[推荐] 作为java面试官--谈谈年后以来的面试总结 [问题点数:100分]

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红花 2013年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年8月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年7月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
2013年6月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2013年5月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2013年9月 Java大版内专家分月排行榜第三
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蓝花 2014年1月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
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蓝花 2014年1月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
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蓝花 2014年1月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
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微软MVP 2013年10月 荣获微软MVP称号
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黄花 2013年1月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
2012年12月 移动平台大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2014年1月 移动开发大版内专家分月排行榜第三
2013年4月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
2013年3月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
2012年6月 移动平台大版内专家分月排行榜第三
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BAT面试告诉你如何回答你的职业规划
前言(Why) 在<em>面试</em>中不论是在一面二面三面这种技术面,还是在最后的hr面,经常会被人问及,&quot;<em>谈谈</em>你的职业规划&quot;这种问题,我们回答的很可能会给我们的<em>面试</em>表现加分,如果回答地不好,对于一些<em><em>面试</em>官</em>来说无伤大雅,但对于某些 <em><em>面试</em>官</em>来说,可能直接就会给我们pass掉,可能有些人看到这里会说,“乔兄,你就在吓我吧,哪有这么严重,哼!”,我当初也是这么想的,直到我在秋招中付出了惨重的学费,才知道回答这类问题的...
Linux:面试常被问到的命令(持续更新)
Linux常见的命令
前端面试面试篇)
最近一直在接公司的<em>面试</em>,果然还是需要站在不同的位置才能看到更多的问题,<em>总结</em>一下<em>面试</em>者常见的一些错误还有一些建议。 紧张 这个是<em>面试</em>最常见的问题,不过说实话个人觉得影响不是特别大,属于加分项,只要你能正确把问题的关键点答出来就可以,不会因为紧张而特意淘汰掉你。 一般遇到紧张的<em>面试</em>者我会帮助他引导思路,后续如果能把基本的逻辑说清楚,关键的点说到一般都没有问题。但是如果在考官的引导下都无法说出问...
在Java面试的时候,面试会怎样问关于框架的问题?
前言 经常能够看到网上看到xxx公司的面经,说明公司是有<em>面试</em>套路的。但不只是公司,<em><em>面试</em>官</em>也可以有自己的<em>面试</em>套路,有些<em><em>面试</em>官</em>的题可能几年都不变。 (1) 历年题或面经,相信你已经知道了。 (2)应届生与社招不一样。应届生偏基础知识,社招则可能问一些经验性的东西。 (3)跟公司有关,跟公司的业务有关,跟你要进的那个组使用的技术有关,跟它招聘的岗位有关。可以去查一下公司现在热招职位的技术要求有哪...
作为面试准备提问的问题及其答案
目录一、模型的问题1.1 SVM1.1.1 原理 ♦1.1.2 损失函数 ♦1.2 LSTM1.2.1 损失函数1.2.2 门限及公式 ♦1.2.3 具体模型案例 ♣1.2.4 实际问题解决 ♣1.3 神经网络1.3.1 BatchNormalization的原理与意义1.3.2 Attention原理1.3.3 Transformer原理1.3.4 Bert原理1.4 W2V1.3.1 大致原理...
