续：13年应届毕业生的我，要价多少合适---散分咯

lxxyzs 2014-01-11 01:47:30
之前的帖子地址：http://bbs.csdn.net/topics/390271159
这个是2012年11月发的。当时刚要准备离校了。

已经过了一年多了，来和大家汇报下情况，顺便小小的得瑟下。有兴趣的同学，可以看下原帖，了解下情况。

2013年，真的是自己成长非常迅速的一年，主要是有一个好的老大带着我！

当时离校来公司之后，老板给了4k不到的实习工资。等到13年7月份毕业的时候，正式工资是6k。

14年1月份的时候，老板和我谈工资说给我的基本工资加到8k。

当时我果断就怒了。

然后过了几天人事发邮件过来，看到最终的基本工资加到了10k！

yeah，略吊！毕竟基本工资是和奖金分成挂钩的。

lz只是一个三本院校毕业的，学校真的是差了不止一点点。。。

（但是lz自身能力并不差，虽说和那些大牛还是差了许多）

lz工作：cocos2dx客户端，今后的路线也基本确定了，就是搞游戏客户端，有机会的话，会去做3D项目！

工作真的很辛苦，以上就是大三暑假实习到毕业半年的经历，与大家共勉！
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lxxyzs 2014-01-14
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引用 5 楼 ldj12321 的回复:
专科实习 5.1K 包吃住 转正8K 包吃住， 二线城市，我不觉得有什么好嘚瑟的
碉堡了！
lxxyzs 2014-01-14
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引用 18 楼 winner2050 的回复:
[quote=引用 9 楼 xiebird 的回复:] 不要把领导的器重当成炫耀的资本，持才傲物 会死的，行业很小的，低头便不见抬头见 前几年还是不要太在意工资，多自我增值，跳槽基本都是翻倍的节奏 做点长期规划吧...
+1008610000 [/quote] 懂得！
lxxyzs 2014-01-14
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引用 14 楼 kiyoki 的回复:
楼主你这么屌，你家里人知道吗？
哈哈，我家里人知不知道并不重要，重要的是妹子的家里人知道吗。
winner2050 2014-01-14
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引用 9 楼 xiebird 的回复:
不要把领导的器重当成炫耀的资本，持才傲物 会死的，行业很小的，低头便不见抬头见 前几年还是不要太在意工资，多自我增值，跳槽基本都是翻倍的节奏 做点长期规划吧...
+1008610000
lxxyzs 2014-01-14
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引用 4 楼 lrzw32 的回复:
lz是叼，怎么谈工资的
工资不是靠谈的，还是要靠能力，自己和周围的同事比较下，自己能拿多少工资也就比较明了了。
lxxyzs 2014-01-14
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引用 11 楼 fishion 的回复:
游戏？其实就是用拿命换钱的，别人六七K，每天上7、8小时，你10K每天可能要上12个小时或以上
的确会比别人幸苦点，但是也没这么夸张，忙的时候一天也就上班9个小时。基本还是正常的。而且公司还有不少娱乐设施，比如乒乓球什么的。
lxxyzs 2014-01-14
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引用 9 楼 xiebird 的回复:
不要把领导的器重当成炫耀的资本，持才傲物 会死的，行业很小的，低头便不见抬头见 前几年还是不要太在意工资，多自我增值，跳槽基本都是翻倍的节奏 做点长期规划吧...
哈哈，我说怒了，并不是真的怒了。 现在公司的客户端老大，对我挺好的，和他学到不少东西。
kiyoki 2014-01-14
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楼主你这么屌，你家里人知道吗？
kiyoki 2014-01-14
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引用 11 楼 fishion 的回复:
游戏？其实就是用拿命换钱的，别人六七K，每天上7、8小时，你10K每天可能要上12个小时或以上
我也是做游戏,每天连中午休息1.5小时+7.5小时工作时间
只此冒泡君 2014-01-14
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我 想說 這 不帶這麼有差距的 啊 啊 啊
fishion 2014-01-14
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游戏？其实就是用拿命换钱的，别人六七K，每天上7、8小时，你10K每天可能要上12个小时或以上
