唉，年底跳槽，年终奖皆无

lzj_freedom 2014-01-24 01:12:16

年底跳槽的优点：成功率高啊，投了几个简历都让去面试了，缺点就是年终奖泡汤了。

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zalecdd2006 2014-01-27

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你就不会等发过年中奖第二天再辞？这下玩大了吧

shishacolin 2014-01-26

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年终奖发60%，剩下40%5.1发的，不知要什么时候跳

bzs1984 2014-01-26

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没有果断跳结果被告知年终奖要推迟半年发放

lijavasy 2014-01-26

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跳槽多好，我没跳也才30%*月工资呢。悲催之极！

o0冰凉0o 2014-01-24

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狐独者 2014-01-24

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引用楼主 lzj_freedom 的回复:

年底跳槽的优点：成功率高啊，投了几个简历都让去面试了，缺点就是年终奖泡汤了。

楼主，你我同命相连，啥也不说了。

yuqangy 2014-01-24

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这个时候招人的公司相对来说比较少啊。而且公司质量也不高

q465897859 2014-01-24

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namhyuk 2014-01-24

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人帅JB累，脸美B受罪

fw347969680 2014-01-24

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长见识了。

猴头 2014-01-24

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SweetTimeRose 2014-01-24

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Ny-6000 2014-01-24

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嘿-先生 2014-01-24

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引用 2 楼 stubble 的回复:

知道为啥成功率高不新公司不用给你发年终奖

我就是大神 2014-01-24

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低调是种无声的高调 2014-01-24

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这时候跳槽不明智吧

lideyuans 2014-01-24

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昵称不能为空噢噢噢噢 2014-01-24

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RuanYSU 2014-01-24

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引用 4 楼 fishion 的回复:

知道为啥成功率高不新公司让你年后来，他们就省了几天带薪假的费用了

盐酸地芬尼多片 2014-01-24

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引用 2 楼 stubble 的回复:

知道为啥成功率高不新公司不用给你发年终奖

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[转]年终奖影响了你的跳槽计划教你3个办法！.doc

互联网人年底职场跳槽报告.pdf

没有无缘无故的高年终奖，它的背后，必然是你更多的付出，是你在职场中的日益重要。真正NB的员工，其实是很难用年终奖留住的。 01 朋友圈是个奇妙的场所，在这里，你到处能发现秘密。昨天，初中同学张菲的公司发了年终奖，她更新了朋友圈：“扎心，才800，我又想跳槽了”。如果我没记错，这三年年底，她几乎都会抱怨一通公司的年终奖，信誓旦旦说自己要跳槽。结果却惊人的相似：她依旧呆在这...

1 年关将至，最近同事一起讨论到很多关于是否年前跳槽的问题。苦道：我在现在这个公司真的快呆不下去了，你说我要不要离职呀？一想到再过一个多月，公司就会发年终奖了，又有点不舍这个年终奖。但是想辞职的心一直躁动不安。你说，如果我放弃年终奖跳槽值得吗？关于这个问题，其实大多数的人回答都是，不值得！当然要留下来。等到年终奖拿到手再走呀，这时候走不是太亏了吗？辛辛苦苦一年，不就是盼着这份年终奖吗？而且都说“金三银四”来年机会才更多，中国人不是有句老话说的好，“快过年了，凡事过完年以后再说吧。.

非常多人都是年底打算跳槽，可是要一拖再拖地等到年后拿到年终奖再拍屁股走人。大家这样表面上看是找工作、年终奖两样都没有耽误。其实却不知道这样却是既得罪了老东家。还有非常多好职位被别人捡了廉价。一连着接到两个猎头的电话，由于不是感兴趣的职位，也没放在心上。跟小友说起这事，问假设眼前有个好职位，她跳不跳？她轻视一笑：“真把我当成视钱財如粪土的弱智群体了？都快年底了，谁跳啊...

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