收到口头Offer，还能要求调薪么？急

[赫连玄卮heery]

情况是这样，最近准备换工作。面试情况:技术和HR评价都不错。当时问期望薪水的时候，由于，没这方面的经验，就把底线（一个范围）说了。最后HR通知（算口头offer吧），基本上底线加500，当时问我能接受不.话说当时说话不是太方便，就说“可以”。HR当时倒比较人性化，给我说“你不需要考虑一下吗？”，我一想“那我考虑一下，给你答复吧”
现在回来仔细比较了一下，和现在差不多。所以，想要求上调一下。但是之前有说大概范围（给的也在范围内，不过就是偏下），而且也一冲动答应了。这种情况，还能再提加薪的事吗？个人觉得有点不地道，但又不想以后心里觉得不爽。
个人看官，帮分析一下？还能谈吗？怎么谈？个人还是感觉这家公司对以后的发展还算不错。

[梦入神经]

目前多少，现在给多少都不说，照我说，你还是再找找吧。

[赫连玄卮heery]

引用 1 楼 lyr1007 的回复:

目前多少，现在给多少都不说，照我说，你还是再找找吧。

目前差不多8W吧，跳过去差不多12W。

[赫连玄卮heery]

没人理啊？周末人少啊

[iwqueri]

说不说是你自己的责任。 他答不答应要看你们的缘分。 如果你不表达，什么机会就都没有了。

[赫连玄卮heery]

引用 4 楼 u014010305 的回复:

说不说是你自己的责任。 他答不答应要看你们的缘分。 如果你不表达，什么机会就都没有了。

有道理，就算不答应也得争取一下。免得自己后悔，而且感觉低估了自己的价值。

[梦入神经]

引用 2 楼 u010719151 的回复:

引用 1 楼 lyr1007 的回复:

目前多少，现在给多少都不说，照我说，你还是再找找吧。

目前差不多8W吧，跳过去差不多12W。

是往下调吗？涨了50%还不满足，是让人家觉得你太贪了pass掉你？