面试如何回答为什么要在上一家公司辞职 [问题点数:0分,结帖人czxlylc]

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与上司不和才离职,说实话就会惹面试官反感?
你跳过槽吗?如果你有过跳槽的经历,一定经历过<em>面试</em>官的提问:“你<em>为什么</em>从上家离职?” 其实,你的心里是这样想的:“还能<em>为什么</em>?薪资太低,和我的工作量不匹配。”又或者是:“人际关系太复杂,领导、同事、客户,每一个都不能惹,太心累。”钱少和心累是常见的离职原因,但是却不能直接说。<em>面试</em>官到底想听到哪些答案呢? <em>面试</em>官当然想听实话,<em>面试</em>官问这个问...
程序员离职的原因有哪些?最搞笑的原因:绿了CEO,不敢呆了!
  现在的互联网行业无疑是很热门的一个行业,虽然辛苦,但是架不住薪资高啊,毕竟程序员也是向钱看的,那么程序员靠什么涨薪呢,跳槽是一个很实用的手段之一。但是程序员除了离职跳槽,还有哪些离职原因呢。   就有网友发了这么一个帖子,楼主自己说了自己离职的一些原因,也让大家说说自己的一些离职原因,看看都是些什么情况,其实网友的回复也真是看笑我了。   有网友说道,小婊砸太多,不想玩心机就...
如何回答“你没有经验,我们为什么录用你”
关于<em>面试</em>,<em>面试</em>官也是人,人的想法可能千奇百怪,虽然其中有一定的规律可以循,但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门,让学生自己走进去,不能使劲把分们拉进来,因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多,没有体悟也是按图索骥。<em>面试</em>的套路可以说上“兵无常势,水无常形”能因敌变化而取胜者,谓之神。根本上就是能够自圆其说,你若简单我比你还简单,你若复杂,我比你还复杂。也许你会遭受挫折,经历失败,因而
JAVA工程师的十大借口,你知道哪些?
他们是近几十年来出现的新物种。他们的着装可能经常会遭到别人的吐槽,他们的玩笑可能别人也经常get不到笑点,他们心照不宣的执着让外人觉得莫名其妙。但同时,他们也拥有无与伦比的耐力,超越时代的智商,和横穿社会的自虐精神。                                                                                            ...
Java工程师裸辞之后的面试!!!
本人14年小本毕业。离职也有一段时间了,因为一些原因,休整了一段时间。然后9月初开始准备<em>面试</em>。上家<em>公司</em>是智能家居互联网行业的,使用的技术框架有dubbo、zookeeper、mybatis、springMVC、redis等,数据库是用的mysql。我们主要是java后台开发的,所以前端的html5 js jquery基础没有使用过,这方面有些不足。自身的知识范围不是很广泛,看过Thinking
离职时找个好的理由
  市场经济中,人员流动是正常的事情。人员流动,有主动的,有被动的。自然的,<em>如何</em>离职,就成了问题。   吾建议的是,友好离职。就是配合离职程序,该收尾的都收尾,能帮忙的也帮忙,然后签字走人。   那么,离职的理由是什么?建议找一个可信的理由。比如说,前一位研发总监离职时,写了一个好长的文章,说是吾没有提交源码(吾源码放在另外的库里)。这话听着就怪异,汝离职,跟源码有什么关系?难道说把源码给汝,...
宁愿离职,也不要待在这样的公司、做这样的工作!
 “上班上到想死,一拍桌子裸辞”——这是想象中的场景;大多数人都是“上班上到想死,没有勇气裸辞”。
几种靠谱的离职原因回答策略,了解一下?
    离职原因不少人认为很难<em>回答</em>,实话实说很可能会直接被质疑,以下推荐几种比较靠谱的离职原因<em>回答</em>策略:    人岗吻合率较低:第一种情况是<em>公司</em>所需求的技能与我拥有的技能是一个交集,并且交集面较小,那么这个时候劳资双方都可能不划算;第二种情况是我的技能是<em>公司</em>所需技能的子集或<em>公司</em>所需技能是我个人技能的子集,这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久...
同事离职了,你怎么看?
离职的是谁最近有些同事陆陆续续离职,辞退也好,<em>辞职</em>也好。最近人事变动还是超出了正常<em>公司</em>的变动范围。我的室友还有一些和我一样去年来的同事1/5出现了这样的事情。 IC部门 模拟一个 数字一个 FPGA 两个 SD3个 linux1个 ucos II 2个 和我一起差不多来的,天天抬头不见低头就见的就有10人(除了一些老员工出去创业和正常离职情况)<em>为什么</em>离职主动离职的原因无非是:钱少
面试"的个人感悟吧">关于"裁员与面试"的个人感悟吧
有的人说,2018年是IT的一个低谷,因为无论大的<em>公司</em>,小的<em>公司</em>都流行裁员,减员吧.当然可能这也是这个行业流行的氛围吧,我还想这个对我来说应该蛮远的吧,谁曾能想到,有的事情就真那么凑巧能落在自己身上. 我离职的时候,我领导说,那个<em>公司</em>裁掉你,不是觉得你能力不好,不是因为你做的不好,而是<em>公司</em>现在的情况你也了解,不得不裁掉一批人.其实这个搁在我身上,我想的就是,我能力确实不行不然还有什么解释嘛,当然...
代码很烂,所以离职?
前一段时间一直在<em>面试</em>,有很多感悟,今天分享下其中的一个话题。 我在<em>面试</em>的时候通常会问这么一个问题:你<em>为什么</em>离职? 其中有不少同学会提到这么一个原因,现在的项目代码太烂了,前人留下了很多坑,我实在忍受不了了。 其实在我看来,这个原因显得未免太不职业了,而且可能把工作想的太过于理想化了。如果因为代码很烂就离职,那么你跳槽到下一个<em>公司</em>依然会面对同样的现状,因为几乎每个人,都会觉得自己<em>公司</em>的项目代码很烂。...
