我要去做游戏了，问一下待遇什么的好要价~~~

qiminixi 2014-03-11 09:38:36

工作经验1年左右的待遇，关于3D引擎方面的
大家告诉下哦

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qiminixi 2014-03-14

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还是让HR出价吧，各个公司落差太大了，15K起的，也有8K起的，关键多久涨一次工资，一次涨多少....

lee_鹿游原 2014-03-11

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楼主会什么。。。

qiminixi 2014-03-11

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引用 1 楼 jha334201553 的回复:

技术ok有自信的话喊10k没问题，没自信的话让对方说，自己沉默，看你自己心理价位了，8k以下去不去呢？

8K左右会考虑考虑，技术倒不是问题，主要是现在工作了学东西都没什么时间.... 我听同学说做游戏待遇都比较高，但是具体又不清楚。。。现在只是刚入门了一段时间，只能写一些简单Shader，粒子、动画、骨骼、地形系统也都了解了，咩时间做个像样的出来...用的Direct3D，OpenGL也还没看...愁死④

「已注销」 2014-03-11

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技术ok有自信的话喊10k没问题，没自信的话让对方说，自己沉默，看你自己心理价位了，8k以下去不去呢？

qiminixi 2014-03-11

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引用 3 楼 lile1234_show 的回复:

楼主会什么。。。

真干的话什么都不会。。

大家都好热情，说话又好听，一开口就有人贴心地替我陈述观点，让我获得了咳嗽清嗓子的机会，半小时下来喉咙清爽极了，太贴心辣！百度前端社招三轮技术面过了，今天和HRBP面，问了我期望薪资，预计入职时间这些就不问了，然后具体的薪资组成和福利待遇都是我自己问的，是不是凉了，有点慌啊，百度的。来了三个人面试，一个年轻的小姐姐是主持人，一个是接近4。9.13笔试，10.11一面，10.16二面，10.24三面，11.07 hr面，然后直接谈薪，可以接受就直接发带薪offer，跳过了意向部门是安全产品啥的，b。

对于找工作我的建议是，迟早会遭遇失业，不如早点积累客户，经营属于自己的生意，不然以后去做体力劳动的概率大。社会上但凡有点技术的活，待遇都不差，不一定是软件开发，比如水电工装修工等，总之要有一技之长。看到别人还能涨薪，有人会说这是幸存者偏差，职场上综合实力分高低，越强就越强，处在哪个阶段，就有什么地位。再不好的环境，也有人在变好，接触的人不同，看到的信息不一样。网络平台有很大的想象空间，企业不能实现你的抱负，网络可以。项目不是找出来的，而是自己根据自身的实力测试出来的，你会什么你能学会什么，就可以开展业务。

打工人无论身在哪个职级，离职冲动出现的频率几乎是一样的。我的建议是，越是想冲动离职，越要启动“冷静期”的思考方式。这是一个自我调节和理性思考的过程，先想清楚不应该做什么，再去考虑接下来应该做什么。一时委屈就坚定长期目标，工资低就问涨薪的规则，直属领导太差就调岗或收集证据，工作遇到了瓶颈就提升能力，在机遇来临之前，我们肯定要做一些自己不太满意的工作。当你在职场中遇到问题总想着逃避时，其实就相当于放弃了修复关系和增进了解的机会。这样的情况下，离开100次也解决不了任何问题。

这篇文章是我在部门会议上一次发言的总结。之所以会有这次会议，是因为我的一名员工向我提出了辞职，在思索了几天后，我整理了一下自己的思路，于是便有了这次的会议和现在的这篇文章。收入是由什么决定的？这位员工辞职的原因主要有两个： 1.公司的薪水无法达到他的预期，未来一年在公司的收入前景也不是很明确。 2.想要去做更底层的开发，方向是使用C/C++开发3D图形图

根据人类的学习与记忆过程来高效学习训练你的神经网络获得知识的过程——学习——本质上是个体力活（尽管是有一定方法的体力活），这个体力活大致分为两步：将外界（书本上的）知识转化为外显记忆。通过不断练习，将外显记忆转化为内隐记忆。李敖：换句话说，我这本书看完之后，被我大卸八块，五马分尸。可是被我勾住了，这些资料我不凭记忆来记它，我凭用细部的很耐心的功夫把它勾紧，放在资料夹子里。 ...

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