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关于提涨工资的事,求指教。。。
xingyezhuixun
2014-02-26 11:15:17
我目前还在试用期,马上要转正了,转正后工资会到面试谈的数,但是感觉试用期经常加班,而且自己表现不差,想跟领导提多涨些工资,不知道这样好吗?还是等转正后再说呢?
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关于提涨工资的事,求指教。。。
我目前还在试用期,马上要转正了,转正后工资会到面试谈的数,但是感觉试用期经常加班,而且自己表现不差,想跟领导提多涨些工资,不知道这样好吗?还是等转正后再说呢?
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其实我是真性情
2014-02-27
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转正以后工资就定了还谈个屁啊,你自己的工资你不谈,有几个老板会主动给你加? 自己的利益,要靠自己争取,要是觉得还能满足心理价位,就不谈,要是觉得现在的工资满足不了,那就可以谈,没什么好纠结的。
不爱吃萝卜的兔子
2014-02-27
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转正的时候,如果觉得低,可以谈的,这只是你自己的要求,答应不答应是领导的事情,如果不提,肯定不会多加
如何像老板
提
涨工资
准备业绩证据,选择恰当时间,自信表达,理性反馈,持续努力是成功
提
涨工资
的关键。
涨工资
的那点
事
本文深入探讨企业加薪的规则与逻辑,包括绩效评估、时间系数、人为调整等因素,以及如何进行有效的加薪沟通,旨在帮助员工理解加薪背后的考量。
谈谈
涨工资
这个
事
文章讨论了
涨工资
的主要时机,包括初次面试时展现独特技能和经验,以及成为公司骨干员工后的重要地位。强调了个人能力和企业需
求
的匹配是决定薪资的关键,而非谈判技巧。同时指出,跳槽到高速发展的公司作为急需人才也是
提
升薪酬的有效途径。,
如何与他人交流 (如何跟老板
提
涨工资
) 第16章
文章探讨了如何通过强有力的论证来影响他人,比如在争取
涨工资
的情境中,使用图尔敏论证模型,包括数据(超额完成KPI)、理据(高绩效与更好待遇的因果关系)、支撑和限定值,以及处理反驳的方法。同时,文章
提
到了中心路径和外围路径两种说服方式在广告中的运用,并强调了在辩论中澄清概念和消除误解的重要性。
关于如何向老板
提
涨工资
本文分享了一位同
事
因职位变动及工作表现优异寻
求
加薪的经历。文中
提
供了与老板进行薪资谈判的具体策略,包括准备充分、从公司角度出发讨论工作绩效、回应语言障碍问题以及
提
出合理的薪资标准。
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