面试时如何谈自己做过的项目
前段时间换工作,搬家什么的,学习感觉耽误了,但在找工作<em>面试</em>的时候,感觉下面一些意见很有用,分享一下   1、介绍项目架构 把项目整体架构描述一遍,系统环境和软件架构可以一句话带过。网络架构可以按照网络拓扑来说明,顺便把服务器角色和业务流程说一下。要突出运维体系架构中的关键点:监控报警、负载均衡、冗余、高可用、数据库集群、存储、安全、虚拟化等的部署和设计。 2.自己负责的技术部分
Java面试集锦:面试只问一个问题,30几人集体懵圈
Java<em>面试</em>集锦:<em><em>面试</em>官</em>只问一个问题,30几人集体懵圈 有的时候<em><em>面试</em>官</em>的问题真的层出不穷,今天就又遇到了一个奇葩的问题(你是<em><em>面试</em>官</em>你说了算)。<em>面试</em>时候,直接给拿出了一个特别“复杂”的异常(虽然代码并不多),但是全部去<em>面试</em>的人直接就蒙圈了。事后我赶紧恶补了一下Java异常方面的所有资料,整理一番,分享给大家,希望大家能够引以为戒。别再犯错。 介绍知识点之前,我要先
面试告诉你如何准备Java初级和高级的技术面试
本文转载自:https://blog.csdn.net/qq_39627461/article/details/81666459   本人最近几年一直在做<em>java</em>后端方面的技术<em><em>面试</em>官</em>,而在最近两周,又密集了<em>面试</em>了一些<em>java</em>初级和高级开发的候选人,在<em>面试</em>过程中,我自认为比较慎重,遇到问题回答不好的候选人,我总会再三从不同方面提问,只有当反复确认能力不行才会下结论,相反,如果候选人给我的印象不错...
java面试,经常遇到面试的问题
1.string与stringbuffer的区别? 答,string字符串长度不可改变,stringbuffer长度可以改变 <em><em>面试</em>官</em>又问:那string  不是也可以通过字符拼接或字符截取改变其长度吗? 答:string 里面的字符拼接会产生一个新的对象,要新占领一块内存。而stringbuffer是在原有的基础上改变。   3.什么是HaspMap和Map? 答:map是一个接口。用
JavaEE-面试-ActiveMq面试回答思路
是什么? 消息中间件。可以在分布式系统的不同服务之间进行消息的发送和接收; 它的出现解决什么问题? 可以让系统解耦。 比如,使用消息中间件,某一个服务,可能依赖了其他好几个服务。比如课程里面的运营商后台依赖了4个服务,那不用mq就和4个服务耦合,用了mq,就只和1个mq耦合。参考下图:   同类型技术有哪些,如何选择? RabbitMQ,Kafka ,ZeroMQ,MetaMQ,R...
在做技术面试时,我是这样甄别大忽悠的——如果面试时你有这样的表现,估计悬
 记得我刚做技术<em><em>面试</em>官</em>的时候,还比较单纯,别人说什么就信什么。这本来也没多大的错,虽然有些候选人会夸张自己的技能,但毕竟大多数候选人都是比较诚实的,相信绝大多数的技术<em><em>面试</em>官</em>也像我这样,会以君子之心度人的。     但我<em>面试</em>了一阵后,有项目经理向我反映,经我手<em>面试</em>通过的一些候选人有存在实际技能与简历上描述不符的情况,比如简历上写的是熟悉Linux操作,但实际也就会几个命令,又如简历上写的是...
面试总结谈谈你对面向对象的理解
对面向对象的理解 在我理解,面向对象是向现实世界模型的自然延伸,这是一种“万物皆对象”的编程思想。在现实生活中的任何物体都可以归为一类事物,而每一个个体都是一类事物的实例。面向对象的编程是以对象为中心,以消息为驱动,所以程序=对象+消息。 面向对象有三大特性,封装、继承和多态。 封装就是将一类事物的属性和行为抽象成一个类,使其属性私有化,行为公开化,提高了数据的隐秘性的同时,使代
京东面试总结2018京东Java面试题,让你轻松拿下offer!
京东是中国一家自营式B2C购物网站,创始人刘强东担任京东集团CEO。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部。2013年正式获得虚拟运营商牌照。2014年5月,在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市。2018年2月,英国品牌价值咨询公司Brand Finance发布“ 2018年全球品牌500强”报告,京东位居第65名。2...
