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我的任务
分享明天不再“自愿加班" , 哪怕一分钟
即使我们公司有那么多“敬业”的程序员。从明天起，我退出他们的行列。
不管是公司给了他们什么好处还是我像他们一样就能得到什么“赏赐”，我都不会
再多出卖一分钟给公司。
最近有许多想不通的。即使工作中有些差错是我自己造成的，比如上传代码失误影响了“持续交付”，我却没有任何耐心去向PM解释或是道歉。工作状态长期不是很好。我在好一段时间里不明白自己为什么会这样，为什么会没能和上级好好沟通，而且还在出了差错时，只知道默默修复并拒绝向PM解释，甚至拒绝交流。这明显是对自己的升迁不利的。
我也曾试图说服自己去做一个谦虚的“好员工”。像现在这样的情况，有人也许会说我该在自己身上找原因。
但现在我想通了。是的，我自己身上有很多毛病，我需要不断完善来让自己成长。但“好员工”就见鬼去吧。
现在够了。没必要如此自虐，没必要做出一副受了压榨却十分懂事样子，恬不知耻地为资本家说好话。
坐在我身旁的一个哥们。为人态度非常诚恳，工作态度绝不马虎，就是代码写得不太好。他手头的任务总是非常多，
总是要靠无偿加班来完成。他一个人负责了占整个产品1/7比重的模块（总共50来人），在做人和沟通方面已经做得很不错了，却总是挨上级骂，总是像个冤大头。
有时候我就想，凭什么他这么卖力却总像个做错事的孩子要被PM和组长训个没完？虽然并不是恶言相向，不痛不痒，
但我不认为这是对劳动者应有的态度。
而PM和组长们做得并没什么突出的，从设计功底到代码也没有特别的过人之处，只是像我们一样履行他们该履行的职责。和我们一样都是员工（只不过是经验丰富一些的员工）。却有那么多时间在我们后面踱来踱去，并像宪兵一样随时准备找我们麻烦。
我并不讨厌PM和组长，他们也是打工的，我讨厌的是这种氛围。
已经够了，拒绝无偿加班，让世界改掉这欺软怕硬的坏习惯。
不管是公司给了他们什么好处还是我像他们一样就能得到什么“赏赐”，我都不会
再多出卖一分钟给公司。
最近有许多想不通的。即使工作中有些差错是我自己造成的，比如上传代码失误影响了“持续交付”，我却没有任何耐心去向PM解释或是道歉。工作状态长期不是很好。我在好一段时间里不明白自己为什么会这样，为什么会没能和上级好好沟通，而且还在出了差错时，只知道默默修复并拒绝向PM解释，甚至拒绝交流。这明显是对自己的升迁不利的。
我也曾试图说服自己去做一个谦虚的“好员工”。像现在这样的情况，有人也许会说我该在自己身上找原因。
但现在我想通了。是的，我自己身上有很多毛病，我需要不断完善来让自己成长。但“好员工”就见鬼去吧。
现在够了。没必要如此自虐，没必要做出一副受了压榨却十分懂事样子，恬不知耻地为资本家说好话。
坐在我身旁的一个哥们。为人态度非常诚恳，工作态度绝不马虎，就是代码写得不太好。他手头的任务总是非常多，
总是要靠无偿加班来完成。他一个人负责了占整个产品1/7比重的模块（总共50来人），在做人和沟通方面已经做得很不错了，却总是挨上级骂，总是像个冤大头。
有时候我就想，凭什么他这么卖力却总像个做错事的孩子要被PM和组长训个没完？虽然并不是恶言相向，不痛不痒，
但我不认为这是对劳动者应有的态度。
而PM和组长们做得并没什么突出的，从设计功底到代码也没有特别的过人之处，只是像我们一样履行他们该履行的职责。和我们一样都是员工（只不过是经验丰富一些的员工）。却有那么多时间在我们后面踱来踱去，并像宪兵一样随时准备找我们麻烦。
我并不讨厌PM和组长，他们也是打工的，我讨厌的是这种氛围。
已经够了，拒绝无偿加班，让世界改掉这欺软怕硬的坏习惯。
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smileberry1 2014-01-10
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支持.........
zbdzjx 2014-01-08
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请教一下如何在面试时判断出这个公司是像你们公司那么优秀的？[/quote]
一个经验，当打电话通知面试时，问一下：能不能在周六或是周日面试？？如果对方很爽快的回答可以，那这个公司多数情况下周末要加班；如果对方有些犹豫，那就是周末很少加班；如果对方很快的回答不行，那基本上不加班。
风行踩火轮 2014-01-08
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现在很多公司的PM和组长都是靠时间上去的，至于能力方面是有些不敢恭维
xiaoyulier 2014-01-08
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从来都不想加班，我们的领导也一样狗屎得很。
caofeng891102 2014-01-08
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tyzqqq 2014-01-08
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顶，抵制不良风气。
蓝鹰 2014-01-08
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请教一下如何在面试时判断出这个公司是像你们公司那么优秀的？[/quote]
一个经验，当打电话通知面试时，问一下：能不能在周六或是周日面试？？如果对方很爽快的回答可以，那这个公司多数情况下周末要加班；如果对方有些犹豫，那就是周末很少加班；如果对方很快的回答不行，那基本上不加班。[/quote]
minhua1983 2014-01-08
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请教一下如何在面试时判断出这个公司是像你们公司那么优秀的？[/quote]
一个经验，当打电话通知面试时，问一下：能不能在周六或是周日面试？？如果对方很爽快的回答可以，那这个公司多数情况下周末要加班；如果对方有些犹豫，那就是周末很少加班；如果对方很快的回答不行，那基本上不加班。[/quote]
这个方法好- -
蓝鹰 2014-01-07
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请教一下如何在面试时判断出这个公司是像你们公司那么优秀的？
土匪八号 2014-01-02
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支持支持支持 支持支持支持 支持支持支持
此用户已被注册 2014-01-02
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ayayaza 2013-12-18
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“敬业”的程序员
Stainky 2013-12-18
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蓝鹰 2013-12-18
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这两天我都是准点走人的，
低代码开发平台 2013-12-18
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自愿加班是可耻的，码农们为啥老觉得要加班才对得起老板了，我们公司开发工程师平时都是准点走人的，因为我们有框架，加班只会浪费公司的电，创造不出价值反而浪费公司电费，你说你们老加班可耻不！
lijavasy 2013-12-18
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同问！
dabingsou 2013-12-18
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执行的结果如何
kiyoki 2013-12-17
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真是太年轻了
zouhm123 2013-12-17
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哎,生活在这个时代,有几个人能活出自己^^^
wojiushierge 2013-12-17
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抵制无偿加班 从我做起
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