社区
community_281
帖子详情
【职场新人求助】同事间收入都透明吗
Agnostos
2014-02-08 02:22:03
互相的收入至少是工资都是知道的吗
如果同岗不同酬 会有交恶的风险吗
...全文
513
7
打赏
收藏
【职场新人求助】同事间收入都透明吗
互相的收入至少是工资都是知道的吗 如果同岗不同酬 会有交恶的风险吗
复制链接
扫一扫
分享
转发到动态
举报
写回复
配置赞助广告
用AI写文章
7 条
回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
打赏红包
-kiss-
2014-02-14
打赏
举报
回复
我们同事之间都很坦诚。。
IEEE_China
2014-02-10
打赏
举报
回复
按常理来说,同事之间是不透明的。 通常公司或单位都有明确的规定,同事之间不允许公开工资收入。
猴头
2014-02-10
打赏
举报
回复
不透明. 会.
低调是种无声的高调
2014-02-10
打赏
举报
回复
基本上公司都不太会允许谈论这个,有些小人听到你在打听,搞不好还要去小报告,同一个岗位招人先后肯定会相差一点,但一般都不会很大
轻纱罗幔细柳腰
2014-02-10
打赏
举报
回复
不透明 如果想呆 尽量不要聊这个
luckyman_2
2014-02-10
打赏
举报
回复
基本上都会规定不要互相打探工资吧。 根据学历啦在公司表现啦,工资会有差别的,但差别大不大要看公司。比如我待的公司,同岗不同工,工资也就差个2、300块
oh_Maxy
2014-02-08
打赏
举报
回复
不是。 看人。
【
职场
】
同事
间
的竞争与试探、权力与控制权的博弈、分权制衡
同事
间
的竞争与试探是
职场
常态,无法完全避免。真正的智慧在于理解其背后的逻辑,洞察不同关系类型的本质,从而采取最合适的策略。希望这些视角和策略能帮助你更从容地应对
职场
中的人际互动。记住,健康的
职场
关系...
【企业管理】企业全岗位综合运营与组织知识矩阵体系11
职场
生存与发展全景式防御体系
对直接主管(汇报/
求助
)、对
同事
(协作/比较)、对客户/供应商(对接/服务)。对技术团队(协作/引领)、对产品经理(博弈/合作)、对技术上级(汇报/探讨)。对客户(服务/博弈)、对内部支持部门(争取/抱怨)、...
职场
生存发展指南 | 边界 / 责任 / 社交 / 情绪
你是个老实人,对谁都比较真实,遇到说得来的
同事
,都跟他们掏心掏肺。大概率,
同事
会打蛇随棍上,趁机来拿捏你。 另外,要是你透露了自己的软肋、把柄,某些有心之人就会加以利用,以此来控制你。要知道,趁虚而入...
【企业管理】
职场
中人性和沟通中的问题
1.4.2、行为脱敏:阶梯式边界训练 阶段1:低风险场景试炼 目标:对无代价要求说“不” 实操: → 对推销员:“不需要,谢谢” → 对
同事
代购请求:“我正忙,下次早点说哦”(3:1拒绝比例:每4次拒绝...
别中了 “软裁员”的招
别中了 “软裁员”的招金融危机中,裁员已不是什么新鲜话题,
职场
人士都已经做足了充分的思想准备,可是,在这场“战役”中,有的企业却动起了“软裁员”的主意,想尽办法让员工被迫主动辞职,而他们却不用花一分钱...
community_281
692
社区成员
253,707
社区内容
发帖
与我相关
我的任务
community_281
提出问题
复制链接
扫一扫
分享
社区描述
提出问题
其他
技术论坛(原bbs)
社区管理员
加入社区
获取链接或二维码
近7日
近30日
至今
加载中
查看更多榜单
社区公告
暂无公告
试试用AI创作助手写篇文章吧
+ 用AI写文章