打开邮箱发现很久以前面试公司竟然给我再次发面试邀请
今天,<em>公司</em>没事可做,在iteye上闲逛,突然想到有个邮箱好久没用了,苦思冥想了密码后进去,邮件有好多,第一封是刚发的,打开看看,里面是介绍<em>如何</em>做好一个程序员的文章,然后就继续往下看,发现这个发件人给我发了很多的邮件,有祝福的,还有<em>面试</em>邀请,仔细研究了一下,这家<em>公司</em>我竟然去<em>面试</em>过,表示很惊讶,回想上次<em>面试</em>的经历: 我上次去<em>面试</em>的时候,首先是笔试题,我<em>回答</em>的还行,后面有三道是描述题,现在能记...
面试之坑你的问题(测试工程师)
1、请问给你一个IM(即时通讯)产品,你要怎么测试? 答:这个问题low不low,是的非常low,这个问题,给你的直观感觉是,产品需求也没有,而IM已经做好,直接交到你手里,要你马上直接开展测试一样,如果你的<em>回答</em>是陷入到误区的<em>回答</em>,那恭喜你,你他妈的中计了,你连基本的测试流程都不清楚,那给你一个产品,你要怎么做呢? 2、同上面差不多的问题还有,类似于有一个车库,你要怎么测试? 3...
面试时,不知如何面试官谈期望薪资,不妨看看这篇文章
有这样一个案例,某知名互联网<em>公司</em>,IT开发技术部预算招一位高级软件工程师,薪资范围15-25K。 来了很多应聘者。 部门经理安排了一位刚提升为leader负责人,去<em>面试</em>求...
常见面试题:我们为什么要选择你?
常见<em>面试</em>题:我们<em>为什么</em>要选择你? <em>面试</em>官的潜台词,其实是想知道:你拥有什么样的技能?可以发挥什么作用? <em>回答</em>这个<em>面试</em>问题,要结合<em>公司</em>的具体业务、招聘要求和自己的专业知识区<em>回答</em>。举个栗子 ,比如可以从下面3点来<em>回答</em>: “我了解到贵<em>公司</em>目前的核心问题是<em>如何</em>找到提升用户增长的办法。我可以从以下3给方面发挥作用。 第一,之前的工作经历让我有这个行业的业务知识,这...
AI面试
&amp;nbsp; AI<em>面试</em>常见那些事儿 &amp;nbsp; 搞定这些,就迈入了半个大厂。 &amp;nbsp; 我面的是不限方向的「机器学习研究员」,在前一阵子<em>面试</em>的过程,我把一些常见问题汇总了,如果这些能掌握,基本90%的通过率没跑了! &amp;nbsp; 1.训练决策树时的参数是什么? 2.在决策树的节点处分割的标准是什么? 3.基尼系数的公式是什么? 4.熵的公式是什么? 5.决策树<em>如何</em>决定在哪个特征处分割? 6...
面试时问到你对薪资的要求时 怎么去回答
<em>面试</em>人: 你愿意降低你的标准吗?  提示:  如果这确实是你非常希望得到的工作,那么,你应该考虑在开始时工资有所降低。应强调你可以把工作做得很好,并设法了解<em>公司</em>调整你薪水的时间。另外,对你能够接受的最低数额应心里有数,但千万不要把这个数字告诉给<em>面试</em>人员。  求职者:  由于我对该职位非常感兴趣,我可以考虑接受低一些的薪水,你也需要时间让我证明我的能力。我相信我可以干得十分出色,如果我能证明
离职“招黑”的6种行为,最后一个太惹人反感!
 离职,如果好聚好散,自然开心;但若企业或离职员工任何一方做出不当行为,就很糟心。前程无忧论坛曾票选过最招人烦的离职行为,“一走了之、工作不交接”不出意外地受到最多吐槽。除此之外,离职时散播负能量,离职后拉黑同事的行为也被网友们所诟病。
面试总问的jvm调优到底是要干什么
<em>面试</em>总问的jvm调优到底是要干什么        请注意,jvm调优,调的是稳定,并不能带给你性能的大幅提升。服务稳定的重要性就不用多说了,保证服务的稳定,gc永远会是Java程序员需要考虑的不稳定因素之一。复杂和高并发下的服务,必须保证每次gc不会出现性能下降,各种性能指标不会出现波动,gc回收规律而且干净,找到合适的jvm设置。详细了解jvm的话请看神书《深入理解java虚拟机》。说些题外话...
被裁员,面试时该怎么说?
当我们<em>面试</em>时,离职原因是<em>面试</em>官必定会问的问题之一。<em>如何</em>说离职原因?什么样的离职原因会被HR接受?关于这些问题,以往我们都聊到过。今天我们来讨论一下其中的一个特殊现象:被上家辞退或是被裁员时,<em>面试</em>时该<em>如何</em><em>回答</em>?下面我们可以分两种情况进行讨论。 第一种情况:表面上看,个人主动提出的离职 有时候<em>公司</em>劝退员工,为了某种原因希望员工自己主动提出离职,而个人权...
被拒绝是什么感觉?
对于社交能力一般的人来说,<em>面试</em>真的是一个大问题,毕竟工资并不是完完全全与你的技术实力挂钩的,<em>面试</em>的时候会不会侃 (kan 第三声),直接决定着<em>面试</em>的成败,而我,很明显不是那个会侃的人,所以我只能做着我能力之内的事,虽然我很菜,但在<em>面试</em>中,我表现的更菜,而且表现得很愚蠢,做的事也是愚蠢的。 &lt;第一次好像是子<em>公司</em>,第二次是正主,<em>面试</em>地点是同一个咖啡厅......&gt; 首先吧,第一次<em>面试</em>,...
了解一家公司了解什么
这个<em>公司</em>是做什么的,业务是否具有前景 这个<em>公司</em>发展到什么程度了 你的职业环境<em>如何</em> 创始人团队背景和能力 资金 是否有好的人才机制(重视人才) 团队现状以及规划 团队的leader<em>如何</em> 团队的人才质量 <em>公司</em>在行业内的竞争力,壁垒 <em>公司</em>发展愿景,规划 感受一下环境,人员状态,<em>面试</em>官情况 ...