java高并发总结-常用于面试复习
可以直接在关注公众号,查看相关文章,博主<em>总结</em>了一些关于<em>java</em>高级工程师的<em>面试</em>知识点 定义: 独占锁是一种悲观保守的加锁策略,它避免了读/读冲突,如果某个只读线程获取锁,则其他读线程都只能等待,这种情况下就限制了不必要的并发性,因为读操作并不会影响数据的一致性。 共享锁则是一种乐观锁,它放宽了加锁策略,允许多个执行读操作的线程同时访问共享资源。 分类: 独占锁: Reen
面试十大常问面试问题总结
<em>面试</em>时,有几个问题是<em>面试</em>人员常常会提出的,针对这些问题好好准备,在<em>面试</em>时也就不会哑口无言,无言以对了,现在找工作,得<em>面试</em>。<em>面试</em>技巧也是一大学问,<em>面试</em>的功夫做到家了,找工作很容易的。下面就<em><em>面试</em>官</em>十大常问<em>面试</em>问题作出<em>总结</em>: (1)为什么想进本单位?     这通常是<em><em>面试</em>官</em>最先问到的问题。此时<em><em>面试</em>官</em>就开始评断录用与否了,建议大家先判断自己去应徵的工作性质,是专业能力导向呢,或是需要沟通能力,
跳槽时,这些Java面试题必须会,99%会被问到!
微信公众号:<em>java</em>first我在 Oracle 已经工作了近 7 年,<em>面试</em>过从初级到非常资深的Java工程师,且由于 Java 组工作任务的特点,我非常注重<em>面试</em>者的计算机科学基础和编程语言的理解深度,可以不要求<em>面试</em>者非要精通 Java。所以,如果你对 C/C++ 等其他语言能够掌握得非常系统和深入,也是符合需求的。工作多年以及在<em>面试</em>中,我经常能体会到,有些<em>面试</em>者确实是认真努力工作,但坦白说表现出...
面试 -- 核心篇 -- 微服务
微服务·前后端分离是如何做的·微服务哪些框架·你怎么理解 RPC框架·说说 RPC的实现原理·说说 Dubbo的实现原理·你怎么理解 RESTful·说说如何设计一个良好的 API·如何理解 RESTful API的幂等性·如何保证接口的幂等性·说说 CAP定理、 BASE理论·怎么考虑数据一致性问题·说说最终一致性的实现方案·你怎么看待微服务·微服务与 SOA的区别·如何拆分服务·微服务如何进行...
工作半年后的一点感悟
过年期间,一直有写一点东西的冲动。放假回来一直在忙项目,今天总算有点空,那就不浪费这点时间,写点工作半年来的感受。 准确的讲,是从16年7月14入职的。16年8月份开始在CSDN上更新博客,在这里要特别感谢我的同事@老李2009,是在他的影响下,我才开始写自己的博客。其实这个博客的账号大概在13年的时候就注册了,一直<em>以来</em>都没有都没有写,是因为觉得自己水平太烂。直到工作之后,受到同事的影响,改正了自
面试比较看重简历中的哪些维度,有什么写简历的技巧、建议和总结
【每日一问】<em><em>面试</em>官</em>比较看重简历中的哪些维度,有什么写简历的技巧、建议和<em>总结</em>? Datawhale优秀回答者:千夜同学,陶志杰 第一 ,简历一定要工整 字体格式对奇 字体大小不一 格式错乱 文字乱码的 都懒得看 直接垃圾桶(千万别模版导出) 第二 ,一定要有&amp;quot;卖点&amp;quot; 就是所谓的项目经验 但是&amp;quot;课程表、图书管理系统&amp;quot;这种作业级别的项目少写,只会突出你没能力 第三 ,阅读的过程是从上而下的,蓝桥杯 xx...
一个前端菜鸟面试的体会
因为工作项目需要,上周急聘一位前端开发人员。老板的要求是,基础要扎实,移动端有开发经验,能快速上手,这就可以了。来<em>面试</em>的那些人怎么说呢,简历基本都是高大上(相信老板初筛简历的时候也是稍微用心了)。都是丰富的pc+移动端开发经验,简历里面的技术特长、工作经历、项目经历加起来基本没有少于3页纸的。然而,他们可能满足了上手快,有移动端开发经验这两个要求,但是,基础简直出乎意料的差差差啊。。。简历写的都是...
Java程序员从阿里、京东面试回来, 这些面试题你会吗?
