关于考勤数据处理，邀请大家来参与讨论

ffeitian 2014-04-09 03:48:19

最近为工作在写一套考勤系统。
考勤数据采集、请假单、出差单、加班单，还有班次时间段管理、人员管理等都写好了。
最后冲关考勤日报的生成处理，思考了三天，头脑还是一片迷糊，上来CSDN放松放松，看看有没有处理过和考勤系统的指点一下。
头脑纠结的地方：
1、每天四次卡：上班上下班、下午下下班。
2、如果中午只打了一次，那这个得根据上、下午是否请假或出差来放到相应时间点。
3、加班起始或结束的时间可能是跟正常下班或上班的时间连到一起的。
4、加班会加到隔天去。
5、公司是大小周制，一周上6天，一周上5天。
6、正常情况下周日是休息日，如果碰上国家放假调整，可能就会出现反常。
7、部分部门采用加班单跟上班间双重确认的方式来认定是否计加班，另外的部分则不写加班单，只按实际打卡时间。

如果取当天离上班时间最近的刷卡时间做为上班卡，也会出现因夜间加班到早上4、5点，故上午不去上班的状况，就会错把加班的下班卡当做上午的上班卡了。
如果取下班最近的时间点，则会把加班时间给丢了。如果加班到隔天，这个又要怎么取。
每个时间点都很好几个因素挂上关系，绕来绕去。

脑子里头越想越多，越想越复杂，越想越不知道从何着手。
连大方向都迷失了
唉。。。。。。工厂的考勤比一般公司复杂多了。
求救命啊，脑子要炸开了

我就是想给每个员工每天生成一记录，记录他的上班各个时间段的打卡时间，加班的打卡时间，加班时长、请假时长、迟到时间、早退时长
判断究意是节假日呢还是正常工作日，加班开始时间如果跟下班时间重叠则不计异常

哪怕是最没效率，最笨的方法都想不到了。
写了几年的程序，第一次这么纠结，非常膜拜那些专业的HR系统开发人员

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ijlo584p 2016-09-05

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专门负责考勤门控数据库的路过，我公司2W多人的考勤是采用了存储过程来计算考勤的。主要有实际考勤表和每日排班表去比较然后计算出实际考勤时间。而且加班也是有小时限制的。还有一个班次表，这个是关键。每日排班表是通过存储过程每天由班次表和人事表自动生成，如果修改人事表中的班次，就会得到不同的每日排班表。考勤记录的时间不得提前每日排班时间30分，否则打卡无效。还有很多规则等等。

lyhoo163 2016-08-19

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关于加班： 1、设置正常时间段； 2、确认加班时间段； 3、私自加班时间段； 4、上岗时间段。这样，比较时间段，才能得到加班时间，私自加班。公司私自加班不认账的。

zhyxluoyong 2016-08-18

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我也正在做考勤程序，我用的死办法, 1.一个班段:（07：00）开始刷卡-----（08：00）上班，（12：00）下班------（12：30）截止刷卡,捕捉这两个时间段有没有刷卡记录,当上下班刷卡都有就记考勤 2.加班用弹性时间，设置固定上班时间,下班可截止到下一天,取这段时间最后的刷卡为下班时间,再用两个时间差取加班工时. 但让我头晕的是请假，会影响上班下班的刷卡时间，因为请假不可能刚好上下班请，有可能上班请中途回来上班/中途请一个小时又回来/中途请下班不回来，各种时间段请假太难算，还没头绪，请大神们指点.

JohnYale 2016-08-14

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做个记号以后仔细看一看

reverzeng 2016-08-13

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最笨的最简单的方法是上班、下班的考勤设备分开，多不了多少钱，省却了很多事，少了很多问题

mumaxwell7 2016-08-04

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请问楼主最后是怎么完成的，，，在下最近也在做这个考勤的模块

mjp1234airen4385 2014-04-18

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核心算法申请专利

金卯刀 2014-04-17

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引用 3 楼 ffeitian 的回复:

[quote=引用 1 楼 SmallHand 的回复:] 考勤最核心的内容就是考勤算法，考勤时间段的设置直接影响考勤算法的效率。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

一看就是高人啊，可惜满脑子浆糊，有极多的疑问，可就是不知道从何问起。不知道方不方便给个处理流程（有点过分了）[/quote] 试着自己画业务模型图——业务对象设计——类时序图用存储过程是方便，但会影响可移植性，不建议使用。这样业务逻辑实现+可参数化配置会更通用。

Andy-88 2014-04-17

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在后台写过程函数，其它据逻辑，写好，如 getValidtime(Tady:datetime)..... 这个肯定要写好多过程，函数，这样规则变时只修改后台就OK 了，前台就一些公式规则的录入，计算全部后台，前台仅报表呈现…………一点点想法真正也没乍写过考勤

