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分享跳槽有两个原因
1 要么工资差距很大，待遇，就是工资少活多，那就累了。当然想跳槽了。
2要么为了自己的发展，虽然对方工资待遇不怎么样，去了可以学习进步。
小生认为这两点原因。
2要么为了自己的发展，虽然对方工资待遇不怎么样，去了可以学习进步。
小生认为这两点原因。
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win7cc 2014-07-04
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那么为什么现在国内还是不会乱。
地沟油的影响还不是很明显，吃下去的地沟油，它们的毒性还没发挥。
未来地沟油还是有的，病死猪等。
土地改革，大家都有土地，住的地方有了，就是吃的，能够吃饱即可。
于是大部分有土地的人他们不会乱。这个是非常关键的。
还有一大部分的问题，会出现，感觉好像是世界的一坨屎。
win7cc 2014-07-04
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大部分的大学毕业生找不到工作，有一部分人进了私企，国企，拿到理想的待遇。
大部分的大学毕业生却不是这样，大部分成为高中，中专毕业生有跟无都没关系的。
意思是说，对应的职位不对应上大学。不管是211 985的高校都是这样的。
全国国有企业，大私企等，他们的职位有多少？ 1000万？
全国大学生有多少，去年毕业600万。
整个社会的系统可能在未来会奔溃。学校培养的大部分学生浪费钱，浪费了时间。
无知的资本家，他们为了利益，污染环境，制作虚假药品，虚假食品，给社会带来的伤害会越来越严重。
原本学校培养的学生是为了制约这些无知的资本家们，
一个地摊的老板也是一个资本家，利用地沟油做生意。这些可以提高gdp，但是这些对社会未来影响太大。
一个人吃了地沟油，买了假药，没好，浪费了钱，浪费了时间，最后病好了。
如果是政策上的失误，比贪污更严重，比廉洁更严重，为什么？
拿教育来说，一年600万大学生，一年平均学费跟生活费要600亿，浪费了一年的时间，
我们按照50%来算损失，中国将损失300亿，
这个只是学生的成本，还有社会的成本，因为未来趋势改变不可能一下就改变。
今年大学生一半没工作，那么明年不可能只有三分一的。因为这些人的能力，不会短时间内提高。
学校不能成为社会的驱动力，促进社会的进步，资本家们就形成地沟油的格局。
没办法成为类似日本，美国等国家的模式。
win7cc 2014-07-04
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未来，学校对社会的副作用越来越大，这个是说国内，而非国外。
美国，日本，学校是为社会服务的。
而国内，学校却成一种摆设。大部分的大学毕业生找不到工作。浪费了三年四年的时间。
wongtaixin 2014-07-04
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环境恶劣，才出现相互限制（一帮打散工的工人），
环境优厚，就出现相互结盟（学校里的一帮教师），
wongtaixin 2014-07-04
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因为你从来都没有剥削他们，他们就有恃无恐地拉帮结社。因为他们同级了，他们就结成同伙，难道他们跟下属同伙么？？下属，他们一起玩弄的。 技术，他们就没有了，他们来套取你的技术。当然不可能是商机了，炒他们都来着了，只是他们以为是商机。
wongtaixin 2014-07-04
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有些人对物质的狂热，是顶点的，
为了买个贵房子，贵车子，
他们是会去做的，
他们不介意加班到12时了，
win7cc 2014-07-04
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公司里部门是相互限制的，业务部 工厂相互限制，工厂不出货，业务员怎么做业务？
业务员要拿订单下来，公司需要品牌，需要效益，从保安，清洁工，到业务员，技术工人，到司机，财务，等都是一个体系。
不大可能形成拉帮结社。
fangjl9 2014-07-04
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给你100K/月，让你每天加班到12点，没事领导还要开会批评，问你你在这里干吗，你跳槽吗？结果显而易见
win7cc 2014-07-04
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1）职场上的拉帮结社，看成是商场上的社交脉络。
2）职场上的升职加薪，看成是商场上的扩充业务。
3）职场上的找工跳糟，看成是商场上的寻找机会。
