刚进公司的新人如何跟老员工搞好关系

扩充话题 > 程序人生 [问题点数:40分,结帖人xlxiongliang]
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红花 2014年4月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第一
2013年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2014年3月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第二
2014年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2014年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年5月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第三
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红花 2014年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年4月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
2014年3月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2014年2月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2014年9月 C/C++大版内专家分月排行榜第三
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红花 2014年12月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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黄花 2014年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二
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蓝花 2014年11月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
2014年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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黄花 2014年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二(补)
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入职新公司,谈新人如何才能更好地融入新团队

入职新公司,谈新人如何才能更好地融入新团队    在互联网公司,技术型员工的流动性非常大。员工辞旧主,离职跳槽;迎新主,加入新团队。员工流动过程中,不可避免的都会或多或少的带有先前公司的性格和工作方式...

加入新公司,怎样快速熟悉业务和项目?

很多新人进入一家新公司后,最头疼的就是如何快速了解公司的业务和项目架构,或者说不要求快速,即便有足够的时间,也很难在庞大的业务中整理出思绪。当然,如果你碰到一个特别热心的老员工,事无巨细地给你讲,随时...

初入职场的新人,你的什么行为或者话会让老员工反感?

1.没有时间观念 任何集体环境中,没有时间观念都是大忌... 因此,初入职场的新人一定要培养好自己的时间观念,比较好的做法是永远早于规定的时间到达或者提交任务,为他人预留一点准备时间。 2.埋头做事,不主动沟通...

如何帮助新员工快速融入团队?先搞清楚“融入”背后的难点,再对症下药

当一名新员工加入企业时,面对着陌生的环境、陌生的同事,除了新奇感,也必会心存疑虑:自己能否受到同事与领导的欢迎?能否胜任新工作?未来能否得到不错的发展?… 其实,融入新团队从来不是一件简单的事,而且在...

加入新公司,快速熟悉业务和项目的六个要点!你了解了吗?

很多新人进入一家新公司后,最头疼的就是如何快速了解公司的业务和项目架构,或者说不要求快速,即便有足够的时间,也很难在庞大的业务中整理出思绪。当然,如果你碰到一个特别热心的老员工,事无巨细地给你讲,随时...

职场新人如何搞好人际关系.doc

职场新人如何搞好人际关系 对于从高校大门迈出,转而进入职场的新人来说,搞好人际关系是至关重要的一件事情,特别是想在以后的发展空间上有所提升的话,有锦上添花的效应。那职场新人刚踏上社会,要怎样做才能...

如何搞好公司员工关系三:IT职场小白如何快速融入一家公司

一个人的职业生涯中,换几家公司,跳几次槽是很正常的事情。面试完,进入新公司后,几乎都有一个适应期。短则一两个月,长的甚至有一两年,当然最后待不住,还没过适应期就离开的也大有人在。 我自己做过毕业生,...

刚进公司,千万不要去踩这些坑!

在调查中,我们发现,“打小报告”、“不懂职场礼仪”、“对同事过于热情”、“工作过于积极主动”、“沟通无反馈”都成为老员工们竞相指责的试用期陋习。 1、对同事过于热情 小钱来公司快一个月了,为了能尽快和...

JAVA面试以及新人入职分享

面试篇:    1:自我介绍得准备好  对于面试官来说,每一次的面试都是突发的,根本不会做任何准备,所以,一开始都会让你做个简单的自我介绍,以及为什么选择这一行,以便可以快速的翻看你的简历,对你所掌握的...

新人发现公司很多问题,老板让我负责改进,我该咋办?

(图片来自互联网)摘要:新到公司,发现这个公司有很多问题,我可以大展拳脚了?本期为你分享商鞅变法和百日维新的故事,希望你不会死得这么惨啦,哈哈哈!温馨提示:本文分音频版和文字版两个部分,...

新人公司碰到不愿意带的师父怎么办?

01问 题前几天有同学痛苦的向我咨询,在新公司遇到不愿意带人还很不耐烦的师父,感觉亚历山大,又不敢老大说,该怎么办?我也给了简单的建议。今天想更加具体的来谈一谈这个问题,试图给大家更...

员工转正申请书_新员工转正申请书范文2019

点击蓝字关注我们 新员工转正申请书范文2019(一) 尊敬的领导: 您好! 经过这两个月的试用期... 这两个月起初,作为一个客房主管新人,我也为难、感觉压力大。但我是一个年轻人,对自己有信心,我认为任何事只...

一个DBA的自白

第一章 一个DBA的自白 DBAplus社群 | 2015-12-14 23:44 Part 1 十余年,那些喜与泪 第一节 初出茅庐,遍地拣宝 自2000年,我就开始接触SQL SERVER数据库了。虽然也用了foxbase,dbaseIII,以及Oracle,但是,...

公司真的能培养出来自己的人吗?员工真的成长过快是好事吗?

