[跳槽季坑爹公司一起来吐槽]为什么携程网的技术面试人员素质那么差？

[知道你厉害]

去年去过携程那公司面试一次，那技术面试官那态度那表情那说话就让我心情很差。

昨天那HR是几乎求着我我才同意安排一次电话面试，还说是安排技术总监给我面试的，
擦，那给我面试的都什么人啊，要不是电话面试，要是当面面试，那嘴巴那么贱，我会一巴掌扇他脸上！
技术总监的素质会那么差？看那人说话感觉给我安排的就一个刚毕业两三年的人给我打的电话。

细节就不多说了，有没有去携程面试过的同学有过类似感触或者遭遇的？


大家有没有到别的什么类似的公司面试遇到过奇葩的，都说来分享分享吧？

[知道你厉害]

我总结出的规律是，一般来说有专门成立招聘HR team，让好多个招聘专员MM负责整天打电话通知大量候选人来面试的公司，都不是什么好鸟公司。

[moonwrite]

有过，在深圳的携程，感觉人还ok 就是他不要我 既然是HR求你，那么你的职位应该也不是普通的开发人员~ 所以应该是看你的性格怎么样~如何处理的这种贱贱的面试官~ 我曾经被一个不懂技术的高层面试~ 没有技术面试的~ 问我会不会写文档啊，会不会css和div啊~ 会不会读取xml数据啊~ 然后我就问他公司没有专门的前端么~ 他说刚建立，希望我全做了~ 然后我就说这个职位不适合我~ 后来想想，因为还问问技术部门的规划的，如果以后会投资多点，也许我可以试试开创一个部门~ 所以啊~ 蛋定吧~

[moonwrite]

引用 1 楼 u012369714 的回复:

我总结出的规律是，一般来说有专门成立招聘HR team，让好多个招聘专员MM负责整天打电话通知大量候选人来面试的公司，都不是什么好鸟公司。

好吧 我还以为是专业的HR呢~ 不要意思了~

[知道你厉害]

不好意思，刚才发错版块里，重新到扩充话题的水区发了一个帖子，所以这个帖子先结贴了。

[知道你厉害]

引用 3 楼 moonwrite 的回复:

[quote=引用 1 楼 u012369714 的回复:] 我总结出的规律是，一般来说有专门成立招聘HR team，让好多个招聘专员MM负责整天打电话通知大量候选人来面试的公司，都不是什么好鸟公司。

好吧 我还以为是专业的HR呢~ 不要意思了~[/quote] 晕，不好意思啊，刚才没看到有回复。 这CSDN的缓存也太厉害了，居然看不到回复，等我回帖以后才能看到回复。。

[知道你厉害]

引用 3 楼 moonwrite 的回复:

[quote=引用 1 楼 u012369714 的回复:] 我总结出的规律是，一般来说有专门成立招聘HR team，让好多个招聘专员MM负责整天打电话通知大量候选人来面试的公司，都不是什么好鸟公司。

好吧 我还以为是专业的HR呢~ 不要意思了~[/quote] 早知道有回复，刚才就不无满意结贴了，浪费了100分！！