请大家给我拿个主意

向日葵De视界 2014-04-25 05:01:29
我是今年应届生,现在在一家公司实习,快两个月了,头一个月让我看代码和学习,起初看让我看关于C语言的书,后来让我看项目代码,然后上周一给我了任务,一个比较复杂的任务,让我这周完成,现在的问题是,带我的人要走了,他不跟这个项目,每次问他问题都会让我看其他模块的代码,要不让我找网上的资源,都不直接的告诉我,另外我不是很喜欢这家公司的氛围,感觉没有朝气的样子,公司一共才20多人,大家说我是再找一个,还是继续留着,哪个对我成长更好一点,谢谢各位了。
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赵4老师 2014-04-30
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引用 17 楼 u012091216 的回复:
[quote=引用 16 楼 zhao4zhong1 的回复:] 楼主在北京的话,可以考虑把你的月薪给我一半,我来负责带你.
那样我还不如换个可以带实习生的工作!!![/quote] 那随便你了。
向日葵De视界 2014-04-30
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引用 15 楼 qqwenqqqi 的回复:
[quote=引用 14 楼 u012091216 的回复:] [quote=引用 12 楼 qqwenqqqi 的回复:] 这个工作要从长远目标来看。 毕竟还没有开发出来一个完整的项目,走到哪儿都抹不开步子。 要知道小不忍乱大谋。 搞技术的人,要能忍,有技术了随便蹦。 没技术了去哪儿都不器重。 你如果想跳,我给你说一个地方。 去微软,化为,腾讯,阿里巴巴。 如果你能跳过去那就好了,如果不能在哪儿都差不多,你很多技术拿不出手,去哪儿都会碰壁。 干这一行就是要有钻研精神,他们不努力,不朝气那是他们的事,只要你和他们不一样,就注定你以后和别人不一样。 小伙儿加油! 有了项目经验再说其他的,基本功扎实了,走哪儿都能说硬话
谢谢你对我的意见,现在我的技术确实是烂的不行,完整的项目经验也没有,那些大公司我根本就去不了,连想都没想,我只是觉得我有点不太做技术开发了,可能您会鄙视我,不过我学技术学的真心的慢。[/quote] 做这个技术,几乎没有一个人钻研得快的。 要学的东西很多,从理论到实践,从低级语言到高级语言。 从算法到数学,数据结构 就刚才说的这些东西只是基本功,就够我们学好几年了 谁不是几年才累积出来的大侠,十年累积出来的大神 首先你要知道,你到底想走计算机这一块不。 你走计算机那一块都要学习很久,网络要从CCNA到CCIE 网络安全要考CIW 谁都不是天生的,做哪一行都要钻研。 希望我的话能让你知道自己想做什么,然后坚持下去[/quote] 自从带我那个人走了之后,我就是一直自己在做东西,遇到问题了也不知道问谁,自己只能看别人的代码,然后一点点的蒙出来,我只是想做几年的开发,然后转管理之类的,这样自己多多少少懂点技术,做管理也能顺手点!大哥要是不介意 ,留个联系方式吧!
向日葵De视界 2014-04-30
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引用 16 楼 zhao4zhong1 的回复:
楼主在北京的话,可以考虑把你的月薪给我一半,我来负责带你.
那样我还不如换个可以带实习生的工作!!!
赵4老师 2014-04-28
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楼主在北京的话,可以考虑把你的月薪给我一半,我来负责带你.
