本人14界毕业生找不到工作,发发牢骚

[a82759082]

本人14年毕业生,天津的,找实习工作一个多月了,仍没拿到一份offer,各种宣讲会也没少去,技术在同学中比也算是靠前的,对java也比较感兴趣,但表达能力一般,面了两次都挂了,擦,面试的问题几乎都是问ssh原理的,丫的项目经理就不能问几个开发中实际的问题,写过的和没写过的肯定会有区别啊,你妹的,这个就看口才了,笔试还有几次没过的,笔试题也都是那些,什么也没学过的背几天都是高手,看着一个个技术远不如我的同学都拿到offer了,心里这个赌啊,发下牢骚,继续找工作...........加油!!!!!!!!!!!!!!!!!!

[lyr1008]

能放嘴炮的，混得开

[a82759082]

引用 24 楼 RenaXJurina 的回复:

[quote=引用 2 楼 a82759082 的回复:] [quote=引用 1 楼 ganshenml 的回复:] 其实如果技术好的话，面试官问你技术你会打不出来？这个貌似与口才挂钩不大吧！只要你真心技术好，那么面试官问的技术点你总会知道，既然是知道，难道还说不出来这些技术点吗？

应届生技术能有多好,又没有大的项目经验,只有比其他同学好,遇到的那两个面试官就他妈的问说说struts核心,说说hibernate核心,说说spring核心,我都无语了[/quote] java方向不就是这三大？还能问什么呢？[/quote]那也不应该这样问啊,就问了这三个问题,还是技术面,感觉在谈人生啊

[a82759082]

终于拿到一个offer了,哈哈,这周又面试了两次,都是天津的小公司,一个实习月薪500,面了我不到十分钟,但是没要我 一个实习月薪两千,面了我四十多分钟,纯聊技术,感觉很爽,哈哈哈,平时没白学,ssh,oracle,jquery,j2se,zTree,struts2+ajax他们公司用到的技术都聊过来了,聊的很high 再找找如果没有更好的公司就去这了,其实我想找个用springMVC和mybatic的公司,这个我学的也不错,对将来的发展也比较好,不管怎么说没白学,有个保底的了,哈哈哈哈哈哈哈

[a82759082]

引用 20 楼 ylwdi 的回复:

一看楼主情况，多半是自己想一来就找家很好的，各个层次公司的面试官当然不一样了，大公司的面试官一般来说当然也比小公司的面试官多一把刷子的，你要选择符合你现在层次的，特别是才出来的应届生，想要找到工作眼光又太高，哪里有那么多好事，就算有也仅仅是个别的个别！除非是你觉得你自己技术真的牛，那就去挑战大公司面试官，那还有得话说。

真的对找家好的没报什么希望,毕竟硬件那摆着呢,现在找个两千的已经觉得很不错了....

[gaoxulaiguo]

你学一个技术，以下东西我觉得是必须要了解的： 1.适用场景 2.优缺点 3.核心竞争力，特色 然后才是具体用法，原理等 比如谈到SPRING，你就要知道AOP,IOC,拦截器，这些概念。框架执行的大致流程也是应该知道的，前台怎么到后台，然后怎么回来的。 这些东西了解是很有必要的，而且也不用花费太多时间

[风一样的执着]

动手型的同学，花点时间学习学习原理性的东西吧！

[高冷十三岁]

只能说楼主没做足准备，面试Java的，问什么SSH核心原理之类的是最基本的，就算没接触过也应该能答上来一点 比如我就面试之前看了这些原理（仅仅大概原理，功能，流程之类的），在面试携程的时候，面试官问的都是Struts和Spring，虽然我不太会，但是都能说上一点，不会的也会想一想应该怎么样回答一下，至少面试官很满意，最后也拿到offer了

[davy445]

同样14年毕业 已经在实习了。。

[a82759082]

引用 36 楼 u011365730 的回复:

理解你的心情，前段时间我也有这样的遭遇，开发做不了就索性转行了，不过要是真心想从事这行的话，最好还是边上班边学习，毕竟漂泊在外没有在家那么自在。给你推荐个视频地址吧，看看你喜不喜欢：http://java.itcast.cn/java/video.shtml

非常感谢，这些视频我的都有了，已经在北京找到一份不错的工作了，嘿嘿

[a82759082]

引用 35 楼 davy123123 的回复:

同样14年毕业 已经在实习了。。

已经在北京找到一份不错的工作了，嘿嘿

[a82759082]

