经过11年一年的艰苦奋战，本人和另一个一起入职的兄弟从无到有分别开发了iOS和Android两个应用（iOS是我们一起开发的，android是我自己开发的）。虽然现在看来当时的成果不算什么，但当时是在没有什么资料和经验的情况下摸索出来的，还是相当的不易。可惜当时的领导觉得我们做的并不好，一年下来才弄出这么个小东西，这是他的原话。年底的时候基本上一天被领导当着全组的面骂一次，这个领导是新领导，不是当年面试我的那个领导了。当时也是年轻不敢顶撞领导，但是不爽和负面情绪肯定是有的。所以开启了离职找工作的程序。
12年初的时候被猎头推荐去北京的一家公司，后来才知道就是大名鼎鼎的百度。因为自信心爆棚，牛逼哼哼就去了。结果就是兵败莫斯科。被大大的打击了一顿。
百度面试跟腾讯完全不同，百度面试非常重视技术、重视应聘者的基本功、算法、数据结构、C++、操作系统、面向对象、软件体系结构、系统设计和模块划分上的能力，可以说锱铢必较。这些东西在大学的时候本人可以说得心应手，但是面试的时候基本上一问三不知，连我自己都觉得不好意思。印象比较深刻的几个题。ObjC基础，这个就不说了，干了1年iOS开发的都会；响应者链是什么和原理，没答上；堆栈；进程调度；查找算法、排序算法；面向对象设计的原则；移动应用安全；c++指针运算，如何把一个数存到0x00这个位置。iOS性能调优。画出你的项目的模块图。很多都没答上来，面试官很nice说可能是太长时间没用了忘记了，机制没回答上来就问我你不知道机制没关系你可以提出自己的看法，猜他是怎么实现的，答对了一样有分。算是帮我挽回了点面子。
这次面试失败对我的打击非常大，因为面试的内容并不难。想了一宿，其实加入腾讯只职业生涯的一个起点而已，并不代表你比别人优秀多少，很多比你更优秀的人没进来可能只是运气没你好而已。职业生涯跟长跑差不多，一开始你比别人领先一点，只要稍微放松，马上就会有比你更努力的人追上并超过你，不同的是，长跑更容易发现自己已经落后了，而职场上等你发现的时候可能已经晚了。程序员跟赛车手差不多，不是说你每天开车你的驾驶技术就能成为职业赛车手，而是必须经过专业的训练，有针对性的训练；同理不是你写了几万行代码你就是个技术专家，必须经过刻苦的学习才行。
本人的缺点是容易得意忘形，优点是越挫越勇。经过这次打击，每天最少用4个小时的时间学习iOS各种机制、数据结构、重拾C++。疯狂写代码，每月5000行编码量，用了1个月时间重构了2w行代码。到了7、8月份的时候感觉功夫已经到位了，就决定再找公司练练手，检验下这个阶段的学习成果。
这次猎头又给我推荐到了百度，去的是深圳百度分公司。感觉到百度好像很缺人，因为周一提交的简历周三就让我去面试了，百度筛选简历出了名的慢。一面还是上回那些，难度加了些问了写内存管理、线程调优的内存。小case，早就在我掌控之中。问了些Core Data、数据存储的内存，问了下闭包block和block在内存中位置，同函数指针的区别。一面进行了一个多小时。完事后让我等一下，看起来这把有戏。
二面还是技术面，难度感觉比一面没高多少，因为考察的都是面向对象、设计模式上的内容，呵呵，这个对我来说太简单了，本人最大的爱好就是研究各种设计模式和软件体系结构。问了下我的项目中的体系结构，问了下MVC的优劣，如果设计松耦合的模块，组件化模块化的之类的。
三面主要是精神层次的， 问下未来的职业规划，iOS和Android的差异性。你为什么不继续做前端转做iOS，如何看待iOS的生态系统。问为什么想跳槽，我回答说想专注iOS，现在腾讯让我又搞iOS又搞Android，又搞联调有点杂。最后问有没有什么要问他的。其实本人当时根本没有过档的打算所以说没有。接着hr面，这个时候已经很晚了，云了三个多小时，也不给一口水，有点小不爽。Hr面带着情绪面的，看在妹子挺可爱的份上控制了自己的坏脾气，hr可能也感觉到了我的抵触情绪，草草收场让回去等消息了。
四轮面试都要自我介绍，说的我都有点恶心了，感觉像失足介绍自己来自哪，等客人挑选。人格魅力感觉都不如腾讯的组长。
过了三天接到电话，问我这边的意愿，工资又远远高于的预期（本人就是这么鼠目寸光，老婆骂了我好多次）。当时身上有个很重要的公司级的项目，又觉得对不起腾讯的知遇之恩（因为这个老婆埋怨了我很多次），就拒绝了。
但是对自己开发能力的训练机制算是稳定了下来，还是有收获的，基本上每天都自学到10点11点。后来易迅（易迅被腾讯收购其实就是腾讯的一个部门）的总监让我过去做iOS易迅客户端，承诺说办手续最多3个月。虽然机会很诱人，但是为了报恩也好，责任感也好依然拒绝了。
其实公司和个人之间本质上讲就是商业关系没什么恩义，公司培养一个人也不是为了这个人的发展还是为了自己。business just business，跟感情混为一谈吃亏的还是自己。放弃了这两个机会之后，半年后本人经历了职业生涯中到目前为止最大的危机。如果人有预知能力就不会有那么多苦恼了。
总体上感觉百度的面试要比腾讯容易些，因为腾讯注重的是软实力，也就是说天赋，知识、技能、经验都可以后天培养，但是天赋是天生的没法后天锻炼，只能通过努力拉近差距没法逾越。不过2011年后腾讯大扩张（不到一年狂招1w多人），招聘的门槛也没有那么高了。而百度更注重计算机技术和科学，这些东西通过努力都可以获得。
郑重声明：本人只是参加过以上几家公司一两个部门的面试，一个公司不同部门的面试风格是不一样的，每位面试官的风格也是不同的，所以本人的观点是非常片面的。完全是个人的感悟和心路历程，不承担任何法律责任。
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