高伟达怎么样？待遇我还满意，我只想问问工作环境，人际关系等。-CSDN社区

hywgtg 2016-09-20

打赏
举报

年底没双薪，福利0 年终都是从自己工资里扣出来的，加班15块出差一个月补贴1800 厦门到北京工资低，没技术，只会灌鸡汤，基本就骗骗毕业生

a6591728 2016-06-28

打赏
举报

工资低的可以，加班比同行多太多了，动不动就加班到九点，说有补助，但是不给发，说话都跟放屁似的，多用廉价劳动力，糊弄大学实习生，等到转正时候就给人家踢了。

fdrzkl 2015-09-13

打赏
举报

引用 16 楼 qq_30856063 的回复:

[quote=引用 14 楼 fdrzkl 的回复:] [quote=引用 12 楼 baidu_27209869 的回复:] 我也是过来人，华南区的项目经理很没底线的捞钱，比如某个项目经理姓韦的， 1、公司给出差人员有房补补贴1800每月，单独租房的只给员工800，自己私自扣1000.出差也可以让他包干，也是一个人1800，让你们挤房间，多余的钱自己捞了。 2、团队建设费从来没有发过，自己捞了。 3、员工旅游费自己报销捞了，从来没有旅游。 4、加班的餐补自己报销捞了，但是加班员工自己去吃 5、周末加班逼你来打考勤，建行规定是周末打考勤算加班，可以发钱给个人，项目经理自己捞了，或者给你一堆指纹膜，给你20块钱让你全部打。

12楼明显黑高伟达，出差住房补贴从来没有1800，只有1200。员工自己住房只给800的原因是，租的房子并不是一直都有员工住，比方说员工回家，或者员工被调走，项目组并不能把房子退掉，但这段时间公司肯定不会发放住房补贴，所以这克扣的原因，并不是项目经理捞了。公司团建费每月50，现在根本不够出去活动，所以项目经理一般安排几个月活动一次，大多也就是吃饭。公司没有旅游费，从来就没有，每年有个活动费用，一般是有公司组织，和项目经理没有关系，项目经理捞不到这个钱。加班费只是个别项目项目有，而且是项目经理申请，很少有项目有，所以这个不是项目经理捞了，可能真没有。周末打卡的钱，是公司捞了，这是建行和公司商务上的问题，项目经理没这么大权利结算项目款。你对高伟达有意见，就黑高伟达，但不要黑项目经理，项目经理也是员工，大多数项目经理也是很好的，你这样扭曲事实的黑项目经理，搞的大家以为高伟达的不好，是项目经理太黑。我也在高伟达待过，也当过项目经理，最后觉得工资太低走了，我也一直告诉员工要努力提高自己的能力，以后去找更好的工作。高伟达个公司和一些大的IT互联网公司比起来是差很多，老板小气，不重视技术，管理也不规范，但国内这样的公司大多和高伟达一样，甚至更差，要是你有能力你自己跳槽找更好的，BAT你要是能去自己去，公司没拦着你吧。[/quote] 非常感谢这哥们，看来你比较了解这家公司了。我以前是做过６年银行综合业务系统，现在在一外企业，税前14K，但觉得没前途，正好高伟达在招做中间件的，请问你觉得去了还有上升空间没？假设技术上完全没问题，谢谢。 [/quote] 怎么说呢，高伟达上市之后目前应该国内金融服务提供商排名第一了，至少是银行业。手上应该有大把的现金储备，看似应该不错的前景，但高伟达最大的问题是不重视技术，不重视研发，最大客户是建行，比较单一。好像最近高伟达成立了研发中心，据说老总是IBM的一个总监过来的，这就要看高伟达在研发上舍不舍得花钱了，如果能把研发做起来，那高伟达就有不错的前景，要是研发搞不起来，高伟达在IT服务行业最多算个二流。高伟达的销售能力很强，公司也是销售为主导的，所以就会导致公司在研发上的短视，一个成立15年的IT公司没有一个像样的研发中心这在IT公司还是很难想象的。根据以往的经验高伟达的老板并不想在研发上投入太多钱，不知道上市之后高伟达老板这种思想是不是转变了。另一个高伟达主要客户是建行，而建行在两年前开始自主研发系统，到16年后基本上就没什么外包出来的项目了，所以高伟达在明年之后业务肯定会有一个大的萎缩，而高伟达在城商行的优势的确不大，因为没有研发所以就没有产品，单纯的实施项目成本太高。所以高伟达目前处于一个有优势有危机的时间点，优势就是有大量的现金，危机就是业务可能会在明年萎缩。另一个技术，如果你要是去北京的研发中心，那么至少技术上还是有上升空间的，北京的研发中心还是有几个牛人的，也就那么几个了。整个一个公司，技术牛人可数出来的不超过10人。当然在职位上也有一些上升空间，毕竟高伟达的研发中心的建设也是才开始。

qq_30856063 2015-08-26

打赏
举报

引用 14 楼 fdrzkl 的回复:

[quote=引用 12 楼 baidu_27209869 的回复:] 我也是过来人，华南区的项目经理很没底线的捞钱，比如某个项目经理姓韦的， 1、公司给出差人员有房补补贴1800每月，单独租房的只给员工800，自己私自扣1000.出差也可以让他包干，也是一个人1800，让你们挤房间，多余的钱自己捞了。 2、团队建设费从来没有发过，自己捞了。 3、员工旅游费自己报销捞了，从来没有旅游。 4、加班的餐补自己报销捞了，但是加班员工自己去吃 5、周末加班逼你来打考勤，建行规定是周末打考勤算加班，可以发钱给个人，项目经理自己捞了，或者给你一堆指纹膜，给你20块钱让你全部打。

12楼明显黑高伟达，出差住房补贴从来没有1800，只有1200。员工自己住房只给800的原因是，租的房子并不是一直都有员工住，比方说员工回家，或者员工被调走，项目组并不能把房子退掉，但这段时间公司肯定不会发放住房补贴，所以这克扣的原因，并不是项目经理捞了。公司团建费每月50，现在根本不够出去活动，所以项目经理一般安排几个月活动一次，大多也就是吃饭。公司没有旅游费，从来就没有，每年有个活动费用，一般是有公司组织，和项目经理没有关系，项目经理捞不到这个钱。加班费只是个别项目项目有，而且是项目经理申请，很少有项目有，所以这个不是项目经理捞了，可能真没有。周末打卡的钱，是公司捞了，这是建行和公司商务上的问题，项目经理没这么大权利结算项目款。你对高伟达有意见，就黑高伟达，但不要黑项目经理，项目经理也是员工，大多数项目经理也是很好的，你这样扭曲事实的黑项目经理，搞的大家以为高伟达的不好，是项目经理太黑。我也在高伟达待过，也当过项目经理，最后觉得工资太低走了，我也一直告诉员工要努力提高自己的能力，以后去找更好的工作。高伟达个公司和一些大的IT互联网公司比起来是差很多，老板小气，不重视技术，管理也不规范，但国内这样的公司大多和高伟达一样，甚至更差，要是你有能力你自己跳槽找更好的，BAT你要是能去自己去，公司没拦着你吧。[/quote] 非常感谢这哥们，看来你比较了解这家公司了。我以前是做过６年银行综合业务系统，现在在一外企业，税前14K，但觉得没前途，正好高伟达在招做中间件的，请问你觉得去了还有上升空间没？假设技术上完全没问题，谢谢。

fdrzkl 2015-08-22

打赏
举报

引用 12 楼 baidu_27209869 的回复:

我也是过来人，华南区的项目经理很没底线的捞钱，比如某个项目经理姓韦的， 1、公司给出差人员有房补补贴1800每月，单独租房的只给员工800，自己私自扣1000.出差也可以让他包干，也是一个人1800，让你们挤房间，多余的钱自己捞了。 2、团队建设费从来没有发过，自己捞了。 3、员工旅游费自己报销捞了，从来没有旅游。 4、加班的餐补自己报销捞了，但是加班员工自己去吃 5、周末加班逼你来打考勤，建行规定是周末打考勤算加班，可以发钱给个人，项目经理自己捞了，或者给你一堆指纹膜，给你20块钱让你全部打。