引用 34 楼 B10090120 的回复:

只能说楼主没做足准备，面试Java的，问什么SSH核心原理之类的是最基本的，就算没接触过也应该能答上来一点 比如我就面试之前看了这些原理（仅仅大概原理，功能，流程之类的），在面试携程的时候，面试官问的都是Struts和Spring，虽然我不太会，但是都能说上一点，不会的也会想一想应该怎么样回答一下，至少面试官很满意，最后也拿到offer了

已经在北京找到一份不错的工作了，嘿嘿，昨天去应聘开发的有五六十人，最后就录了我一个，感觉像中彩票了

[高冷十三岁]

引用 39 楼 a82759082 的回复:

[quote=引用 34 楼 B10090120 的回复:] 只能说楼主没做足准备，面试Java的，问什么SSH核心原理之类的是最基本的，就算没接触过也应该能答上来一点 比如我就面试之前看了这些原理（仅仅大概原理，功能，流程之类的），在面试携程的时候，面试官问的都是Struts和Spring，虽然我不太会，但是都能说上一点，不会的也会想一想应该怎么样回答一下，至少面试官很满意，最后也拿到offer了

已经在北京找到一份不错的工作了，嘿嘿，昨天去应聘开发的有五六十人，最后就录了我一个，感觉像中彩票了[/quote] 恭喜恭喜，说明你实力得到了公司的认可

[屎上最强的蛆]

LZ学的专业范围有我这个学石油开采的范围小吗~哥们这里归中石化管 中石化从今年开始裁员。。。。哥们最近一直在找工作，每次人家知道哥们是毕业生都不要。。。。

[oqqxx123456789a]

不管这样，先就业，在择业，加油吧。

[a82759082]

引用 40 楼 B10090120 的回复:

[quote=引用 39 楼 a82759082 的回复:] [quote=引用 34 楼 B10090120 的回复:] 只能说楼主没做足准备，面试Java的，问什么SSH核心原理之类的是最基本的，就算没接触过也应该能答上来一点 比如我就面试之前看了这些原理（仅仅大概原理，功能，流程之类的），在面试携程的时候，面试官问的都是Struts和Spring，虽然我不太会，但是都能说上一点，不会的也会想一想应该怎么样回答一下，至少面试官很满意，最后也拿到offer了

已经在北京找到一份不错的工作了，嘿嘿，昨天去应聘开发的有五六十人，最后就录了我一个，感觉像中彩票了[/quote] 恭喜恭喜，说明你实力得到了公司的认可[/quote] 这次主要是运气，没什么实力，中级菜鸟一个，嘿嘿

[醉清风__]

理解你的心情，前段时间我也有这样的遭遇，开发做不了就索性转行了，不过要是真心想从事这行的话，最好还是边上班边学习，毕竟漂泊在外没有在家那么自在。给你推荐个视频地址吧，看看你喜不喜欢：http://java.itcast.cn/java/video.shtml

[Walle_Oyq]

引用 19 楼 z4213489 的回复:

所谓一个个技术不如你如何理解？不是成绩高就说明你技术别其它人好,别人都能拿到offer不是偶然,多找找自己的原因。 应届生无非比学历、基础、能力

楼主估计是这种情况，平时学习不会太认真，但是代码敲的很多，对软件开发业有比别人多的热情（我就不说大部分学生都是打酱油，考试突击，面试备考），楼主有着比别人多一点的对软件的理解力，因为你是主动搞这一行的嘛。 但是楼主或许真实碰到了脑残面试官，也或许是楼主一下子说了实话（听到那个2B问题语塞很平常），而面试官觉得不会随机应变，那些找到工作的人，估计一是很会吹，二是遇到了臭味相投的面试官。

[wangjingjiamei]