兜兜_ 2014-04-28
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引用 14 楼 u012091216 的回复:
[quote=引用 12 楼 qqwenqqqi 的回复:] 这个工作要从长远目标来看。 毕竟还没有开发出来一个完整的项目,走到哪儿都抹不开步子。 要知道小不忍乱大谋。 搞技术的人,要能忍,有技术了随便蹦。 没技术了去哪儿都不器重。 你如果想跳,我给你说一个地方。 去微软,化为,腾讯,阿里巴巴。 如果你能跳过去那就好了,如果不能在哪儿都差不多,你很多技术拿不出手,去哪儿都会碰壁。 干这一行就是要有钻研精神,他们不努力,不朝气那是他们的事,只要你和他们不一样,就注定你以后和别人不一样。 小伙儿加油! 有了项目经验再说其他的,基本功扎实了,走哪儿都能说硬话
谢谢你对我的意见,现在我的技术确实是烂的不行,完整的项目经验也没有,那些大公司我根本就去不了,连想都没想,我只是觉得我有点不太做技术开发了,可能您会鄙视我,不过我学技术学的真心的慢。[/quote] 做这个技术,几乎没有一个人钻研得快的。 要学的东西很多,从理论到实践,从低级语言到高级语言。 从算法到数学,数据结构 就刚才说的这些东西只是基本功,就够我们学好几年了 谁不是几年才累积出来的大侠,十年累积出来的大神 首先你要知道,你到底想走计算机这一块不。 你走计算机那一块都要学习很久,网络要从CCNA到CCIE 网络安全要考CIW 谁都不是天生的,做哪一行都要钻研。 希望我的话能让你知道自己想做什么,然后坚持下去
向日葵De视界 2014-04-25
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引用 12 楼 qqwenqqqi 的回复:
这个工作要从长远目标来看。 毕竟还没有开发出来一个完整的项目,走到哪儿都抹不开步子。 要知道小不忍乱大谋。 搞技术的人,要能忍,有技术了随便蹦。 没技术了去哪儿都不器重。 你如果想跳,我给你说一个地方。 去微软,化为,腾讯,阿里巴巴。 如果你能跳过去那就好了,如果不能在哪儿都差不多,你很多技术拿不出手,去哪儿都会碰壁。 干这一行就是要有钻研精神,他们不努力,不朝气那是他们的事,只要你和他们不一样,就注定你以后和别人不一样。 小伙儿加油! 有了项目经验再说其他的,基本功扎实了,走哪儿都能说硬话
谢谢你对我的意见,现在我的技术确实是烂的不行,完整的项目经验也没有,那些大公司我根本就去不了,连想都没想,我只是觉得我有点不太做技术开发了,可能您会鄙视我,不过我学技术学的真心的慢。
yufengdxw 2014-04-25
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引用 11 楼 u012091216 的回复:
[quote=引用 9 楼 yufengdxw 的回复:] 现在应该还没毕业吧,有时间可以再找一家新公司啊。工资不一定要高,企业不一定要大,学到东西才是真的。
嗯 还没有毕业呢,我也挺犹豫的,要是真走了会不会影响我学校,人家会说哪个哪个大学的学生这么不着调。[/quote] 不会,你这是实习期,也没签合同。你现在最好是一边找,一边实习
兜兜_ 2014-04-25
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这个工作要从长远目标来看。 毕竟还没有开发出来一个完整的项目,走到哪儿都抹不开步子。 要知道小不忍乱大谋。 搞技术的人,要能忍,有技术了随便蹦。 没技术了去哪儿都不器重。 你如果想跳,我给你说一个地方。 去微软,化为,腾讯,阿里巴巴。 如果你能跳过去那就好了,如果不能在哪儿都差不多,你很多技术拿不出手,去哪儿都会碰壁。 干这一行就是要有钻研精神,他们不努力,不朝气那是他们的事,只要你和他们不一样,就注定你以后和别人不一样。 小伙儿加油! 有了项目经验再说其他的,基本功扎实了,走哪儿都能说硬话
向日葵De视界 2014-04-25
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引用 9 楼 yufengdxw 的回复:
现在应该还没毕业吧,有时间可以再找一家新公司啊。工资不一定要高,企业不一定要大,学到东西才是真的。
嗯 还没有毕业呢,我也挺犹豫的,要是真走了会不会影响我学校,人家会说哪个哪个大学的学生这么不着调。
向日葵De视界 2014-04-25
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引用 8 楼 focuslight 的回复:
好好干, 交个朋友