不知道未来的你多强大 2014-01-14
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都是13年的，差距为什么这么大！
对酒当歌今夕何夕 2014-01-13
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不要把领导的器重当成炫耀的资本，持才傲物 会死的，行业很小的，低头便不见抬头见 前几年还是不要太在意工资，多自我增值，跳槽基本都是翻倍的节奏 做点长期规划吧...
木_玉 2014-01-13
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SweetTimeRose 2014-01-11
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lyr1008 2014-01-11
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看了楼主和楼上的，不是吹牛吧。能爆一下哪个公司吗？
JAVA大大 2014-01-11
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专科实习 5.1K 包吃住 转正8K 包吃住， 二线城市，我不觉得有什么好嘚瑟的
lrzw32 2014-01-11
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lz是叼，怎么谈工资的
别在最能吃苦的年纪选择安逸 2014-01-11
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JumpingCake 2014-01-11
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楼猪在哪个城市？
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程序员狂怒：薪水被应届生倒挂了，很不爽，天王老子也别想留住我！
不爽就跳槽？老板狂喜，你赶紧走吧！ 前言 不知道大家注意到没有，虽然大家都在说找工作好像竞争越来越激烈，但是这几年应届生入职的薪水也是一年比一年高。我记得我16年毕业的时候，15K就已经算是非常不错的offer了。到了今年，20多K的offer遍地走，甚至不乏30K、40K的SP。让我不禁怀疑自己是不是生错了时代。 我记得很清楚，16年的时候华为的打包价大概是9K，到了17年直接涨到了15K。美团也是，两三年前也不过17K左右，今年涨到了20+。显然公司内部的调薪是跟不上这样剧烈的涨幅的，那么必然带来的.
华为外包待了一年，我离职了...
这次来聊一个大家可能也比较关心的问题，那就是就业城市选择的问题。而谈到这个问题，就不可避免地会谈到一些关于：机会？技术氛围？跳槽？薪资水平？等等一系列问题。正好，这也是大家所常问的，我只能说来聊聊我的感受吧！我觉得城市选择非常重要，尤其对我们普通人来说。大牛就不用扯了，去哪里都能安定，去哪里都有人向他抛出橄榄枝，这个咱比不了，也没有比的必要。在一个城市待得越久，再换城市的代价就非常大了，这尤其在成家立业之后。
凭什么我的工资要比新来的毕业生低？，Android面试真题精选
不知道大家注意到没有，虽然大家都在说找工作好像竞争越来越激烈，但是这几年应届生入职的薪水也是一年比一年高。我记得我16年毕业的时候，15K就已经算是非常不错的offer了。到了今年，20多K的offer遍地走，甚至不乏30K、40K的SP。让我不禁怀疑自己是不是生错了时代。 我记得很清楚，16年的时候华为的打包价大概是9K，到了17年直接涨到了15K。美团也是，两三年前也不过17K左右，今年涨到了20+。显然公司内部的调薪是跟不上这样剧烈的涨幅的，那么必然带来的问题就是倒挂，也就是那些工作一两年甚至两三年的
老程序员薪水被应届生倒挂了，不爽就跳槽？还是老老实实提升自己的技术重要！
不爽就跳槽？老板狂喜，你赶紧走吧！ 前言 不知道大家注意到没有，虽然大家都在说找工作好像竞争越来越激烈，但是这几年应届生入职的薪水也是一年比一年高。我记得我16年毕业的时候，15K就已经算是非常不错的offer了。到了今年，20多K的offer遍地走，甚至不乏30K、40K的SP。让我不禁怀疑自己是不是生错了时代。 我记得很清楚，16年的时候华为的打包价大概是9K，到了17年直接涨到了15K。美团也是，两三年前也不过17K左右，今年涨到了20+。显然公司内部的调薪是跟不上这样剧烈的涨幅的，那么必然带来的.
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《 五年跨入高薪族》 *************** *序言 *************** 　　人力资源管理专业是上世纪80年代以来，伴随着改革开放而新兴的专业之一，在新的形势下，尤其是新的就业形势下，社会对这方面的专业人士有越来越高的要求和期待，在困难和问题面前，希望专业人士能给出答案。年轻的学者在这方面的努力和探索值得肯定。 ---
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