面试结果是等通知的深层次意思

东方狼 2014-03-08 05:12:03
3月4号面试了一家北京的软件公司,面试的职位是Java软件开发工程师,我有一年半的Java开发经验,技术比一般的要好,长处是解决问题能力比较好,有2个完整项目的开发经验。面试的过程还挺顺利,也能感觉到面试官对我还算满意,最后问目标薪资的时候我说7.5k,然后说让我回去等通知,说一个周内通知我,到现在一直还没有通知我,我想是不是没戏了,想打电话问问。我感觉可能是我的工资要的高了点,我非常的想在这个公司工作,我打电话问的时候该怎么问,争取能让这个公司录用我,工资低点也无所谓,我打电话该怎么说。
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lulu0126 2014-04-14
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找新工作吧 对你有兴趣3天内会给消息一般 不想要你薪水要少了也没有用
Acesidonu 2014-04-13
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机器学习之禅 2014-04-09
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等通知 就是你可以去找别的家了
S117 2014-04-09
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一般听到这句话就不要抱太大的期望了! 抓紧时间找其他的!
chris_ggf 2014-04-09
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"我们会通知你的。。"这是我听过的表面看起来乐观向上,背后却无比悲凉的一句话
dxqrr 2014-04-03
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引用 19 楼 zimu002 的回复:
一年半才7.5K?楼主好悲催
你多少
zx870811130 2014-04-03
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不是你不好,而是他们招了个比你好又便宜的。面试官是这样跟我说的,别纠结啦 ,还有很多机会!
Juedaifanghua 2014-04-03
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单位不怕要钱多,就怕不好好干活总想跑的。你要的多没事,你让面试官觉得你踏实就好
Juedaifanghua 2014-04-03
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他是不是感觉要的少了呢
z0z0z0521 2014-04-03
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加油!有问题想问你一下!数据抓取并保存在数据库中!收到给我回复,谢谢
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像这种情况,我觉得楼主可以直接跟HR直说:“虽然现在已经有好多公司给我发了offer,但是我还是比较倾向于咱们公司,请直接告诉我我是否可以入职,我也好做下一步打算。”
selaginella 2014-03-19
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要是不想用你打电话也没戏,要是想要你自然就会给你打电话了,公司需要的人才他是不会放过的
goddess_yuwen 2014-03-19
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这么伤人
拘谨的小人 2014-03-18
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自出不留爷 自由留爷处
momoyssy 2014-03-18
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面试经验跟你分享一下,一般一面面试完了,不管是HR还是面试官都不会当场决定要不要你的,都会叫你回去等通知。一般会有三种回答: 一,如果觉得你很好,很想要,他们会马上给你约定二面的时间,一般会说,你下周或者XX时间再来面试,如果面试官约了你具体时间,恭喜你,你入职的机率80%以上,当然,不排除二面后因为工资或者其他什么原因不要你。 二,你回去等通知吧,一周左右我们会通知你的。这种情况你就只能回来等一周了,不用急,也不用去问,如果他们想要你,会在一周之内给你回电话或邮件的,你保持畅通就行,如果过了一周还没音信,就别等了,人家不要你。 三,你回去等通知吧,一有消息我们会通知你的。这种最常见了,如果对方不给确定时间,很明显是不想要的,但是不排除有些大公司手续很麻烦,这个时候,你最好问一下要等多久,你可以这样问,最晚什么时候会给我通知呢,如果对方说不确定,得走流程什么的,你就不要抱希望了,最多回去等一周,一般这些都是托词。如果对方给了你确定的时间,比如说一周,那你就等吧,一般你问了时间,不管要不要,都会给你个信的,这是礼貌。
jinhailong 2014-03-18
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引用 8 楼 evangelionxb 的回复:
[quote=引用 4 楼 jinhailong 的回复:] 面试根本就不是你以为会怎样的问题,有时候部门缺人,人力就不愿意给招,有时候又反过来。还有的时候面试官觉得都行了,上面领导看不顺眼。比如有次我招一个毕业一年的程序员,感觉技术很熟练,人也机灵,简历上提到的东西问起来都对答如流。面试完汇报情况,领导就问了三个问题:1是好大学毕业的么?2能任劳任怨不辞辛苦么?3懂得感恩么?我当即石化。。。
懂得感恩这个是什么节奏?[/quote] 这个节奏我也把握不好,我总觉得劳资双方依据的是劳动合同,首先应该是公平公正,谁也不必对谁感恩,其次才是鸡汤,不然HR的那些人闲着干什么去。
ghw554557313 2014-03-11
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你太单纯了`! 公司面试招人,要嘛补缺空位 要嘛就是扩充人力,让等通知的那种情况,就是没下文了呗, 你工作一年半时间难道还不懂...继续找,好公司多得是
line_us 2014-03-11
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边等边找新单位。
houshen13828468384 2014-03-11
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回去等通知一般就不想要了的意思。一般面试成功了,都会和你说些比较确定的信息。比如说还行什么的,工资方面也不会回避你。
oh_Maxy 2014-03-11
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