接近一年工作经验,项目负责人是一个接近三年工作经验的人。我不了解项目内部人员之间的沟通是否一定要等级深严。但这个项目已开始到现在(接近三个月),我们几个同事提出的任何建议都会被否定,任何发言都会被打断,然后被指责。老弟我写SQL代码也有两年经验了,虽然写不出最好的SQL,但是在大多数情况下该选择什么样的写法还是心里有数。可是每次写完就会被批评,原因是什么呢?打个比喻大家就知道了。计算每个寝室员工的水电费,我的写法是临时表+批量处理,这个项目的负责人却说要写个循环来处理。相信大家看到这里大家也明白他的意思了。还有一次也是,我没用游标,他也说我写的不对,可他连老弟写的代码什么意思都没搞明白就来批评我。现在办公室八个人,有一个甲方的经理,但我们的这个负责人却总是把自己凌驾在别人之上,每次人家发言完后他都会说:我来补充一下。更为奇葩的是,系统出现阻塞,他说是我操作的问题。他说他这三年时间虽然也遇到过,但是是自己操作造成的。可老弟就是不信邪,把造成阻塞的进程,资源找,以及具体原因找出来后摆在他面前,他却告诉我找开发部。老弟当然直接找开发的人了,人家妥妥的承认自己的SQL写法有问题。这个问题也就基本上被解决。昨天早上开会,他批评一个甲方的人,而且那人跟他工作毫无交集。小弟怒了(可能多管闲事吧),直接对着这个项目的负责人说:人家跟你有什么关系?别人的老大已经在批评他了,还需要你说什么?他当时也怒了,问我有啥子不满的,我就直接来了一句话:你总是在打断别人说话,总是在批评别人做的事,但是你真正把别人的做法看懂了吗?麻烦你不要带着你的惯性思维(因为有一次我做一个东西没按照他给的方法做,结果完全一样,效率只会比他的高,但还是被批评了)来看待其他人做的事情。然后他说他现在已经改了,今天也没打断别人说话。我就说了:刚刚老X(一个同事)说话的时候你打断别人,批评别人干什么?他就问老X他有那么做吗?还说老X没表达清楚。可惜平时一言不发,性格温和的老X突然大声说了一句:我哪里表达不清楚?是你自己名认真听完就不让我说了、这些这个负责人就不发言了。今天一直不鸟我。老弟心里一点不怕。又不是被唬大的,大不了就是走人。跟着这样的人也学不出个什么名堂。哎,吐槽下。求喷!!
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