马云将卸任,“创办让中国人骄傲的全世界最好公司”他做到了!
本周9月10日,马云通过邮件发了一封公开信宣布,在阿里巴巴20周年(即2019年9月10日)之际不再担任阿里巴巴集团董事局主席,现任阿里巴巴集团CEO张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。 “这是我深思熟虑、认真准备了10年的计划,今天得以实现”。马云在公开信中说到。 关于马云自己未来的发展,他说,“我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人,除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做...
面试官问你期待工资多少时,该怎么回答
作为一个换过十份工作的职场老炮儿,我大学毕业后的6年内参加过不下100次各种<em>面试</em>。 当<em>面试</em>官问你期待工资多少时,也要根据具体情况具体分析和对待。让<em>面试</em>官满意的<em>回答</em>,自然能提高<em>面试</em>成功的几率。我能想到的几种情况如下。1、最稳妥的<em>回答</em>——面对任何<em>面试</em>官时。“如果我能有幸成功入职,那么贵单位给我应聘的职位定了多少工资,我就拿多少。作为新人我不会提出额外...
面试官问你“我为什么要聘用你”
关于<em>面试</em>,<em>面试</em>官也是人,人的想法可能千奇百怪,虽然其中有一定的规律可以循,但是不乏意料之外的问题。老师的工作是为学生打开一扇门,让学生自己走进去,不能使劲把分们拉进来,因为走进来必须是学生自己的事情。讲得再多,没有体悟也是按图索骥。<em>面试</em>的套路可以说上“兵无常势,水无常形”能因敌变化而取胜者,谓之神。根本上就是能够自圆其说,你若简单我比你还简单,你若复杂,我比你还复杂。也许你会遭受挫折,经历失败,因而
新人入职三个月,今天是想辞职的第25天
入职IT<em>公司</em>三个月,今天想对这个三个月做下总结。 今天是我想<em>辞职</em>第25天,<em>为什么</em>?慢慢说…… 刚进<em>公司</em>,对什么都很好奇。每做一件事,都很认真和努力。刚进去的两三天都是在安装系统和软件和坏境。本人还比较幸运,刚进<em>公司</em>就进入一个项目组,可以开始做项目。然后接下来的一周,看各种项目文档,看了两三天之后,项目组长的就开始让我看项目第一阶段的代码,当时还比较高兴。因为自己是比较喜欢学技术,也想把自己以前...
为啥公司离职率高?员工反感这7种企业文化!
没有人愿意成为<em>公司</em>机器的一个螺钉,一个零件,每个人都希望发挥自己的智慧和价值,尤其是在这个90后、00后强调个人价值的时代。 任何事物都有两面性,员工离职,不仅员工需要思考自身的问题;对企业而言,离职率高,说明企业文化也许出了问题。 1、从早到晚都在开会 有些<em>公司</em>认为开会可以培养员工能力,提高工作效率,一开就是几个小时的会议,有的甚至长达10几个小时。其实时间长完全是浪费时间,精炼明确、直达主题的...
我们公司程序员终于要辞职了,真相是……
相信很多人都听说过,程序员和产品经理之间的耿,流传甚广,但是今天小编要告诉你的是,那都是真的,听说这个叫命中注。也许是上辈子的恩怨未了,才会到这辈子放到一块互相伤害,万幸的是,还是有不少可以修成正果的(做出好产品)。想要解决这个bug,应该怎么办?首先,作为一只技术猿,要尽可能的知道自己要做的产品到底是个什么东西(内心:这个是什么鬼)!其实,大多数程序员虽...
为何我们要离职?---一个程序猿的社会学感悟
缘由:           很普通的缘由,又干走了一个同事。一个软件行业司空见惯的事情,软件行业的离职率是公认的奇高,但凡你工作三五年以上,简历上肯定是不止<em>一家</em><em>公司</em>。而软件行业又有一个有趣的习惯,我们审视此猿的技术能力的验证标准,除了他待过的项目外,还喜欢以他的跳槽经历为一个标准。一个有趣的现象是跳槽经历丰富不一定是大牛,但是大牛都会有着或多或少的跳槽经历。  主动跳槽           ...
面试时需要了解公司的相关情况
薪金构成 入职后何时缴纳社保公积金 公积金缴存基数和缴存比例 <em>公司</em>上一年离职人员比例,大部分人是在入职多久后离职的,当前<em>公司</em>(或团队)大部分入职多久 有哪些措施促进团队成长,团队氛围<em>如何</em>
专治Java集合面试回答以及观察者模式解读
Java集合的见到使用介绍我们不详细说,都是一带而过,不然就偏离主题了。本人在<em>面试</em>的时候,被问到Java集合的概率是基本在百分之八十以上,有的甚至因为你懂集合的原理实现直接pass掉你,虽然有点难以理解这种行为,但是,在我以及我身边人身上确实发生过。本文主要从以下几个方面介绍: 1、集合<em>面试</em>通常问什么,该怎么<em>回答</em>? 2、List集合的实现原理以及使用场景。 3、HashMap的使
面试送命题,你为什么从上家公司离职?
点击链接加入QQ群 522720170(免费公开课、视频应有尽有):https://jq.qq.com/?_wv=1027&amp;amp;k=5C08ATe首先这个问题是一个骨灰级问题,<em>面试</em>必问,很有必要认真探讨一下这个问题的答案。个人觉得可以从三方面来考虑<em>回答</em>(寻找新平台提升自己和表现出忠诚度和责任感)1、在寻找新机会或新的平台首先,切记不要诋毁你的老东家。你...
内部转岗,是机会还是陷阱?
点击上方“程序人生”,选择“置顶公众号”第一时间关注程序猿(媛)身边的故事在这金三银四里,许多<em>公司</em>花大力气在向外招聘的同时,也对内部员工伸出橄榄枝。厌倦本职岗位工作的子文,正在考虑是内部转岗还是跳槽离开。什么情况适合转岗?认可<em>公司</em>的大平台环境,对当前身处的边缘化部门或职位不满意,通过转岗进入重点部门或职位。从小<em>公司</em>跳槽到大<em>公司</em>的小辉,原本雀跃的心情因为一个消息而消失殆尽:部门要拆分出去!小辉想,才
新员工薪资10000元,老员工得知后,一个离职走人,一个表示无奈
分享职场生活、职场攻略、领导同事相处技巧和创业资源文|洪生鹏职场上,很多<em>公司</em>明确规定禁止员工之间互相讨论工资。员工也很少会去打听别人的工资,但要是无意间得知其他同事的工资...