最近有很多朋友去目前主流的大型互联网公司<em>面试</em>(阿里巴巴、京东-美团),<em>面试</em>回来之后会发给我一些<em>面试</em>题。有些朋友轻松过关拿到offer,但是有一些是来询问我答案的。 其实本来真的没打算写这篇文章,主要是自己得记忆力不是很好,不像一些记忆力强的人,<em>面试</em>完以后,几乎能把自己和<em><em>面试</em>官</em>的对话都给记下来。自己当初<em>面试</em>完以后,除了记住一些聊过的知识点以外,具体的内容基本上忘得一干二净,所以写这篇文章其实是很有...
分享最近面试 Java 后端开发的感受
上周,密集<em>面试</em>了若干位Java后端候选人,工作经验在3到5年间。我的标准其实不复杂: 第一能干活,第二Java基础要好,第三最好熟悉些分布式框架。我相信其它公司招初级开发时,应该也照着这个标准来面的。 我也知道,不少候选人能力其实不差,但<em>面试</em>时没准备或不会说,这样的人可能在进团队干活后确实能达到期望,但可能就无法通过<em>面试</em>,但<em><em>面试</em>官</em>总是只根据<em>面试</em>情况来判断。 但现实情况是,大多数人可能<em>面试</em>前没...
面试提问,平时怎么用日志的如何回答?
回答要点1.log4j.properties的五个级别 2.怎么配置的? 3.基本怎么用? 摘抄自https://www.cnblogs.com/wangzhuxing/p/7753420.html 实际中项目的需求是这样的: 1,可以记录日记在我们的<em>java</em>开发项目周期中; 2,很简单即可输出日志; 3,每天按照时间将不同的日志输出到不同的文件中,每天输出日志到一个带有当前时间戳的...
入职一年后总结
入职一<em>年后</em>的<em>总结</em>时间:2018年5月10日   不知不觉间,我已经入职达一年之久了!不由得感叹时间如白驹过隙般转瞬即逝。在这一年当中,经历了一些事情,有收获,当然也有失去…… 入职前的一个月 入职的一个月前,当然我那时还在学校,和室友一起玩了几把王者农药,不久之后,我们就要离开,离开这个我们一起待了三年的研究生宿舍,即将奔赴已知和未知的远方!所谓已知,就是我...
一年java经验总结
1.引言  毕业已经一年有余,这一年里特别感谢技术管理人员的器重,以及同事的帮忙,学到了不少东西。这一年里走过一些弯路,也碰到一些难题,也受到过做为一名开发却经常为系统维护和发布当救火队员的苦恼。遂决定梳理一下自己所学的东西,为大家分享一下。  经过一年意识到以前也有很多认识误区,比如:  偏爱收集,经常收集各种资料视频塞满一个个硬盘,然后心满意足的看着容量不行动。  不重基础,总觉得很多基础东西...
也来谈谈自己做为面试面试流程
1、请对方做个简短的自我介绍主要考察<em>面试</em>者的表达能力,同时也为自己争取点时间看下简历2、对简历中的疑问点提问进一步求证,获取到准确信息,同时也考察简历的真实性。比如有些简历中毕业五年,但只写了三年的项目经验,发现是前面两年不是做IT方面的工作,<em>面试</em>者没有补充上来,因此IT行业经验只能算三年。3、请<em>面试</em>者介绍一个体现自己能力的项目考察<em>面试</em>者的项目经验和技术水平,同时提出高可用性、高并发的设计问题,开...