勉励前行 2014-04-17

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班段(确定上下班时间点) 班次(确定每天上下班时间点，及工作天如何分割) 排班(确认个人每天上下班时间点) 请假及出差(影响上下班时间点，假别影响薪资) 加班(影响上下班时间点，加班类型可能影响薪资) 异常上下班(时间点修正，也可以通过重建一个班次来实现，但异常是有原因备查的，修改月排班则往往没有原因说明) 以上可推算出每天每个班段的上下班时间点，通过匹配算法，匹配每天打卡，每次打卡。这是固定时间点上下班的算法，是必须支持的。另外的浮动时间点上下班的匹配算法则不需要具体的上下班时间点，请假与加班方式影响也不一样。迟到早退计法(迟到早退另计还是在班段工时中直接扣，还是每天累加......)、加班工时计法(固定班段为加班，还是超8小时为加班，周日工时回补平时上班，跨天加班计法.....) 旷工计法(打一次卡是否为旷工，还是当天工时为0就旷工？...因为需要做旷工统计及旷工提醒) 自动补卡规则(出差自动补卡，缺卡批量自动补卡，补卡统计影响薪资) 周日算法(周日双倍，何为周日，这个有多种解释，需要制定具体规则，然后依规则计算周日) 国假日算法( 法定国假日不支持跨天，固定为0时交割。) 夜班津贴计法(也就是分时段计工时) ...... 除了这些的算法规则外，还得应付使用上的一些要求：自动倒班，依打卡时间定班次，当班查岗支持，班次复制修改，批量作业，入职离职当天特别打卡支持及识别离职时间点。检测与处理不合理现象(如：时间冲突(加班与上班冲突，排班冲突.....)，请假期间代打卡(可能录入错误的请假时间)，跨天加班异常.....)。多种多样的考勤规则,业务逻辑复杂。当前实现支持到哪一步，是考勤软件需要考虑的。我不建议用SQL语言实现全部考勤计算过程，当支持的规则多了，实测结果SQL实现的计算速度也比不上App计算。

ffeitian 2014-04-16

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引用 10 楼 zjenfon 的回复:

楼主可以借鉴一下主流的HR系统供应商，多了解几家HR系统的处理流程，依我看，考勤的核心计算基本上都是通过庞大的SQL存储过程来实现的，不防往这方面下功夫，Delphi界面不外呼就是一些数据控件

确实在存储过程中来实现是比较有效率的。第一次做这个考勤处理，先在delphi中来实现，有了成熟的处理过程再过去。

jozosoft 2014-04-14

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一些GGYY的设置，建议放在SP中去搞。

LoveInCoding 2014-04-13

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楼主可以借鉴一下主流的HR系统供应商，多了解几家HR系统的处理流程，依我看，考勤的核心计算基本上都是通过庞大的SQL存储过程来实现的，不防往这方面下功夫，Delphi界面不外呼就是一些数据控件

勉励前行 2014-04-11

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没有加班单的自由加班制度不好处理。如18：00下班后自由加班，19：30打卡一次 20:30打卡一次，就不好判定. 员工说原因：19:30打卡下班，可是马上被叫回来，继续加班到20:30才下班。如果没有加班单，如何判定加班时长，按最短时间算员工会造反，按最长时间算，员工太容易造假，受害的是企业。有加班单同时通过打卡时间确认，就不存在这种问题。班段之间的加班也是，如果没有加班单，班段之间的加班受影响因素更多。我建议不要直接支持自由加班制度，最多是支持依据打卡时间自动检索生成待确认的加班单。同样，无需排班的自动班次检测机制也是难免错漏，要支持也是做是依据打卡时间纠正排班的手动处理机制。个人对考勤的认知：没有规矩不成方圆。如果世上没有这条道，就给它划出一条道来。刚好这段时间，回头修改以前的考勤软件.....

ffeitian 2014-04-11

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    if dstCLog['fCheckTime'] <= T11 then
    begin
      X1 := dstCLog['fCheckTime']
    end
    else
    begin
      if (dstCLog['fCheckTime'] > T11) and (dstCLog['fCheckTime'] < T2) then
      begin
        if C1 = '' then
          C1 := dstCLog['fCheckTime'];
        C2 := dstCLog['fCheckTime'];
      end
      else
        if (dstCLog['fCheckTime'] >= T2) and (dstCLog['fCheckTime'] <= T3) then
        begin
          if X2 = '' then
            X2 := dstCLog['fCheckTime'];
          X3 := dstCLog['fCheckTime'];
        end
        else
          if (dstCLog['fCheckTime'] > T3) and (dstCLog['fCheckTime'] < T44) then
          begin
            if C3 = '' then
              C3 := dstCLog['fCheckTime'];
            C4 := dstCLog['fCheckTime'];
          end
          else
            if dstCLog['fCheckTime'] >= T44 then
              X4 := dstCLog['fCheckTime']
    end;
    dstCLog.Next;
  end;

ffeitian 2014-04-11

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我想不到什么有效率的方法，只能把该员工当天的记录取出来，然后把这些记录分别传到变量：当天最早、离早班上班前最近、离早班上班后最近，离早班上班前最近，离早班下班后最近，离下午班上班前最近、离下午班上班后最近，离下午班下班前最近，离下午班下班后最近，当天最晚。然后根据班次起始时间，把可能异常一一提出判断，把相应变量传给员工考勤日报表。 if then else if then else if then else . . . 头都晕了。。。。。。。。。。。。。。。。。