职场中谈谈高考啊
csdn大部分人都参加高考。
其实也就是一个考试,几份的试卷。
6-8小时的做题时间。
为什么社会很重视高考?
考上了211 985 大学。 如果国有企业老总是你亲戚朋友,你很容易进去上班。
这个应该事实。不相信的话,可以去调查一下自己本地户口所在地的国有企业。
为什么很多人想进国有企业?
比如电信,联通,移动公司,中国基本上只有这三家电信行业的公司。
比如石油公司跟csdn 比,肯定更愿意进石油公司上班的。基本上大部分人都这样想。
国企福利在分配更平均。不像私企老总,资产就几十亿。
要选拔人才,目前只有高考。通过高考选择大学。
大学毕业后,作为国有企业当然要选择211 985大学毕业的了。
985 211 也是国家重点工程。
如果高考是为了进入百度,qq等公司上班的话,这就需要实打实的实力了。
如果百度走介绍的路线,未来科技很难发展。
上次百度就出现了搜索问题,百度统计一天不出结果。说明百度技术的极限就是这样了。
实打实的实力是非常艰难的。
简单说,你是外包企业的技术员,干不好就走人,外包那就跟国家企业有一定联系。
如果是进百度,你的对手是google。也就只能在国内玩玩。如果你已经有能力对抗Google技术员,那么你肯定也不会再百度公司上班,而是选择google,这种跨国大企业,具备更好的环境跟待遇。
如果你要独立创业,那就跟路边卖小吃摊的跟私企老总级别差不多了。
如果有实力应该是进android 这种大的开发团队工作,而不是进小米公司。
进了小米公司,你也就是在国内玩玩。
另外,实打实的能力,并不是说在国内的bing.com公司上班,你就算是了。而是要进入美国总部,在美国上班,那才是真正的环境。
实打实的能力,涉及到信仰,哲学等等。
实打实的能力,是你要离职,公司想留你,而不是你求着公司给你饭碗。
在国有企业,除非总部开发技术人员才需要实打实的能力。中科院就代表一种实打实的能力。
国有企业的技术不在分公司,而是在总部或者是在外包企业。
特别是县级公司技术更没有技术含量。
国有企业的技术虽然在总部,但是,骨干能力还是在中科院,各大学的教授们。
但是我认为,那些普通的大学生,如果走对了,那么会出现超越教授甚至是中科院的院士。