共享软件作者怎样才能月入万元(一)
很多共享软件前辈们的辉煌故事就不必重复了,在他们光辉照耀下的中青代正在苦苦挣扎,而新生代正充满激情的踏步而来。除了创作的成就感、媒体的曝光,我们一直都在追逐同一个东西,那就是订单的数量,订单就是钱,就是经济效益,也是我们劳动核心价值的体现。于是,月入万元好像成了一个门槛。我说大家这么高的水平,找个外企混混,怎么也月入万元了。就算在国内的某些私人企业上班,也能达到这个水平,何必耗尽心血的做共享呢?笨
千万不要去这些公司面试
日前,前程无忧论坛就“那些让你一看就不想去的<em>公司</em>招聘启事”这一话题展开了热烈讨论。网友们纷纷吐槽很多<em>公司</em>的招聘文案写得让人忍无可忍,其中“<em>公司</em>背景异常”、“招聘广告内容不规范”和“要求多,招全能人才”等成为吐槽重点。 <em>公司</em>背景介绍异样 嫌弃指数:★★★★★   求职者吐槽:我认为办公地址在小区里的<em>公司</em>不靠谱指数很高。曾经有家<em>公司</em>在网上介绍自己还是上市<em>公司</em>,但是去<em>面试</em>时,居然是
又一个同事辞职
这个同事是2014年来的,刚来单位就跟着我,然后我们一起参加了很多项目,做了很多工作。 一开始是地理国情普查,让他负责了解译样本库的建设。 后来研究无人机,小伙子很聪明,很努力,搞得非常好,愣是自己装了一架无人机,而且遥控器地面站各种调试都搞得非常好,很优秀。 然后我们一起做了地名地址调查,一个区的,他是主力。 再往后我们一起干了无数的测量的小活,全站仪测图,rtk放线等等。 一起航拍了...
离职前需要注意的事情?
离职,是职业生涯中,非常重要的一个历程。每个人都或多或少会经历。离职,不意味着工作的不持续,离职前,一般会有理由,为啥啊?但是往往很多人并不会说出自己真实的理由,因为很多事情既然决定了,或是开口了,就是很难撤回的。因为谁也不会没事找领导去说离职哇。对于领导来说,一般都不会让每个人成为不可替代者,因为<em>公司</em>没有了你,肯定还要运作哇。高层领导离职,最少会做3个月到半年过渡期。直到找到合适新领导。普通工程
离职后很迷茫
有时候就想,不坚持了,随便找个工作差不多就算了。反正自己是女孩子,找个安稳的工作,结婚带孩子多好。非要出去闯搞得现在不上不下很难熬啊。  没毕业之前,想去好点的<em>公司</em>但不能,就想着曲线救国,先去工作有了工作经验一切好说话。  虽然说工作中很多不如意的地方,但好歹<em>公司</em>属于“麻雀虽小、五脏俱全”的互联网<em>公司</em>,小到各种业务,大到缓存的使用、集群和分布式都有,要学还是能学到很多东西的。本打算再咬咬牙坚持
ceshi
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软件测试工程师面试的时候可能被提到的问题
软件测试工程师由于职位的特殊性(可以偏向于技术又则偏向于非技术之类),所以<em>面试</em>时,有些问题却不是很好<em>回答</em>: 我是从事于医疗行业的软件测试,也<em>面试</em>了很多<em>公司</em>,由此来说说我在<em>面试</em>中被提问的问题以及怎么才是最好的<em>回答</em>。 1.自我介绍   这一点就不用详细描述了,无非就是介绍你的个人信息以及最近的工作经历 2.你的专业是?怎么就从事了软件测试这个职位?     软件工程或者计算机专业,从事这个职
一家单位工作3 -5年后再考虑跳槽,还是一年一跳?
01 微信群里老李说他刚入职到新单位,请我们几个吃饭。印象中2010年毕业后他从事C++开发,薪资3k,工作一年后跳槽,薪资8k,一年后又再次跳槽,薪资翻了一番。 对于程...
面试时间的优化问题
在建模课上老师布置了一道建模作业,想了蛮久的然后有了下面的这个思路,当时问了老师,他不予于评价,只说了要用到线性规划 ,然后我就抛弃了这个想法,然后较劲脑筋也想不出来,然后就到网上查找了,确实是使用线性规划的,当时学的是matlab,而网上使用的lingo软件(还没学)。虽然知道大概的意思,但是就是不知道怎么使用matlab怎么实现代码化,而且网上找的方法太过于麻烦(还不够简单),所以我又拿回原来...
PHP面试技巧——如何应对自己不会回答的问题?
<em>如何</em>巧妙地<em>回答</em><em>面试</em>官的问题? 本文摘自《PHP程序员<em>面试</em>笔试宝典》 在<em>面试</em>的过程中,对<em>面试</em>官提出的问题求职者并不是都能<em>回答</em>出来,计算机技术博大精深,很少有人能对计算机技术的各个分支学科了如指掌。而且抛开技术层面的问题,在<em>面试</em>那种紧张的环境中,<em>回答</em>不上来的情况也容易出现。<em>面试</em>过程中遇到自己不会<em>回答</em>的问题时,错误的做法是保持沉默或者支支吾吾、不懂装懂,硬着头皮胡乱说一通,这样会使<em>面试</em>气氛很尴尬,很...