12楼明显黑高伟达，出差住房补贴从来没有1800，只有1200。员工自己住房只给800的原因是，租的房子并不是一直都有员工住，比方说员工回家，或者员工被调走，项目组并不能把房子退掉，但这段时间公司肯定不会发放住房补贴，所以这克扣的原因，并不是项目经理捞了。公司团建费每月50，现在根本不够出去活动，所以项目经理一般安排几个月活动一次，大多也就是吃饭。公司没有旅游费，从来就没有，每年有个活动费用，一般是有公司组织，和项目经理没有关系，项目经理捞不到这个钱。加班费只是个别项目项目有，而且是项目经理申请，很少有项目有，所以这个不是项目经理捞了，可能真没有。周末打卡的钱，是公司捞了，这是建行和公司商务上的问题，项目经理没这么大权利结算项目款。你对高伟达有意见，就黑高伟达，但不要黑项目经理，项目经理也是员工，大多数项目经理也是很好的，你这样扭曲事实的黑项目经理，搞的大家以为高伟达的不好，是项目经理太黑。我也在高伟达待过，也当过项目经理，最后觉得工资太低走了，我也一直告诉员工要努力提高自己的能力，以后去找更好的工作。高伟达个公司和一些大的IT互联网公司比起来是差很多，老板小气，不重视技术，管理也不规范，但国内这样的公司大多和高伟达一样，甚至更差，要是你有能力你自己跳槽找更好的，BAT你要是能去自己去，公司没拦着你吧。

BUG弄潮儿 2015-08-22

打赏
举报

引用 14 楼 fdrzkl 的回复:

[quote=引用 12 楼 baidu_27209869 的回复:] 我也是过来人，华南区的项目经理很没底线的捞钱，比如某个项目经理姓韦的， 1、公司给出差人员有房补补贴1800每月，单独租房的只给员工800，自己私自扣1000.出差也可以让他包干，也是一个人1800，让你们挤房间，多余的钱自己捞了。 2、团队建设费从来没有发过，自己捞了。 3、员工旅游费自己报销捞了，从来没有旅游。 4、加班的餐补自己报销捞了，但是加班员工自己去吃 5、周末加班逼你来打考勤，建行规定是周末打考勤算加班，可以发钱给个人，项目经理自己捞了，或者给你一堆指纹膜，给你20块钱让你全部打。

12楼明显黑高伟达，出差住房补贴从来没有1800，只有1200。员工自己住房只给800的原因是，租的房子并不是一直都有员工住，比方说员工回家，或者员工被调走，项目组并不能把房子退掉，但这段时间公司肯定不会发放住房补贴，所以这克扣的原因，并不是项目经理捞了。公司团建费每月50，现在根本不够出去活动，所以项目经理一般安排几个月活动一次，大多也就是吃饭。公司没有旅游费，从来就没有，每年有个活动费用，一般是有公司组织，和项目经理没有关系，项目经理捞不到这个钱。加班费只是个别项目项目有，而且是项目经理申请，很少有项目有，所以这个不是项目经理捞了，可能真没有。周末打卡的钱，是公司捞了，这是建行和公司商务上的问题，项目经理没这么大权利结算项目款。你对高伟达有意见，就黑高伟达，但不要黑项目经理，项目经理也是员工，大多数项目经理也是很好的，你这样扭曲事实的黑项目经理，搞的大家以为高伟达的不好，是项目经理太黑。我也在高伟达待过，也当过项目经理，最后觉得工资太低走了，我也一直告诉员工要努力提高自己的能力，以后去找更好的工作。高伟达个公司和一些大的IT互联网公司比起来是差很多，老板小气，不重视技术，管理也不规范，但国内这样的公司大多和高伟达一样，甚至更差，要是你有能力你自己跳槽找更好的，BAT你要是能去自己去，公司没拦着你吧。[/quote] 顶！

xiaoxiaokun888 2015-04-09

打赏
举报

楼主待遇怎么样啊？能不能透露岗位与待遇

baidu_27209869 2015-04-07

打赏
举报

我也是过来人，华南区的项目经理很没底线的捞钱，比如某个项目经理姓韦的， 1、公司给出差人员有房补补贴1800每月，单独租房的只给员工800，自己私自扣1000.出差也可以让他包干，也是一个人1800，让你们挤房间，多余的钱自己捞了。 2、团队建设费从来没有发过，自己捞了。 3、员工旅游费自己报销捞了，从来没有旅游。 4、加班的餐补自己报销捞了，但是加班员工自己去吃 5、周末加班逼你来打考勤，建行规定是周末打考勤算加班，可以发钱给个人，项目经理自己捞了，或者给你一堆指纹膜，给你20块钱让你全部打。

hufeng2007 2014-12-10