多孩子就是奔着两家大公司的就业去的，总的来说就业不好评价，东软实训的前身就是东软集团的人力资源培训部门，中软也是为自己储备人才，但两家公司招人都分大小年，看业绩，公司业绩好培训的人都不一定够招的，业绩不好很难有几个进他们母公司的，不过老师讲的东西倒是挺多干货的，培训完了找份IT工作不难。这两家乐观推荐吧，相比之下东软的硬件和住宿环境更好点。 除了这些全国性的机构，再就是一些地方诸侯了，比如四川华迪、青软实训、尚观科技（嵌入式培训很有特色）等等，这些地方上比较大的IT培训机构做得也算各有特色，要去这些地方学习主要还是看带班教师，这些中型机构教师的流动性挺大的，摊上个大牛这届学生的水平就很高，摊上个刚毕业的研究生（当然也会包装成大牛），实际学到的东西也就有限了，最好先了解下授课教师的水平再做决定。还有个安博不能不提，安博的IT培训部分主要是为了美国上市，在大江南北收购了不少当时知名的地方IT培训诸侯，客观的讲，安博的消化能力还是有限，基本也就是按照被收改名前的模式各玩各的，被收购的各位老板又各怀心事，也就造成了一部分地方分支机构水平的下降，选择它的话还是参考前述的选择方法吧，基本属于欢乐撞大运，风险和回报永远是成正比的，因此上此类地方诸侯还是谨慎推荐吧。 京城还有两家个人比较欣赏的培训机构，CSDN的传智播客和尚学堂，两家现在基本走精品路线，有很多名师授课，又敢放出大量学习视频，也是值得乐观推荐的两家机构。学IT其实一方面要靠悟性，一方面要靠勤奋的自学能力，这两家放出的不少免费视频绝对的好东西，可以作为入门的东西去看。不过个人不是很习惯看视频，感觉进度太慢，另外以自己带新手的经验教训也建议孩子们多翻书，多写代码，培养自己的悟性。IT这东西既然是工科真是一个师傅带徒弟的过程，没有人手把手教，很多时候就差那么临门一脚，就是死活不开窍。当然，张孝祥、马士兵这样的IT培训界泰山北斗级的人物个人还是很佩服的，也挺为张孝祥老师的离世遗憾的（看来IT行业真是猝死的高危人群啊）。对于身在北京的热血青年，这两家也乐观推荐，好像精品班的入学门槛有点高哦。 一口气写了这么多，全部是来自个人在IT企业和IT培训圈子混了这些年的主观认识，其中不乏有供职过的公司和合作过的客户，纯主观认识，也许有不当之处，希望能够有点帮助吧，从当年毕业时的青涩小受到如今的总攻大人，其中甘苦自知，任何一个行业想收获就一定得付出，但付出不一定有收获，还是那句话“少壮不努力，老大搞IT”，孩子们，三思吧。 PS：有不少大神开始质疑分析我是给谁家写的广告，如果得出结论记得让那家公司联系我付我稿费哦，按行价这篇被转了这么多怎么也得个万八千的吧。

[IT飘零]

ps:京城还有两家个人比较欣赏的培训机构，CSDN的传智播客和尚学堂，两家现在基本走精品路线，有很多名师授课，又敢放出大量学习视频，也是值得乐观推荐的两家机构。学IT其实一方面要靠悟性，一方面要靠勤奋的自学能力，这两家放出的不少免费视频绝对的好东西，可以作为入门的东西去看。不过个人不是很习惯看视频，感觉进度太慢，另外以自己带新手的经验教训也建议孩子们多翻书，多写代码，培养自己的悟性。IT这东西既然是工科真是一个师傅带徒弟的过程，没有人手把手教，很多时候就差那么临门一脚，就是死活不开窍。当然，张孝祥、马士兵这样的IT培训界泰山北斗级的人物个人还是很佩服的，也挺为张孝祥老师的离世遗憾的（看来IT行业真是猝死的高危人群啊）。对于身在北京的热血青年，这两家也乐观推荐，好像精品班的入学门槛有点高哦。 传智的黑马更期待！！！