一家公司程序员面试题目
<em>一家</em><em>公司</em>程序员<em>面试</em>题目 <em>一家</em><em>公司</em>程序员<em>面试</em>题目 <em>一家</em><em>公司</em>程序员<em>面试</em>题目
为什么要离开我现在工作的公司
  想来今年工作也快5年了,在这4年半的时间里,很少有现在这么累过,最终还是决定拿了年终奖就<em>辞职</em>吧。我也说说作为一个小兵,<em>为什么</em>要离开现在的<em>公司</em>。   现在这家<em>公司</em>是做一个类似skype的通讯软件的,主要面向外国市场,<em>公司</em>总的来说盈利还是不错的,有稳定的收入,不用担心倒闭的风险,工资待遇还是不错的,<em>公司</em>总体来说80人左右,大概50人的研发。我主要是做java开发,在这<em>公司</em>呆了1年左右吧!但是公...
深度学习系列教程
出处:http://blog.csdn.net/jiangjunshow 目录 请先点击下面查看序言 序言 1 神经网络与深度学习 1.1 介绍神经网络 1.1.1 什么是神经网络 1.1.2 监督学习型神经网络 1.1.3 什么使深度学习火起来了 1.2 神经网络基础 1.2.1 <em>如何</em>将待预测数...
Web前端面试题目记答案汇总
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如何管理上百个渠道包?
手上有个项目要打一百多个渠道包,每个包的icon,启动图名字等都不一样。怎么破?Target的失败尝试最初,我采取了建target的办法处理。常规来说,这也是大家推荐的办法,但当建到30个Target后,Xcode操作变得越来越卡,并且每次添加一个新的类,都要勾选这几十个target确实很烦人,也容易遗漏,看来不是太好的方案~~ 思考一度陷入僵局...
面试为什么要填表?HR告诉你真相!
<em>面试</em>或者入职时填写表格真的就是多此一举吗? 其实很多HR也不知道其中的奥秘所在,更不要说非HR从业者了。 <em>面试</em>填表主要有两方面的作用: 第一,<em>面试</em>填写的表格是企业提供的,上面的内容是企业需要了解的,个别牵涉到个人隐私或者比较尴尬的问题不太好在<em>面试</em>中直接问,故通过求职者填写的表格来了解。 这样既保证企业能了解到自己想要知道的信息,也不用触及求职者不想谈的问题。当然,如果对于表格上的内容,求职者未...
一家公司面试
关键提示:简历上提到的点,都要针对性复习。 1.FastJson和gson区别 https://www.zhihu.com/question/44199956/answer/112224034 https://blog.csdn.net/qq_28572235/article/details/78604846 2.怎样实现Rpc <em>如何</em>实现一个简单的RPC - 简书 https://www.j...
面试热问——你在前一份工作(实习)学到什么?
“你在前一份工作(实习)学到什么?”<em>面试</em>官想通过这个问题获取什么信息?常见的答案有哪些?<em>面试</em>官对它们有何反应? <em>面试</em>官提问的动机是什么? 动机就是了解求职者的学习能力。所谓“学习能力”,对于学生来说是学习成绩和学习效率。而对职场人士来说,是领悟力和执行力,用通俗的话讲就是“悟性”。 求职者通常怎样<em>回答</em>? 1. 我学到了沟通。   我接着问:主要和谁沟通呢? 对方答:   和老板沟通。
为什么很多创始人要用另一个公司来持股自己的公司呢?
一个须注意的点是,按照中国税法(注:此处仅考虑中国籍的<em>公司</em>创始人),个人在取得收入时,应缴纳个人所得税。 按照一些国家的税法,个人所得税并没有很多的税前抵扣项目;中国几乎没有可用的个人所得税抵扣项——以魔都为例子,正规缴纳所有社保、税款情况下,每月工资20k产生2k左右的个人所得税(工资薪金),实际可支配收入15k多。甲有房无贷,每月工资吃喝玩乐而已,可支配收入15k,税金是2k;乙每月房贷14....
简历有6个月空白期,面试官会怎么看?
网友“大嘴巴鸭”提问:     去年12月<em>辞职</em>,到今年6月不是说没找到工作,而是做过5份工作了,都是做了1个月左右不是自离就是被炒。经历了这么多累了,只想找份稳定的工作!可是简历上我写的只有12月<em>辞职</em>的那份做了一年的工作,之后这些乱七八糟的工作经验我就没写,又不敢把那份工作写的更久。最近投简历,感觉都没HR看,怎么办才好? 网友“儀文”精彩回复:     我们大部份人的职业生涯都不可能一帆风顺同,...
经验分享 | 招聘持续了一个月,面试几十位应聘者都没找到适合的,最后为什么是这位妹纸?...
文 / IDO老徐(微信isTester) 原创文章,禁止其他平台转载;转发、分享随意,欢迎之; 今天,继续聊测试话题,继续测试话题里面的招聘话题。 很多同学都知道,整个10月份,老徐都在筛选简历、<em>面试</em>应聘者过程中,收到几百封投递简历,<em>面试</em>了几十位应聘者,各种各样的<em>面试</em>者都有遇到。 有简历花俏但多数所述都不会的,有完全与技术脱节的,有对测试职业完全莫不关注...
被拆分对一家公司意味着什么?
这段时间云计算世界爆出一个不大不小的消息,亚马逊云计算业务AWS首席执行官安迪·贾西表示,尽管他认为将AWS从亚马逊剥离出去没有明显的好处,但如果美国监管机构要强制采取类...
项目很忙不好意思离职,怎么办?
有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与:发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。描述你的困惑或者问题。我每周会慎...
5个经典的前端面试问题
JavaScript开发人员在IT界的需求量一直很大。如果你非常精通神这门语言,你会有很多机会换工作,涨薪水。但是在<em>一家</em><em>公司</em>录用你之前,你必须顺利通过<em>面试</em>,证明你的技能。在本文中,我将向您展示5个关于前端相关的问题,以测试侯选者的JavaScript技能和他们解决问题的能力。有将会非常有趣! 问题1:Scope作用范围 考虑下面的代码:  (function() {   var a = b
我在转岗产品过程中遇到的十大面试问题
问题一:你觉得产品是做什么的?产品的工作需要做什么?   问题二:谈谈你喜欢的产品,你<em>为什么</em>喜欢?哪里吸引你?(不要跟我说一些大家都知道的一些产品,我希望你跟我说一些比较小众的产品)   问题三:讲一下你之前做的项目,你完成的思路是怎样的?主要负责哪一块工作?   问题四:介绍一下你之前项目的大概情况,框架是怎样的?   问题五:跟踪收集bug的流程是怎样的?   问题六:如果
公司面试或转正时答辩技巧
新员工 <em>面试</em> 或 试用期满 转正 时 的答辩技巧
面试时被问到薪资状况,我该不该说谎?
