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程序员做到30岁之后何去何从?
一条大河波浪宽
2014-02-17 06:34:21
如题不可否认的事实 再铁的程序员做到30+肯定会走下坡路 即使坚持做 也是力不从心。那问问大家,一般程序员到了30岁 甚至35岁 应该如何转变自己? 都说去做管理 可哪有那么多管理的位置给你做 其他有哪些出路呢?
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程序员做到30岁之后何去何从?
如题不可否认的事实 再铁的程序员做到30+肯定会走下坡路 即使坚持做 也是力不从心。那问问大家,一般程序员到了30岁 甚至35岁 应该如何转变自己? 都说去做管理 可哪有那么多管理的位置给你做 其他有哪些出路呢?
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ForrestWangChina1
2014-02-22
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不知道楼主说的不可否认的事实依据从何而来。 我今天32岁,代码写是的越来越得心应手,因为这些年积累的经验,很多问题都是很自然的就解决了,而且还能不断改进提高。当然了,各种综合因素,30岁以后跳槽或许有一些困难,但技术根基深的话肯定不是问题。 不知道楼主现在多大年纪,如果你现在25,6岁,在思考30岁以后的出路,那就要踏踏实实的努力了。要么坚持走职业道路,无论是技术的,管理的,总之现在就要给自己定个目标,并且坚定的朝着这个目标发展。 或者创业。我在6,7年前就给自己定的这个目标,定下目标后,就一步步的稳扎稳打,不计较一时的得失,我曾经在一个大型外企里做IT,薪水待遇很一般,外面经常有猎头打我电话,薪水都可以翻番,但我都没去。 为什么呢? 因为我将来的目标是创业,我得有自己的时间去一步步做我认为该做的事情,恰恰这个外企工作很清闲,可以让我有大把支配的时间。工资只要能让我吃上饭,能租上房子就行。 后面的每一年都在稳步的前进,现在我自己的公司已经成立差不多2年了,还在稳步发展中。 如果你已经30岁, 只要你坚持做一件事,无论什么时候都不是问题。 坚持,专注最重要。
ttyyadd
2014-02-22
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这确实是一个大问题
coyun
2014-02-18
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30岁还那么年轻。等你45岁以后再来问这个问题吧
格物自然
2014-02-18
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引用 2 楼 xg1103 的回复:
29岁转学程序的路过...
年龄确实是个因素
xg1103
2014-02-17
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29岁转学程序的路过...
easyme
2014-02-17
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有兴趣就继续做研发,不过有个比较重要的问题是到这个年龄后想转做其它行业的开发就有点困难了,好像现在企业招研发人员的时候对年龄因素看的比较重啊,我目前没有楼主的那种感觉,做研发主要还是在于不断的学习、积累。 我做金融研发已经有8年多了,目前准备转做嵌入式或互联网方面的研发,不过真心感觉找工作难,投简历出去基本上没有回应。
程序员
的职业生涯
刚毕业的大学生缺少经验,职业充满各种疑问,《程序猿&媛入行指南》分享了行业现状,选择行业、企业和语言,编写简历、面试、选择offer等经验,让刚入行的
程序员
能找到适合自己的工作;分享如何看代码、解bug、做功能、做测试等基本的开发能力,分享编写高质量代码技巧和独立解决问题的能力。 工作3-5年的
程序员
缺少方向,技术厉害,职业再上一层困难,往往陷入是做技术还是转管理的两难中。《高级
程序员
的进阶修炼》分享次第成长的职业成长观,通过次第成长指导日常的工作、学习、成长、升职和加薪等,让
程序员
的职业每年有成长。 工作多年的
程序员
缺少规划,工作三年达到高级
程序员
,工作六年,甚至十年还在高级
程序员
岗位。《职业规划:
程序员
百万年薪修炼之道》,分享
程序员
职业导航系统;分享
程序员
正确的三观,及应用正确的三观制定五年规划,配合导航系统指导
程序员
的中长期的职业发展。
程序员
到
30
岁
之后
应该
何去何从
?治恐慌
中年危机,也称“灰色中年”,一般高发在39~50
岁
,在40~65
岁
之间的男性身上,还被称为“男人四十综合征”。从广义上来讲,是指这个人生阶段可能经历的事业、健康、家庭婚姻等各种关卡和危机。然而,作为
程序员
,中年危机一般来得更早,
30
岁
以上的
程序员
,感觉会特别明显。 应该
何去何从
? 别迷茫呻吟了,搞清楚两件事: 你自己喜欢干什么? 你自己擅长做什么? 给大家推荐两条路 一.继续走技术路线 编了几年代码,应该很熟悉自己的工作领域了,甚至已经建立了知识体系,技术和能力相对成熟。如果你工作的时候,还是觉
30
岁
以上的
程序员
该
何去何从
?
30
岁
以上到退休其实能分成几个不同的阶段:一般
30
-40
岁
还是以技术为生是没什么问题的,但是40
岁
以后甚至50
岁
以后,一般的
程序员
确实会面临很大的失业风险,即便一些做到管理岗的也不好再就业。...
Java
程序员
如何度过35
岁
职业危机?
程序员
到
30
岁
该
何去何从
?
35
岁
应该是经理、总监级别,如果按这些人的说法,35
岁
的
程序员
都被裁员了,那CTO、技术总监、高级架构师都是20多
岁
的人吗?也就是说,你的工作一般人接替不了,甚至缺了你,项目就运转不起来,那才是你的价值。方式也很简单,上班的时候全情投入完成公司的任务是首要的,空余时间学习点新知识,为公司负责,也培养自己的职业素养。下班每天晚上抽出1个小时来学习,一开始不知道学什么不重要,哪怕学习一门新的编程语言,甚至看看技术论坛都可以。用不了2年你的薪资就会有质的飞跃,到35
岁
正是你厚积薄发,释放能量的时候,还怕被辞吗?
35
岁
后
程序员
该
何去何从
?
35
岁
后
程序员
该
何去何从
? 首先来讲,
程序员
过了35
岁
是一个很沉重的话题。一般来讲国内
程序员
的寿命也就20出头到35
岁
之间。超过了35
岁
的
程序员
,如果继续从事开发工作,在国内相对大多数
程序员
基本都很可能面临淘汰、裁员等一系列不利于个人的局面。 首先照成这种现状的原因主要有如下几点: 1. 国内企业和国外企业的文化差异 1.1 国内和国外企业文化对人才的招聘、培养和管...
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