我在北京IT业已经工作五年以上了，前后换过七八家单位，从最早的电子商务，到手机网游，再到通讯行业。这期间我也通过了无数的招聘网站发简历，给我自己的感觉就是IT行业找工作最开始1-2年很难，但那是你学知识，磨练技术的最关键时段，过了2年后，你就突然感到找工作不再困难了。 很重要的一点是大家要学会总结。我在这里把我这几年搜藏的招聘网站整理结果给大家分享一下，希望也能帮到大家： 1.51job.com 网站人气：★★★★★ 易用成度：★★★★☆ 招聘效率：★★★☆☆ 招聘质量：★★★☆☆ 简历回复率：15% 使用感受：网站很大，人气很旺盛，发一份简历一周能收约20回复，但垃圾居多，大多数简历石沉大海 2.chinahr.com 网站人气：★★★★★ 易用成度：★★★★★ 招聘效率：★★★☆☆ 招聘质量：★★★★☆ 简历回复率：10% 使用感受：与51job使用感受大体相同，只是注册更方便一些 3.wagongzuo.com 网站人气：★★☆☆☆ 易用成度：★★★★★ 招聘效率：★★★★☆ 招聘质量：★★★★★ 简历回复率：30% 使用感受：该网站属于新兴网站，正在推广期。人气一般，但比较好用。简历搜查符合用户习惯，尤其是IT行业从业人员。网站汇聚了多家IT知名招聘网站，推荐使用。 4. lagou.com 网站人气：★★☆☆☆ 易用成度：★★★★☆ 招聘效率：★★★★☆ 招聘质量：★★★★☆ 简历回复率：30% 使用感受：是一家专业做IT兼职招聘的新兴公司，个人感觉还成，有兼职精力的朋友不妨试试 。 5.jobui.com 网站人气：★★★☆☆ 易用成度：★★★★★ 招聘效率：★★★★☆ 招聘质量：★★★★☆ 简历回复率：10% 使用感受：一家公司垂直搜索引擎，优点是可一次性搜索各大招聘网站职位信息，阅读后可直接发送邮件 6. 01hr.com 网站人气：★★★☆☆ 易用成度：★★★★☆ 招聘效率：★★★★☆ 招聘质量：★★★★☆ 简历回复率：20% 使用感受：该网站人气一般，但比较好用，效率是目前是用过最好的，因为有人工参与帮助推荐简历的原因，所以简历石沉大海的机率低。 7. E4U.CN 网站人气：★★☆☆☆ 易用成度：★★★★☆ 招聘效率：★★★★☆ 招聘质量：★★★★☆ 简历回复率：20% 使用感受：一家专做北京IT的网站，网站分类很详细，每天发布职位较多，质量不错，推荐使用。 8.chinaunix.net 网站人气：★★★★★ 易用成度：★★★★☆ 招聘效率：★★★★★ 招聘质量：★★★★☆ 简历回复率：30% 使用感受：专业性极强的技术论坛，所以很多it企业都到这里来找人，但坏处是竞争对手太多，水平差的在这里反而不好找工作。 以上是我多次找工作中经常用到的网站，提供给业内的IT朋友参考。其中前两个是中国最大的招聘网站，不用多说，大家都知道，后面有几个新兴的，从技术到服务都不错，有时间大家可以试试。 希望大家2014找工作顺利！

[liufang421]

引用 2 楼 a82759082 的回复:

[quote=引用 1 楼 ganshenml 的回复:] 其实如果技术好的话，面试官问你技术你会打不出来？这个貌似与口才挂钩不大吧！只要你真心技术好，那么面试官问的技术点你总会知道，既然是知道，难道还说不出来这些技术点吗？

应届生技术能有多好,又没有大的项目经验,只有比其他同学好,遇到的那两个面试官就他妈的问说说struts核心,说说hibernate核心,说说spring核心,我都无语了[/quote] 你既然知道应届生能有什么技术，那就不要纠结技术比你差的人找到工作了，找找其他方面的原因把。祝你找个好工作~

[liufang421]

引用 9 楼 a82759082 的回复:

[quote=引用 4 楼 alexleeinsz 的回复:] 对应届生技术方面的期望肯定不会多高，除非该企业很不着调或者面试官是个二货。 我本人在面应届生的时候，最希望获取到的能力情况，一是沟通表达；二是责任心；其他的都是添头。 问技术一定是又大又空洞的。。就跟你说的这个问题差不多。。 以上供参考

哎,现在这面试官都是你这样的,所以我们这些在大学这几年学的挺刻苦的不好找工作,而那些整天玩游戏最后准备几天的,有点口才的反而好找工作,招程序员的要那么强的沟通能力有嘛用,用不是做需求,还有责任心,我只能说呵呵,如果将来我当面试官了我一定不会这样糊弄,我还精心的找一些开发中常遇到的问题,写过的绝对比没学过的答对的多,对公司后至少会少培训好几个月[/quote] 进公司后你基础好的优势会发挥出来的，不要觉得自己努力4年白费了，这一行走的远还是要技术好才行。