你的建议是让我在这公司好好干,还是换一个。我的QQ 1391213826
yufengdxw 2014-04-25
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现在应该还没毕业吧,有时间可以再找一家新公司啊。工资不一定要高,企业不一定要大,学到东西才是真的。
Isnis-fallen 2014-04-25
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好好干, 交个朋友
向日葵De视界 2014-04-25
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引用 1 楼 svenwang 的回复:
公司里工作重要的主动性和学习能力,要找个好老师手把手教你的想法是不靠谱的。这个是学校和公司的区别。 别的公司也差不离是这样,你再找一个也好不到那里去,所以还是要从自己身上找原因。 但是从另外一个角度说,如果一家公司经常叫员工加班就好不到那里去,如果一家公司能善待员工就是个很好的留下的理由。
加班我可以接受,我已经自愿加两周的班了,就是因为我不会做,问他们怎么做 只是让我看,并且这个公司做C的人很少,基本上没人带我了。
向日葵De视界 2014-04-25
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引用 3 楼 zhousitiaoda 的回复:
[quote=引用 1 楼 svenwang 的回复:] 公司里工作重要的主动性和学习能力,要找个好老师手把手教你的想法是不靠谱的。这个是学校和公司的区别。 别的公司也差不离是这样,你再找一个也好不到那里去,所以还是要从自己身上找原因。 但是从另外一个角度说,如果一家公司经常叫员工加班就好不到那里去,如果一家公司能善待员工就是个很好的留下的理由。
自己努力很重要,但进对公司跟对人也很重要,自己未来几年的水平如何有一部分是取决于团队整体水平的。 楼主如果想走并且有能力找到更好的就趁早走,不然就老老实实呆着熬满一年先[/quote] 我也是有这两个选择,一个是马上走,一个是再忍一年。
ztenv 版主 2014-04-25
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能找到就走,不能找到就继续留着;
向日葵De视界 2014-04-25
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引用 2 楼 hnwyllmm 的回复:
公司里面一般都没有明确说明怎么带新人,不过按照楼主的描述,遇到的问题没有人解答,确实不太容易入手。 不过楼主刚刚进公司不久,如果现在直接走,入职的新公司会怎么考虑你?不可能以这种理由告诉新公司离职的原因吧
我还在实习,就是再找的话会有试用期了。
zhousitiaoda 2014-04-25
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引用 1 楼 svenwang 的回复:
公司里工作重要的主动性和学习能力,要找个好老师手把手教你的想法是不靠谱的。这个是学校和公司的区别。 别的公司也差不离是这样,你再找一个也好不到那里去,所以还是要从自己身上找原因。 但是从另外一个角度说,如果一家公司经常叫员工加班就好不到那里去,如果一家公司能善待员工就是个很好的留下的理由。
自己努力很重要,但进对公司跟对人也很重要,自己未来几年的水平如何有一部分是取决于团队整体水平的。 楼主如果想走并且有能力找到更好的就趁早走,不然就老老实实呆着熬满一年先
羽飞 2014-04-25
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公司里面一般都没有明确说明怎么带新人,不过按照楼主的描述,遇到的问题没有人解答,确实不太容易入手。 不过楼主刚刚进公司不久,如果现在直接走,入职的新公司会怎么考虑你?不可能以这种理由告诉新公司离职的原因吧
svenwang 2014-04-25
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公司里工作重要的主动性和学习能力,要找个好老师手把手教你的想法是不靠谱的。这个是学校和公司的区别。 别的公司也差不离是这样,你再找一个也好不到那里去,所以还是要从自己身上找原因。 但是从另外一个角度说,如果一家公司经常叫员工加班就好不到那里去,如果一家公司能善待员工就是个很好的留下的理由。

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