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【职场新人求助】同事间收入都透明吗
Agnostos
2014-02-08 02:22:03
互相的收入至少是工资都是知道的吗
如果同岗不同酬 会有交恶的风险吗
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互相的收入至少是工资都是知道的吗 如果同岗不同酬 会有交恶的风险吗
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-kiss-
2014-02-14
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我们同事之间都很坦诚。。
IEEE_China
2014-02-10
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按常理来说,同事之间是不透明的。 通常公司或单位都有明确的规定,同事之间不允许公开工资收入。
猴头
2014-02-10
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不透明. 会.
低调是种无声的高调
2014-02-10
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基本上公司都不太会允许谈论这个,有些小人听到你在打听,搞不好还要去小报告,同一个岗位招人先后肯定会相差一点,但一般都不会很大
轻纱罗幔细柳腰
2014-02-10
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不透明 如果想呆 尽量不要聊这个
luckyman_2
2014-02-10
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基本上都会规定不要互相打探工资吧。 根据学历啦在公司表现啦,工资会有差别的,但差别大不大要看公司。比如我待的公司,同岗不同工,工资也就差个2、300块
oh_Maxy
2014-02-08
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不是。 看人。
漫画:什么是 “
职场
PUA” ?
本文揭示了
职场
中常见的PUA手法,如画大饼、精神打压和价值观洗脑,以及现代员工如何通过多样化的求职渠道和
透明
的行业信息,增强自身选择权,提升自我价值。
人在
职场
,和钱相关的这四件事,千万不要做!
在
职场
中,有四件事与金钱相关,应当避免:询问
同事
薪资、向
同事
借钱、给予理财建议和组织捐款活动。这些行为可能会破坏
同事
间
的和谐关系,引发不必要的尴尬和矛盾。
打听
同事
工资,我被离职了
文章讲述了互联网行业中薪资不
透明
的现象,以及由此引发的员工不满、矛盾甚至离职事件。一些公司实行秘薪制以维持员工积极性和避免内部竞争,但也存在公平性争议。员工对薪资的敏感性和比较心理可能导致团队不稳定,而管理者则面临平衡薪资与员工满意度的挑战。
【
职场
】什么是 “
职场
PUA” ?
本文揭示了
职场
中常见的三大陷阱:上级描绘无法实现的美好前景、精神打压和价值观洗脑,以及员工在信息
透明
和多样化工作机会下的新选择。在面对
职场
压力时,员工如何保护自己并做出明智的职业规划。
人在
职场
,和钱相关的这四件事,千万不要做!
本文探讨了
职场
中与金钱相关的四个不宜行为:询问薪资、向
同事
借钱、给出理财建议及组织捐款,分析了这些行为背后的复杂心理和社会因素。
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