2017年面试感悟
工作也要好几年了,其实<em>作为</em><em>面试</em>者的次数并不多,<em>作为</em><em><em>面试</em>官</em>一共只有近百次。最近公司一直在招人,也<em>面试</em>了不少人,想<em>谈谈</em>最近<em>面试</em>的一些感悟。<em>面试</em>背景:本人<em>面试</em>主要是2-3年经验的初中级<em>java</em>开发人员,主要是非核心业务以及<em>作为</em>人员储备,对于人员要求不算高。技术水平可能是要求确认不高和筛选简历的问题,大部分的人的水平确认一般,2、3年经验大部分人只是会用框架开发。1).实事求是,简历上是要实事求是:会就是会
作为程序员面试必须要了解的几件事
这篇文章不是用来教你如何去准备<em>面试</em>,而是要让我们的<em><em>面试</em>官</em>清楚的知道,我们到底需要什么。下面是<em>作为</em>一个<em><em>面试</em>官</em>必须要了解的几件事。 1、认清自己的位置 <em>作为</em>一个程序员的<em><em>面试</em>官</em>,再大多数公司都是团队的技术负责人,以及总监之类的角色。这类人群在公司以及团队中的作用就是程序设计的评审员,代码规范的制定者,系统架构的分析师。
面试问题你的优势是什么或者说体现你的价值的地方在哪里
好几次<em>面试</em><em><em>面试</em>官</em>都问我,你的优势是什么? 有一次我回答说我有很强的并发编程能力,这个不是谁都可以做到的。 然后我列举了并发方面的知识,比如,<em>java</em>内容模型,指令重排序,happen-before,锁,volitile,cas,原子对象,并发容器,executors框架等 <em><em>面试</em>官</em>居然没有深入提问,估计<em><em>面试</em>官</em>也非技术出身,做管理做多了。 然后我列举了我在一些项目中写过的并发。技术人员最求的是
asp.net 面试总结---转载
一、对于 Web 性能优化,您有哪些了解和经验吗?出现指数:五颗星主要考点:这道题是博主在博客园的新闻里面看到的,回想之前几年的<em>面试</em>经历,发现此题出现概率还是比较高的。因为它的考面灰常广,可以让<em><em>面试</em>官</em>很快了解你的技术涉及面以及这些技术面的深度。参考答案:这个问题可以分前端和后端来说。1、前端优化(1)减少 HTTP 请求的次数。我们知道每次发送http请求,建立连接和等待相应会花去相当一部分时间,...
为何面试时都会问你的职业规划呢?该如何回答呢?
<em>面试</em>求职那些事 公众号:<em>面试</em>求职那些事(woizhishi)。 552 人赞同了该回答 当<em><em>面试</em>官</em>问,你的职业规划是什么?怎样回答最加分? 很多<em><em>面试</em>官</em>都会问,“你的职业规划是什么?”这个问题往往会难倒很多求职者。今天我跟大家分享,求职者怎样回答,才能更给自己加分。 (一)什么是职业规划? 想回答好这个问题,首先要清楚,什么是职业规划。 职业规划,也就职业生涯规划(career pl...
成为高效面试的那些套路
<em>作为</em>组织技术骨干、leader、部门主管的你,都会有<em><em>面试</em>官</em>的经历,如何练就“火眼金睛”,驾轻就熟,成为高效<em><em>面试</em>官</em>?估计大多数人没有经历过专门的<em><em>面试</em>官</em>培训,笔者也曾经趟过很多“坑”,把自己的经验和教训,提炼成套路,让<em>作为</em><em><em>面试</em>官</em>的你尽快牛起来! <em>作为</em>准备<em>面试</em>的你,如果深知<em><em>面试</em>官</em>的套路和方法,对于准备及应对<em>面试</em>无疑是大有裨益的,所谓“知己知彼,百战不殆”嘛。本场Chat主要内容包括: <em>面试</em>是否要分层、...
面试小结之Elasticsearch篇
Elasticsearch是如何实现Master选举的? Elasticsearch的选主是ZenDiscovery模块负责的,主要包含Ping(节点之间通过这个RPC来发现彼此)和Unicast(单播模块包含一个主机列表以控制哪些节点需要ping通)这两部分;对所有可以成为master的节点(node.master: true)根据nodeId字典排序,每次选举每个节点都把自己所知道节点排
面试问你有什么想问的应该问些什么(技术开发类)
找了大概一个多月的工作了,手头现在有满意的offer了,可以开始<em>总结</em>自己<em>面试</em>过程中遇到的一些问题及自己是怎么回答的,给即将要<em>面试</em>或是将来要<em>面试</em>的同学们一些参考吧。这篇主要说说在<em><em>面试</em>官</em>面完自己后,自己有什么要问<em><em>面试</em>官</em>的,这个一般跟最终<em>面试</em>结果关系不大,但是也可以稍微准备下,不至于到时现场想,或者直接说没有什么问题。要不<em><em>面试</em>官</em>觉得你对此岗位或是他们公司一点兴趣都没有。 下面分别就一面...