<br />我开公司的后期,感觉我创业出了一些问题,就是没有自己人,身边的人都不是关系比较密切的人,按俗话讲就是不是嫡系部队,也让我意识到,干事情需要多几个自己人才可以,所以经过别人的介绍,找了一...

rapidminer员工离职分析_年度离职分析报告这样做,让你逆风翻盘!| 欢雀HR训练营No.16...

明晰的报告,给各位管理者清晰的反馈,知道公司员工或者自己的下属离职的原因到底是什么,公司的管理哪里有问题,哪里不够完善,员工需要什么。知道了原因,改正起来就比较容易了。在做好离职分析报告前,需要提前...

经验分享:如何快速上手公司的项目代码

新人如何快速熟悉新项目和业务

如何快速的带领实习生或新人进入角色?

前言 一. 如何快速的带领实习生或新人进入角色 ... 如何选择企业,大公司或创业公司? 五. 实习需要学习的东西 1. 做事思路 2. 沟通技巧 3. 技术势力 4. 时间管理技巧 5. 团队合作...

给IT新人的15点建议:苦逼程序员的辛酸反省与总结

很多人表面上看着...我相信大多数人都看过《豪门夜宴》这部香港电影。张学友、梁朝伟演的拍马屁的场景太有意思了,其中有这样一段:当两马屁精帮老板说出主意,老板马上叫停,然后拍一下脑门:“哦。。。我想到

从“五种权力论”说新人入职要点

嗯,这算欠的帐,我得还。 在前面《再论IT人员应聘建议》的博文中... 他的问题如下: “一直在看你的文章。真心寫出來的學習了。正準備跳槽。公司新建工廠,被調到新工廠做主管,但是新工廠的有個管理行政的人,天...

5.杨明翰写给年轻人的经验干货系列之管理篇

文章目录前戏管理什么是管理计划(plan)不要制定特别长的计划需求调研量化与执行前移的量化管理`注重可持续性发展`预见性与路演小步快跑...员工`当好面试官简历中的pass项面试中的pass项给新人温暖试水新人领导(c...

毕业入职程序员?程序员需注意这 6 点!都是前辈“血的教训”

你是毕业入职或者即将入职程序员嘛?再或者是以后想成为程序员?那么前辈们分享的一些经验建议你肯定需要,速来、不谢! 1、技术基础 这是一名程序员最基本的技能掌握,也是你即将从事的岗位所需要的“武器”...

对Vuejs框架“渐式”的理解

Vue渐式-先使用Vue的核心库,再根据你的需要的功能再去逐渐增加加相应的插件。 转载自网上的一些答案,文末标注了出处。 在我看来,渐式代表的含义是:主张最少。 每个框架都不可避免的会有自己的一些特点,...

职场新人应该如何为人处世:踏实做事,诚实做人

年轻人作为职场新人,常常面临很多困惑,特别是对于“人情世故”的把握往往处于被动。 前段时间,一位咨询公司的女老总发微博说,在咖啡店面试一名求职者时,因为对方没有“端饮料”和“埋单”,觉得求职者不注重...

软件新人需要注意什么

 1、低调、谦让 作为入职的员工,又是毕业的,所以在公司一定要低调,这样能避过很多是非,而且能给别的同事一个好印象。 2、多问、多学 作为入职的员工,在制度上、硬件上公司有很多固有的规律或摆放位置...

整理任正非思想:坚定不移地坚持发展的方向-1995

一方面要看到,长江后浪推前流,新人永远比老人行,后人总要超过前人,这样,历史才能发展,我们公司也才能发展。另一方面,后人也不能否认前人的丰功伟绩,否认他们非常艰难地铺平的道路;前人走过的路,总是后人的...

给IT新人的建议

IT新人最实用的职场建议 发布时间:2009-6-24作者:中国IT实验室阅读量:7127职场新人,尤其是IT新人,一旦社会角色从学业转为职业,那么新的人生便波澜壮阔的展开了,只是,是否每个人都会有足够的聪慧和细心?...

【答学员问】解答学员关于项目面试的疑惑

项目的周期大概有多长? 答: 这个要看项目的规模及投入的人力,物力的多少。... 这段时间有的公司会有老员工带你去熟悉以上内容,不会不管你。 但老员工带你熟悉以上内容,是义务的,那就意味着你俩非亲非故,没必要.

如何成为技术领袖

本篇博文结合自己的经历大家分享下如何成为一名技术领袖,当然条条大路通罗马,这只是我用自己双脚验证过的其中一条路罢了。   在企业中管理岗和技术岗一般是两个工种,越大的企业分功越精细,随之而...

看不懂代码,不会用框架,新手程序员入职后如何快速上手项目?

对于职场新人,特别是应届毕业生,他们拿到offer之后,进入公司后会有一段时间的焦虑感。比如说,不懂公司项目开发流程,代码看不懂,业务流程也不知道,框架不会用,等等还有各种各样的问题。 所以很多人一开始都会...

新人入职要点

 原文名 是《从“五种权力论”说新人入职要点》 嗯,这算欠的帐,我得还。 在前面《再论IT人员应聘建议》的博文中,有个“shuishouchuan”朋友问了我一个问题,由于当时为了应付论战,我当时回复得较为简单,...

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