找工作时，拿着什么项目去面试才不至于被人耻笑？

2014-04-27 10:02:25 1.5k 阅读 AI 写同款 · GEO 优化AI 选题数据监测一键分发 ›

Imant_ 墨衍会员 · AI 创作全网分发关注 + 加入社区

面试系列--关于以往工作的问题关于以往工作的问题企业主要考察求职者以往的业绩、职业态度、责任感、进取精神、开拓精神等。 (一)介绍一下以前公司和你的工作内容吧问题分析：HR主要考查以前你公司的规模，个人的工作能力是否能胜任该职位。回答示范： 1. 介绍出自己工作的部门、岗位、工作内容（与招聘职位匹配的）补充：对领导和同事的一些事迹进行好评，侧面反映你的价值观，如“有一次，我们总监为了讲标进行了四次全体员工预演并征求建议，并深夜加班进行修改，在第二天清晨进行第五次预讲，使我领悟到‘自信’源于准阅读详情

毕业后，找工作什么样的项目才能拿的出手？听别人说：做个什么人事管理系统、考试系统什么的都拿不出手，没什么挑战性，做个b2c类似京东商城那种，不真正实现支付功能的也都是伪商城。各路大神求支招！告诉我，应该做个什么样的项目，需要什么技术？

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从触发器到内存：1位二进制数的存储原理数字电路要“记住”一个二进制位，依赖的不是门电路的逻辑运算，而是反馈构成的双稳态结构。由两个与非门交叉耦合而成的RS触发器，是最基本的1位存储单元，它通过置位和复位改写状态；引入使能端后演化为D锁存器，解决了禁止组合问题，却仍存在透明窗口。进一步采用主从结构，才形成边沿D触发器，使系统只在时钟瞬间采样，并通过建立时间与保持时间保证时序可靠。这种边沿触发机制是寄存器、计数器等同步时序电路的基础，也是CPU与内存协同工作的前提。从1位扩展到8位，多个D触发器共享时钟即可组成寄存器；SRAM单元沿用交叉反馈思想，阅读详情

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评论 37

切换为时间正序

lis2012 2014-04-28

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注意公司需要的是招过来就能直，而不是需要花太大的成本来培训，需要你有相关工作经验或者经历，自己的项目要和公司的对口这样才不会让他们小看你

shengyongwang 2014-04-28

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嘲笑你的公司不用去了。

神码浮云 2014-04-28

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IT面试简历写作注意事项常见的C#面试题以及答案

threenewbee 2014-04-28

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招聘的目的是要你这个人，而不是收购你的习作。做一个拿得出手的项目，为了找工作，这个想法本身“拿不出手”。

神码浮云 2014-04-28

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有完整的就带去（一定是自己亲力亲为做的，拿别人的又讲不出思想来就毙了！），如果不是什么惊天动地的玩儿，没有就拉倒吧！反正刚毕业，好好练练口才，这个很重要，个人觉得！

chinacoding 2014-04-28

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l4kangaxx 2014-04-28

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去大点的公司，最好上市公司，从底层代码维护的简单活干起，你去金蝶干几年，报出来的项目不要说人事科，财务科都有兴趣来听听对不对。你要是想自己单干么，就随便了。其实只看收入的话，外企一个只懂流程的程序员和一个ios应用大牛收入其实差不多。都是3，4万一个月。也都有自己的烦恼，外企怕裁员，大牛怕脑钝。

志启计算机编程 2014-04-28

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引用 16 楼 u012999424 的回复:

那个两万行代码的项目去跟他说，看他还能有什么意见，或者那个已经在应用商店上架的应用给他看

跟他说，“不服来辩”

志启计算机编程 2014-04-28

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那个两万行代码的项目去跟他说，看他还能有什么意见，或者那个已经在应用商店上架的应用给他看

zhangshuanglili 2014-04-28

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都带过去，把当时做这个项目的思路啥的都说清楚就OK啦，主要是看你的表达能力

jenly10 2014-04-28

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把自己做的项目业务啥的能讲清楚就好了，做项目思路要比技能更重，个人觉的

Imant_ 2014-04-28

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引用 3 楼 caozhy 的回复:

招聘的目的是要你这个人，而不是收购你的习作。做一个拿得出手的项目，为了找工作，这个想法本身“拿不出手”。

受教了，~~好好努力，提升技术！

Imant_ 2014-04-28

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引用 29 楼 sp1234 的回复:

学生能做什么？把你的课程学好就行了。如果你回答不上来基础知识，才丢人。如果一个学生想装点蒜，这会变得很可笑的。

受教了！我现在大三，这些天正在复习以前学过的大部分！很多代码反复练习，争取熟练！

Imant_ 2014-04-28

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谢谢大家的耐心回答哈。我其实是很迷茫的，发这个帖子就是想要让各路过来人指导一下，听听大家的意见。这样也有助于我的发展！

时间都去哪了啊 2014-04-28

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拿自己做的和公司业务向匹配的程序

网络科技 2014-04-28

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如果我去招人，首选人品好的，其次技术优点的。技术这东西，只要不是底子太烂，努力都可以弥补，人品的这东西，底子烂，真没法补（见多了这样的人），江山易改，本性难移。一个牛B哄哄的技术牛人，如果面试官是技术部来客串的，多少压力会山大，知道你有能力，多半也不敢收。（除非是老板或领导亲面），不管你技术如何，自信的同时，切勿自负，当然了，自卑也不行，这里面，要掌握个度吧。

wanghui0380 2014-04-28

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只要不是X鸟，啥内地项目倒不是鄙视X鸟，只是所有人都拿相同地项目，HR一看就丢一边去了。而且X鸟那种项目都是老师写好90%，学生完成10%地完形填空，不是一个人做，几个学生一组，混混就过，体现不了啥东西

by_封爱 2014-04-28

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刚毕业你也没有项目啊.. 所以,刚毕业一般公司只看你的学习能力以及为人处事的能力.. 至于技术也就问你一些简单的

青松2 2014-04-28

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被不被耻笑是种心态，就是刚毕业的白脖子，也不会都被耻笑啊

人傻且呆但不萌 2014-04-28

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个人感觉项目的难易程度存在一定的影响性，不过下列因素更占有比重： 1)良好的口头表达能力与逻辑思维能力：吐字清晰，条理明确，有先后顺序，有重(撸)点. 2)懂礼貌，能沟通

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