4）职场上的玩弄新人，看成是商场上的玩弄穷人。
5）职场上的炫耀工资，看成是商场上的炫耀身份。
6）职场上的讨工还钱，看成是商场上的讨价还价。
7）职场上的打探消息，看成是商场上的打探商机。
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职场上，只有老板跟员工，形成剥削。工人们为了生活而相互竞争，也就这样存在着对跟错。
我是扫地的，你是营业员，我们并没有利益冲突，没必要拉帮结社。
升职加薪在司机，焊工，电工等是不大可能的。难道清洁工可以跳槽吗？
一般对于技术性强的，程序员。
玩弄新人，公司招聘你进来，那是信任你，私人企业，招聘你进来，如果是按天算工资的，不会玩弄你。
商机不大可能会被打探，因为如果你知道怎么赚钱，你已经去做了。同样别人也是。
wongtaixin 2014-07-04
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下边这个新的低级的员工，被阿头刷，弄，戏，玩. . . .，他就会感到不爽，然后，就跳糟了。
有些人毫不尬尷地問別人：你公司是不是請人 .. . .在我看來，這個人是：
1）不知羞恥，
2）不懂氣氛，
3）不懂大體，
4）不懂禮儀
因為他把職場當作是商場：
1）职场上的拉帮结社，看成是商场上的社交脉络。
2）职场上的升职加薪，看成是商场上的扩充业务。
3）职场上的找工跳糟，看成是商场上的寻找机会。
4）职场上的玩弄新人，看成是商场上的玩弄穷人。
5）职场上的炫耀工资，看成是商场上的炫耀身份。
6）职场上的讨工还钱，看成是商场上的讨价还价。
7）职场上的打探消息，看成是商场上的打探商机。
wongtaixin 2014-07-04
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1）人才这个东西，很抽象的，
2）今天我们见到的，流入到劳动市场上的，是那些顺着现代社会和教育的那一群。
3）我们见不到的，不能流入到劳动市场上的，是那些背着现代社会和教育的那一群。
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用人单位，不知道，不察觉，无动机，无意识，去聘用 “背着” 现代社会和教育的那一群人。
结果就是，我知道学校是培养废人，
但，我还是一头栽过去，
因为，劳动市场，太过服从于，遵守于，现代社会，和现代教育了。
sunny7862632 2014-07-04
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马总都说了，就两个原因。
1,干的不爽。
2.钱给的不够。
说白了还是钱给的不够。
wongtaixin 2014-07-04
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社会上，还有，民间自发团体，自发科研机构. . . .形形色色，多样性的。
wongtaixin 2014-07-04
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不应该监控员工，应该把科研东西调配到无利益冲突的团体，
比如，民间团体，学校，科研机构，
劳动者就是垃圾，垃圾的人，其动机就是为了金钱。
我给钱你来我机构学习，
1）我怎样跟非牟利的民间团体交代，
2）我怎样跟全国的教育团体交代，
3）我怎样跟地方的科研机构交代，
.
.
.
连这个道理都想不通，谁是领导人，炒了他。
win7cc 2014-07-04
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学校如果没有为社会培养合格的人才，教育就这样浪费了。
win7cc 2014-07-04
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工作经验，就是学习得到的。
wongtaixin 2014-07-04
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我给钱你去学习，我怎样跟全国的大专院校交代？？
wongtaixin 2014-07-04
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1）劳动者就是为了工资，
2）为了工资，你就没资格去学习了，要学习，你为何不去学校呢？？
[/quote]
不应该监控员工，
应该把科研东西调到无利益冲突的团体，比如，民间团体，学校，科研机构，
劳动者，就是劳动者，
劳动者，就是为了金钱。
连这个道理都想不通，谁是领导人，炒了他。
wongtaixin 2014-07-04
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1）劳动者就是为了工资，
2）为了工资，你就没资格去学习了，要学习，你为何不去学校呢？？
