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我的任务
分享大家帮我看看，这到底是怎么回事，我错在哪里了
刚入职一个公司，不到一个月，倍感受到排挤与不屑。事情是这样的。半个月前到一家公司应聘。当时是公司A总面试我的，两天后收到电话，面试通过了去上班。到了公司行政人员分了一个座位。坐下来就主动询问了一下周围同事，我是新来的，坐在这里是归谁部下呢。这为同事也比较热情。就去问了一下C，我属于C管。领取到办公用品后就跟这位同事获取了电脑环境基本的搭接。搭接完后就和C询问了一下接下来我该怎么开展我的工作。就这样开始，C对我基本就是爱答不理，我去问他事情也是你等会这样子，一等就是半天或者一天。
后来知道，A总来公司不到半年，B部门经理来公司快2年，C来公司快10年。就这样我在C的手下做事，受到不快，对另外两个同事的态度和我的态度是截然不同的。（公司聚餐，一起去跟领导同事敬酒也只是介绍他们俩不会介绍我的，那么多人面前我感觉自己好无奈。在同一张桌子时我先把我们部门同事酒给敬了，当然先和部门经理B再和C，还有两个同事。桌上还有两个人，我不认识，其他部门的，我准备跟他们敬酒时，C说了一句：你知道他是谁吗？就跟他敬酒。我说这不就在认识一下嘛，我称C哥你跟我介绍一下。就这样。这次餐聚完了，本来聚餐就是和公司同事相互了解彼此增加影响和感情的，但我总感觉到了冷漠与小气）两个同事跟C做事。他们也看出C对我的不屑，我也就理所当然受到忽视，交流起来人家也是一种被嫌弃的感觉。
1 我很疑惑，我到底哪里做错了什么？
分析原因：C跟我交流过，他的意思就是不了解我的情况，也没看到我的简历。我把曾经工作的情况跟他说了一下。我工作过一年经验还是有一点的，毕竟公司也有很多刚毕业来的。也比较缺人。我在想问题是否出在A把我招进来放在他的部下时没有跟他交流过。招聘时没有让他面试过我到底符不符合他的要求。毕竟他在公司也算是骨灰级人物了。这仅是我个人猜想。望大家给我指点一下，我有点迷糊，错的地方我纠正一下。本人性格善良的，对人是友好的。
后来知道，A总来公司不到半年，B部门经理来公司快2年，C来公司快10年。就这样我在C的手下做事，受到不快，对另外两个同事的态度和我的态度是截然不同的。（公司聚餐，一起去跟领导同事敬酒也只是介绍他们俩不会介绍我的，那么多人面前我感觉自己好无奈。在同一张桌子时我先把我们部门同事酒给敬了，当然先和部门经理B再和C，还有两个同事。桌上还有两个人，我不认识，其他部门的，我准备跟他们敬酒时，C说了一句：你知道他是谁吗？就跟他敬酒。我说这不就在认识一下嘛，我称C哥你跟我介绍一下。就这样。这次餐聚完了，本来聚餐就是和公司同事相互了解彼此增加影响和感情的，但我总感觉到了冷漠与小气）两个同事跟C做事。他们也看出C对我的不屑，我也就理所当然受到忽视，交流起来人家也是一种被嫌弃的感觉。
1 我很疑惑，我到底哪里做错了什么？
分析原因：C跟我交流过，他的意思就是不了解我的情况，也没看到我的简历。我把曾经工作的情况跟他说了一下。我工作过一年经验还是有一点的，毕竟公司也有很多刚毕业来的。也比较缺人。我在想问题是否出在A把我招进来放在他的部下时没有跟他交流过。招聘时没有让他面试过我到底符不符合他的要求。毕竟他在公司也算是骨灰级人物了。这仅是我个人猜想。望大家给我指点一下，我有点迷糊，错的地方我纠正一下。本人性格善良的，对人是友好的。
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lqq_beyond 2013-12-10
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谢谢你们。。这些天确实有点郁闷。管他的，一段时间再看。还是这么难相处的话就考虑。。。。
SweetTimeRose 2013-12-07
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maple_wei 2013-12-07
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maple_wei 2013-12-07
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可能c对a的空降不服，两人不对路。c这样对你主要还是因为a，如果钱到位，先忍一段时间，不然果断闪人。都是打工的，受人脸色，没必要
飞行的胖子 2013-12-07
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主管c有点小心眼啊。
awzzz999 2013-12-07
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公司，没有谁会把谁当会事的。
不管谁面试的你，既然进去了，招你的就是公司了，你是为公司工作，挣公司的工资。
既然你规C管，你就找C领工作，最好通过邮件方式，邮件留着做依据。
如果C不给你分配工作，你可以通过其他渠道了解公司业务技术等，愿意还可以自己学习。
以后如果C或公司推什么责任说你没有工作成果，你可以邮件为依据，责任应该由C负。