初级java面试笔试总结
附上部分公司笔试试卷题目,通过这些题目大概知道自己需掌握哪些基础知识(图片在笔试题结尾) 之前<em>面试</em>初级<em>java</em>开发工程师的时候,遇到诸如此类的笔试题:1.设计数据库、手画E-R图。2.SQL语句必考,例如行转列 有道云链接地址:http://note.youdao.com/noteshare?id=f41f21720652dc3b6342271e5281b8af 百度云<em>java</em><em>面试</em>题库大全→...
浅谈http协议(面试重点)
首先呢,我们来看一下HTTP是什么: http,英文名字叫Hyper Text Transfer Protocol,即超文本传输协议,这个呢,是基于TCP/IP进行数据传输数据的,那么,我们在平时常用的浏览器<em>作为</em>http的客户端通过url向web传递数据。其默认端口是【80】。 关于HTTP的十字诀:无连接、无状态、媒体独立。怎么理解这十个字呢? 第一,无连接,指的是每次链接只处理一个请求。
面试与JAVA应聘者的对话
<em><em>面试</em>官</em>:熟悉哪种语言 应聘者:Java。 <em><em>面试</em>官</em>:知道什么叫类么 应聘者:我这人实在,工作努力,不知道什么叫累 <em><em>面试</em>官</em>:知道什么是包? 应聘者:我这人实在     平常不带包   也不用公司准备了 <em><em>面试</em>官</em>:知道什么是接口吗? 应聘者:我这个人工作认真。从来不找借口偷懒 <em><em>面试</em>官</em>:知道什么是继承么 应聘者:我是孤儿没什么可以继承的 <em><em>面试</em>官</em>:知道什么叫对象么? 应聘者:知道,不过我工作努力,上进心强,暂
面试热问——你在前一份工作(实习)学到什么?
“你在前一份工作(实习)学到什么?”<em><em>面试</em>官</em>想通过这个问题获取什么信息?常见的答案有哪些?<em><em>面试</em>官</em>对它们有何反应? <em><em>面试</em>官</em>提问的动机是什么? 动机就是了解求职者的学习能力。所谓“学习能力”,对于学生来说是学习成绩和学习效率。而对职场人士来说,是领悟力和执行力,用通俗的话讲就是“悟性”。 求职者通常怎样回答? 1. 我学到了沟通。   我接着问:主要和谁沟通呢? 对方答:   和老板沟通。
谈入职一年感想
入职已有一年,渐渐地找到自己性格的一些缺陷。 一、为人太过直白,或者说有点傲娇。 说话从来不注意,不管对方是谁,都直接表达自己想要说的。这样的说话方式不免让某些人难以接受。另,自己性格又比较多疑,觉察出别人不爽之后,自己心里会比较后悔,觉得不应该如此说话。其实这类的事情发生后,内心的翻江倒海只有自己心里明白。而事实上,我觉得这是一种内耗,就是将自己的经历浪费在自己本不需要care的事情上。一方
【笔记】《Java校招面试 Google面试亲授》P1-P5
Java校招<em>面试</em> Google<em><em>面试</em>官</em>亲授 P1导言 <em>面试</em>关注:基础知识+算法能力 谷歌在线测试系统google kickstart(墙) :小数据+大数据  <em>面试</em>问题:如果增大数据集如何优化算法 P2操作系统基础 2.1 进程和线程:易混淆,都是操作系统要管理的两个对象。     <em>面试</em>问题:以<em>面试</em>者回答作侧重点进行细节挖掘 相关基础知识 进程 每个进程里有很多线程。 进程...