今天我们要讨论的问题,是在<em>面试</em>时能让求职者为之虎躯一震的“灵魂拷问”: 你上一份工作/实习的薪资多少? <em>为什么</em>这个问题威慑力这么大? 因为这可能直接决定你将要获得的薪水!毕竟,HR的职责之一就是“砍价”,替<em>公司</em>用尽量低的薪水雇佣到合适且优秀的人才。有了之前的薪资作为参考,HR对你的“斤两”有了基本认识,然后就可以开始压价了......   Quora上也有针对这一问题的热烈讨论,资深H...
面试官问你:你有什么问题要问我吗?我教你一百种方法怼回去,哦不,是问回去 :)...
yo 简评:Marc Cenedella 是 Ladders 的创始人,今年,他要求他那些来自哈佛商学院的同学们更新一些<em>面试</em>问题列表,这些最佳<em>面试</em>问题的目的是为了提供给你容易问,并且能得到有分量的答案。 <em>面试</em>实际上是一种双向选择,不仅<em>公司</em>在<em>面试</em>你,同时你也在<em>面试</em><em>公司</em>。一些合适问题的提出不仅有助于了解他们的需求和期望,也更能配合自己的背景与经...
分享前端面试中被问到的几个问题
一.怎么让Chrome支持小于12px 的文字? 这个我们在做移动端的时候,设计师图片上的文字假如是10px,我们实现在网页上之后。往往设计师回来找我们,这个字体能小一些吗?我设计的是10px?为啥是12px?其实我们都知道,谷歌Chrome最小字体是12px,不管你设置成8px还是10px,在浏览器中只会显示12px,那么<em>如何</em>解决这个坑爹的问题呢? 我们的做法是: 针对chrome浏览器,加web
人事面试题150问_软件开发工程师面试
人事<em>面试</em>题150问_软件开发工程师<em>面试</em>题人事<em>面试</em>题150问_软件开发工程师<em>面试</em>题人事<em>面试</em>题150问_软件开发工程师<em>面试</em>题
面试官说 “你还有什么问题想问的” ,你该如何回答
程序员<em>面试</em>时经常会听到<em>面试</em>官说一些套话,比如“今天的<em>面试</em>就到这里了,回去等通知吧”,“你还有什么问题想问我的吗”,“如果这道题不会做,那么我们也可以换一道” 今天我们要说的是大多数<em>面试</em>官都会说的一句话“你还有什么问题想问的?” 这是一个老生常谈的问题,之前经历过不少<em>面试</em>,针对这个问题我也做过很多不同的<em>回答</em>,当然也参考了其他人的一些建议,我这里总结了几种<em>回答</em>...
给拒绝过你的公司再投简历,是自取其辱?
如果表白被拒,你会鼓起勇气再次表达心意吗?有人说强扭的瓜不甜,感情的事不能勉强;也有人说真爱难寻,无法轻言放弃。都说找工作就像找对象,若被心仪的<em>公司</em>拒绝,你还会再投一次简历吗? 前程无忧论坛(bbs.51job.com)近日对“会不会给拒绝过你的<em>公司</em>再投简历”展开了调查,结果显示:明确表示自己会再次投递简历的人群占20%,需要看情况再做决定的占13%,明确表示不会再次投递简历的占67%。可见
面试请假攻略,不用裸辞也能找到工作
对于骑驴找马的求职者而言,请假会是个难题,而对于无法享受年休假的新人而言,更是难上加难。有少部分人因为难以请假,直接辞了手头的工作。什么样的理由老板能准假?企业不批准,怎么办?频繁请假是不是会影响我的实习评分……这一系列问题,让职场新人很纠结。希望下面的解答帮到那些有请假需求的新人。 实习生必知:请假怎么扣工资? 提问:实习生可以请假吗? <em>回答</em>:实习生与企业签的是实习协议,通
3个月前面试一家金融公司
3个月前<em>面试</em>的<em>一家</em>金融<em>公司</em>,对我说的是老总军人出身、香港xx大学研究生,现在是xx国企金融子<em>公司</em>老总,当时说是有国企背景 palapla,然后说目前是找外包<em>公司</em>正在做一个金融APP,现在需要招一个技术总监管理外包<em>公司</em>和做二次开发。当时还在外包<em>公司</em>开发的APP,我下载试用,还充了100RMB,结果当时体验退款就没到账,今天再看看已经打不开了。所谓牛逼闪闪的 XX系背景也只是个吹,还是干不了实事。联想...
提了辞职却被加薪挽留,走还是不走?
    最近,前程无忧论坛发起了投票调查,结果显示,88%的受访者有跳槽的打算,12%的受访者目前不想跳槽。     想跳槽的朋友有没有想过这样一个问题,提了离职却被<em>公司</em>加薪挽留,这时候你怎么办?到底是走还是不走?     我们的无忧专家是这么建议的:     遇到此类问题,你需要考虑两个问题:     1、促使你跳槽的问题已经解决了吗?当初你跳槽的原因是什么,如果只是因为薪水问题,现在老板承诺加...
某xxx公司大数据面试
Hive调优Hbase 调优 Redis开发经验Kafka 往hdfs写数据MongoDB开发经验Hadoop 源码,看过哪些,举例Spark 源码,看过哪些,举例
面试官问:请拿出一段体现你水平的代码,我该如何回答
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java面试题:2年工作经验java简历包装,面试为什么公司不通过
1, 简历适度包装,不等同弄虚作假2, 实事求是,才能让职场走得更顺3, 诚信是用人的最基本底线。对于java工程师的<em>面试</em>,绝大多数的<em>公司</em>不是去给你做两个题,考考你对于整个java系统知识的了解。即使有考题,有笔试,只不过是最低的一个门槛,而不是主要的考核方式。对方的技术人员,招聘方的技术人员一定会和<em>面试</em>者聊聊他过往做的项目经历。而你到底有没有料,一开口就...
