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我把下家的待遇告诉现在的公司人事了,他会不会打电话给我下家搞我?
ITBird_Fly
2013-11-18 04:26:07
rt,准备现在公司离职了,人事找我谈话,问了很多我下家的情况,待遇和工作及环境,我这人诚实,全部如实回答,由于下家说工资保密,我现在这家公司会不会打电话给我下家 搞我的人? 那我不就失业了?
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我把下家的待遇告诉现在的公司人事了,他会不会打电话给我下家搞我?
rt,准备现在公司离职了,人事找我谈话,问了很多我下家的情况,待遇和工作及环境,我这人诚实,全部如实回答,由于下家说工资保密,我现在这家公司会不会打电话给我下家 搞我的人? 那我不就失业了?
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kilior
2013-11-21
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除非你们有私仇 。 不然都是打工,有必要为公司的事 结个死敌吗
天蝎的耗子
2013-11-20
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不可能的。人事问的是要反馈一下你的情况,其目的无非是两种: 1.根据你说的下家情况,反馈给上面看看是否还有机会加薪留你; 2.根据你反馈的人才市场需求,下次招人的时候把这个岗位的待遇提升一些; 你也比较傻,不要说下家是什么公司哦。其他简单说说即可,把离职原因可以说一下。
Max蚊子
2013-11-20
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杞人忧天!!!
paulzeng12
2013-11-20
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又看到你发帖了。你怎么又跳了?
E次奥
2013-11-20
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一个普通员工谁没事招惹你干啥!洗洗睡吧!
KING1111111111
2013-11-19
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应该不至于,想太多了。没准人家是想横向比较一下。准备招人了。这就像职业病,当别人实现了啥,暂不是也打听一下怎么实现的嘛。
猴头
2013-11-19
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祝你好运.
天天向上_好好学习
2013-11-19
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有可能哦, 做人不能太实诚。 看你的人品了
积木
2013-11-19
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他如果真想搞你,他不用知道这么些,只要打电话过去说你工作态度不好,能力不行就可以了。 不用这么拐弯抹角的。 从个人讲 HR如果这么干,搞臭的还有他自己,因为这点儿职业素养都没有的话,他也很难在这行当立足的。 不到万不得已,他不会搞这种两败俱伤的事情。 从公司讲 你是公司的关键人物吗?如果不是,公司完全没必要花这么大的心思在你一个普通员工身上。 地球还在转,LZ还是洗洗睡吧。
qdu123
2013-11-19
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呵呵,人家问什么就答什么呀
HR
不会
告诉
你的秘密:吊打老板,快速离职不吃亏的最全离职攻略
HR
不会
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