论坛后台的管理组和角色的区别是什么

[巧妍]

论坛后台的操作员有多个，可以是超级管理员、管理员、或其他定义的管理组。总之一个人只属于一个管理组，有不同的权限，角色又是后台操作的集合，一个人可以担当多个角色，那么管理组和角色不就重复了么？都是关于权限的。有什么区别？并存么？

[以专业开发人员为伍]

组织架构跟角色是不同的两个角度的东西。 组织架构通常非常容易找到静态的原始依据，例如要求“跟用户的部室设置、上下级单位想一致”。 而角色，则是从另外一个角度弥补了组织架构的缺点，是从职能角度进行定义的。例如因为某个项目成立了一个小组，这个小组的组员是从各个业务部室的人组成的，而且平常也并不在一起办公，但是这些人职能上属于一个项目。再比如常见的各种授权，例如每一个部室这礼拜中谁应该每天早上先来开门、打扫卫生。等等这些都是授权。 说“角色”其实是个容易产生误区的名词儿。其实叫做“授权”更好。

[以专业开发人员为伍]

如果你觉得一个人属于组织架构中的某个层级节点，就能较好地完成你的权限，那么就是想得太简单了。

[小驴来这里学习]

比如说，一个公司有国内采购部，国际采购部。 国内采购部里面又有输单员，采购员等等。 国际采购部里面也有输单员，采购员等等。 业务部有1组，2组，3组 每个组也都有业务员，业务主办等等。 这样还算简单的分类，你如果只用“组”来分的话。 你可能要设置： 业务部1组业务员 业务部2组业务员 业务部3组业务员 业务部1组业务主办 业务部2组业务主办 业务部3组业务主办 只有3组，两个角色还好处理。如果你的业务部有10个分组，5个角色……

[以专业开发人员为伍]

授权名称（或者叫做角色名称）通常是频繁改变的，你不可能用看待组织架构的那种很少变动的角度来使用角色。

[以专业开发人员为伍]

组织架构的好处是很容易找到静态的对应物，例如一个单位的原本的组织架构可以直接移植到软件上。 并且组织架构通常是唯一的。例如一个人属于“中国电信集团-黑龙江省公司-佳木斯市公司-xxxx维修公司-yyyy班组”，他就不会再属于另外一个组织架构节点。 而角色是随需而变的，一个人可以有许多角色，甚至一个角色还可以做为另外几种角色的“代理角色”。