初当技术面试感悟:给面试者的忠告
我把这件事写下来并不是想表达这个<em>面试</em>者<em>面试</em>的有多差,而是想通过这些问题给更多的<em>面试</em>者提个醒。<em>面试</em>之前一定要对自己有个清楚的认知,没有人会想要一个连自己都不了解的人。你都不了解自己,不知道自己的长处、短处,你凭什么让人家觉得你有能力胜任这份工作?还有就是<em>面试</em>之前要了解<em>面试</em>公司的基本情况,主要从事哪方面的软件开发,在<em>面试</em>的时候尽量提高自己跟职位的匹配度,这样机会会更大些。
面试时必须理解的spring要点
<em>面试</em>时必须理解的spring要点 1、创建spring容器时:调用构造器,对bean进行初始化(即创建对象),同时调用set方法对属性进行赋值。 2、IOC(控制反转):原来创建对象时采取new的方式,是一种主动获取的方式,现在初始化容器时,对象自动初始化,                     需要什么用什么(即被动接收的过程) 3、DI(依赖注入):依赖容器将
谈谈我对学习看法&一周学习总结
经过了这将近一个礼拜的学习,我想谈点关于学习上的想法。仅是个人不成熟的观点,说的不好希望大家谅解。 一、学习氛围        实话说,学习氛围并不优秀。这是我的错。大家调动学习劲头,了解大家学习情况,是学委的责任。这方面出了问题是我的错。今后我会努力协调。但是,我不希望
面试谈谈你对Spring的理解
1、Spring实现了工厂模式的工厂类,这个类名为BeanFactory(接口),在程序中通常用他的子类ApplicationContext。Spring相当于一个大的工厂类,在其配置文件中通过&amp;lt;bean&amp;gt;元素配置用于创建实例对象的类名和实例对象的属性。工厂模式是一种生产对象型的设计模式,有了工厂模式后,当需要某个类的对象时,就不再需要new指定的类,而是调用工厂中的方法即可。也就不需...
面试快仓java-web后台的感想
2017年3月4日,我参加了第一场<em>面试</em>,意向是上海快仓的<em>java</em>-web后台开发。说实话,这次<em>面试</em>挺突然的,我没有任何准备,如果<em><em>面试</em>官</em>让我当场写个快速排序也许我可能就写不出来,汗.... 还好<em>面试</em>的是我们的亲学长,总体来说,整个<em>面试</em>过程不是很紧张,总体来说状况不算太差。 一开始,<em><em>面试</em>官</em>扫了一眼我的简历,然后让我讲讲项目经历,巴拉巴拉我就开始了,说道我去沈阳实习的时候,<em><em>面试</em>官</em>就打断问我问题,“
Java校招面试 Google面试亲授 完整无加密
校招、社招<em>java</em><em>面试</em>准备无从下手?来自Google<em><em>面试</em>官</em>亲授<em>java</em><em>面试</em>秘笈,让你最高效的做好<em>面试</em>准备,顺利拿到理想offer。保证是完整无加密的!欢迎下载
面试技巧】如何正确的回答“你最大的优点和缺点是什么”?
这类问题在注重与人打交道的行业<em>面试</em>中出现频率还是比较高的,主要是考察应聘者的自我认知以及性格是否适合公司文化。同时,这类问题也是需要大家提前准备的,千万不要在临场的时候不经大脑的说出一些让自己追悔莫及的答案。 关于优点: 优点是一个相对好回答的问题,每一个人身上都有很多优点,比如细心、适应能力强、善于学习等等。需要提醒大家的是,要尽可能说一些和工作相关的优点,比如孝顺、体贴
面试培训分享
最近公司在扩招。工作量大的同时,同时还要不停的<em>面试</em>应聘者。公司对<em><em>面试</em>官</em>们进行了培训。1.招什么样的人入伙(团队同适用) 聪明:知识/技能的深度和广度;情商(容易理解和被理解)  皮实:抗压、抗打击、拒绝玻璃心(棒杀与捧杀) 乐观:工作态度主动积极、好奇心;工作乐趣;感恩;陈述问题不抱怨;乐于实践、办法总比问题 多;客观、充分、理性、完整理解现状之后,仍然对工作抱有好奇心,有向上进取的执行力 ...
Sentaurus V_2007.03详细安装方法下载
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