AJAX——新手快车道(前言)
AJAX——新手快车道   前言   AJAX是什么?   首先、AJAX是一种很酷的技术,一旦采用了AJAX,就能让你的Web页面,你的网站,甚至连同你们<em>公司</em>,都变得很酷。在Web2.0的时代里,不使用一点AJAX技术的网站,就会显得很老土,很落伍。   但是,这样的理解,其实是很肤浅的。仅仅是从一个外行,从一个使用者的角度出发,来理解AJAX,就像我在本书的第一章AJAX我也行中那样,开发出很...
unity面试经历(一)
总结一下这几天碰到的问题,在<em>面试</em>过程中,我发现了这段时间的自学还是有很多的不足,<em>面试</em>时候问到很简单的问题也<em>回答</em>不出来,这里就反馈一下我碰到的问题吧。   第<em>一家</em><em>面试</em>的<em>公司</em>考的<em>面试</em>题是问 1.    unity中的两种数据类型,值类型和引用类型,值类型的话一般用来存储数据长度,而 值类型主要有 整数、bool、struct、char、小数            引用类型主要有 string
你眼中的面试题答案和Java大牛眼中的面试题答案(我们不一样)
首先和大家说过段子:你眼中的一道选择题,看A选项 嗯 这道题应该是A把,看B选项 B好像也对啊,看C选项 C好像在书上见到过的,看D选项 这不是和A一个意思吗 。大牛眼中看A选项 嗯 这道题是A,看B选项 嗯 这道题是A 看C选项 嗯 这道题是A 看D选项 嗯 这道题是A 这就是你和大牛的差距-基础和知其所以然 1,下列说法正确的是() A.一个文件里可以同时存在两个public修饰的
自定义控件(面试热门问题之一)
一、<em>为什么</em>要自定义控件1.特定的显示风格 :比如app需要一些特殊的效果,是原生组件所没有的。 2.处理特有的用户交互:一些特殊的与用户交互的方式。比如说,原本TextView不能滑动里面的文字,我们需要它的文字可以被滑动。 3.优化我们的布局:我们可以通过各种嵌套来实现我们的布局,但是绘制和测量会比较慢,可以通过自定义控件,通过某种方式来提高我们的效率(指的是绘制、测量等)。 4.封装等……
面试官问“为什么选择mysql数据库”说开去
前几天<em>面试</em>,<em>面试</em>官问我:“<em>为什么</em>选择mysql数据库”。现在想想,有如下的问题需要解决 关系型数据库有什么特点及举例 非关系型数据库有什么特点及举例 关系型数据库与非关系型数据库有什么区别 关系型数据库中,各种数据库的优缺点 未完待续
离职时遇到“刁难”你的单位怎么办?
2018年9 月 19 日晚,网友爆料顺丰科技数据中心的一位高级工程师误删了生产数据库,导致某项服务大约无法使用10小时。随后,顺丰根据<em>公司</em>相关规定,辞退了该工程师,并在顺丰内网通报。 下面是顺丰内部通报邮件:          这种事件比较特殊,具体细节我们也不去深究。相信我们每个人到了一个单位,本心都是好的,但是最终很多离职却闹得不欢而散,甚至有的单位还要“刁难”员工。离职已经是上班...
怎么回答面试官:你对Spring的理解
spring呢,是pivotal<em>公司</em>维护的一系列开源工具的总称,最为人所知的是spring mvc,事实上,他们都是基于spring framework,并且再其上继续增强,为某一方面服务的java组件。最近spring framework 刚升级到5,非常不错。比较常见的有spring boot,spring mvc。过去spring framework被成为XML地狱,目前的版本已经大为改善,...
面试时,问到了很多的redis,如何回答
帮助文档:http://www.runoob.com/redis/redis-conf.htmlredis是前置数据库,缓冲数据库,也是非关系型数据库性能高,读写速度快,读的速度是11万次/s,写的速度是8万1千次每秒支持比较多的数据类型<em>如何</em>安装django自带的安装:sudo apt-get install redis-server sudo pip3 install django-redis ...
最全软件测试面试问题和回答,全文背熟不拿下offer算我输!
  求职,类似于打仗,是一场挑战自己的战斗,也是一场跟用人单位的博弈,更是一场千人过独木桥的厮杀、混战。《孙子·谋攻篇》中早就说了:&quot;知己知彼,百战不殆;不知彼而知己,一胜一负;不知彼,不知己,每战必殆。&quot;。 在当今竞争激烈的软件测试职场中,同学们想谋一份令他人羡慕、让自己欣喜若狂的工作,事先充分准备是十分必要的。若能在笔试、<em>面试</em>中不断认识并提高自己,不断了解用人单位和<em>面试</em>对手、判官,不断...
公司老总直接面试 我该如何准备
分享一下我老师大神的人工智能教程!零基础,通俗易懂!http://blog.csdn.net/jiangjunshow也欢迎大家转载本篇文章。分享知识,造福人民,实现我们中华民族伟大复兴!&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp;&amp;nbsp; <em>公司</em>的一面没有通过,给
开发转测试的面试总结
今天正式推掉了一份心仪很久的offer,打算去<em>一家</em>更有活力的创业<em>公司</em>,希望在多年之后回想起来不要怪自己,当初真是瞎了眼! 自2018年下半年开始,我就一直听到一个词叫"互联网寒冬",其实像我这种互联网行业的底层人员没有见过互联网春天,所以也就感受不到什么寒冬,我所能看到的,想到的就是我现在的这份工作已经不适合我了,尤其是看到分给我的task里已经变得按部就班,todolist里沉积了太多让我反感的...
离职了,可以要求原公司补交公积金与少交的四险吗
想请专业人士解答一下。我上家<em>公司</em>一直没有给我办公积金,但是我自己的工资每个月都按标准扣了公积金,开始以为<em>公司</em>给办了,后来一个同事买房子,去查了才知道我们的公积金全都没有交。然后我9月13号离职,离职时<em>公司</em>说,我自己的公积金可以用现金支付给我,但是<em>公司</em>那部分不能提现,除非还在这个<em>公司</em>办公积金卡,如果在<em>公司</em>办卡了,<em>公司</em>那部分的公积金和我自己的一起补交到公积金管理中心。考虑到那个<em>公司</em>不能保证什么时候公积...
看百万程序员如何评论: 为什么面试官喜欢让面试者用纸笔写代码?
今天小编逛网站发现有趣的话题,一程序员<em>面试</em><em>面试</em>官要求用纸笔写代码,还是挺有意思的,给大家分享一下。 我们来看看这些经历过的程序员大佬都是<em>如何</em>应对的: 最后给<em>面试</em>的程序员们手写代码的一些注意事项 1、带铅笔和橡皮去笔试(万一没提供草稿纸呢)。就算没时间擦掉用水性笔重新填写,也没关系,<em>面试</em>官只会因为你用铅笔答题而认可你(卷面整洁,无墨团是加分项)。 2、不管多么简单的题目,先想...
面试时,发现公司有这8个现象,建议你慎重考虑
爱开发]陪伴你一起成长快年底,相信有不少朋友有跳槽的念头。今天我们来聊一聊<em>面试</em>的一些话题。<em>面试</em>时,我们有机会对<em>公司</em>的情况做一下了解,比如和<em>面试</em>官交流,我们大致能了解到<em>公司</em>的一些基本情况,这些情况比我们在去<em>面试</em>前更为准确。程序员<em>面试</em>时,发现<em>公司</em>有这些现象,建议你慎重考虑。1、<em>面试</em>官言谈要打败阿里巴巴的,超过淘宝。2、侃侃而谈马云时代已经过时,我们做的产品比天猫规模还要大。3、谈狼性文化。什么是狼性文
警告毕业生,面试让交培训费的都是骗子,千万别上当!!!
一个网友的回复,我注意到了:说的对呀,我今年22了,事业还没有起步,就要毕业了,我今天<em>面试</em>去了,竟然让我每月付200元的培训费,让我在他<em>公司</em>培训,我无奈呀,呵呵,我也会向前辈学习,我肯定能吃起这份苦,我的梦想是做软件开发。很明显,任何一个<em>公司</em>,这种培训都是免费的,就算收费也是如果你不满1年离开<em>公司</em>,需要交回培训费(一般是让你到外面培训),所以这种
学不到东西了,该不该跳槽呢?
有问有答是程序视界的一个免费问答栏目,感兴趣的朋友,可以按照下面的方式参与: 在本文后留言,以有问有答开始(放心,这类留言不会被公开,只有被选中的留言会出现在周四晚发布的文章内,同时可根据要求匿名)。// 或发邮件给 foruok@163.com,标题注明“有问有答”。 描述你的困惑或者问题。 我每周会慎重<em>回答</em>一个问题并整理成文章,(周四晚上)发布
运营小白如何面试运营岗?干货送上!
背景介绍 该经历发生在大四那年(2016年),当时机缘巧合获得猎头内推,经过3轮<em>面试</em>拿下SP offer 运营岗 笔者:双非渣本一枚,有一些运营经验,当时已获乐视运营offer(那时候乐视还是挺强的~) 【说在前面】 笔者作为一名热衷于互联网产品|运营的学生,在本科时期希望找到一份比较合格的实习做了很多功课,其中包括跟一些大<em>公司</em>的经理级大牛交流行业经验,高级猎头的<em>面试</em>经验传授等。 废...
记一次离职前的谈话(最终有没有离职成功,暂时未知)
在自己迷茫的时候,我总是不知道所措,一个下午默默的向经理发送了一条微信,我要离职,然后就被叫进去谈话,阴冷的天气侵袭我身体的每一寸地方,整个人都是昏昏沉沉的,谈话近3个小时,经理给我从各种角度进行了分析。离职无外乎3个理由,xxxxx,忘记了,记不清了,但是有几句话还是深深的记在我心中,HR最喜欢问你<em>为什么</em>从上<em>一家</em><em>公司</em>离开,自己离开<em>公司</em>真正的理由,<em>如何</em>将自己价值进行装换(多提要求,增进团队之间的沟...
java面试回忆总结之-----mybatis工作原理以及为什么使用,怎么使用
mybatis底层还是采用原生jdbc来对数据库进行操作的,只是通过 SqlSessionFactory,SqlSession Executor,StatementHandler,ParameterHandler,ResultHandler和TypeHandler等几个处理器封装了这些过程执行器:Executor (update, query, flushStatements, commit, r...
面试问到 Handler,这样回答面试官大哥心服口服
主要说一下Handler的作用,使用,源码分析,工作原理。Handler的作用:当我们需要在子线程处理耗时的操作(例如访问网络,数据库的操作),而当耗时的操作完成后,需要更新UI,这就需要使用Handler来处理,因为子线程不能做更新UI的操作。Handler能帮我们很容易的把任务(在子线程处理)切换回它所在的线程。简单理解,Handler就是解决线程和线程之间的通信的。Handler的使用:使用...
Android Binder 作为 IPC 机制原理和面试回答
一、Binder机制 在Android开发中,很多时候我们需要用到进程间通信,所谓进程间通信,实现进程间通信的机制有很多种,比如说socket、pipe等,Android中进程间通信的方式主要有三种: 1.标准Linux Kernel IPC 接口; 2.标准D-BUS接口; 3.Binder接口。 IPC(Inter-Process Co
电子科技大学计算机网络课件下载
重点阐述计算机网络的高级主题,如无线与移动网络、多媒体网络、网络服务质量、网络安全、网络管理等高级技术主题,拓展在计算机网络领域的视野。 相关下载链接:[url=//download.csdn.net/download/lw129702/2315245?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/lw129702/2315245?utm_source=bbsseo[/url]
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我们是很有底线的