[推荐] 程序员面试谈薪资的6大技巧 [问题点数:50分]

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红花 2012年10月 挨踢职涯大版内专家分月排行榜第一
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红花 2015年7月 移动开发大版内专家分月排行榜第一
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红花 2015年9月 扩充话题大版内专家分月排行榜第一
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蓝花 2015年10月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三
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联想python面试感悟
联想python<em>面试</em>感悟 大学毕业后在创业公司呆了一年,由于公司内部运营出现了问题,不得不过完年后,最近又整装待发,最近开始重新找工作,有幸得到了伯乐的赏识,得到了去联想python<em>面试</em>的机会,但是在一个小时的<em>面试</em>过程中发挥的很惨,感觉被<em>面试</em>官完虐,直接game over。 按照惯例的一顿自我介绍,从哪个学校毕业的,什么专业,如果你是计算机专业的,就要说出来,别太谦虚啦。然后对自己做过的项目进...
应聘时如何回答"你的期望薪资
文/徐强 入职之后的期望<em>薪资</em>是多少,是几乎每个求职者在<em>面试</em>时都会遇到的问题,那么究竟怎么回答才合适呢?来看看下面的解答。 1)明确3个价格:最低<em>薪资</em>、满意<em>薪资</em>和市场<em>薪资</em> 最低<em>薪资</em>:低于这个你肯定就不干的。恩,根据不同的公司,你的最低<em>薪资</em>可能会变化。比如可能有些公司你觉得特别想去的,免费也干。 满意<em>薪资</em>:高于这个数字,你就几乎不用看别的机会了。 市场<em>薪资</em>范围:按照你的能力、业绩和经验,在当前市
华为面试,就一个问题,月薪2.5w
没错<em>面试</em>就一个问题,能搞定就上,不能搞定就滚蛋。 问题如下,我已经滚蛋。 多级对多级的授权问题。 举一个例子:电脑里面有很多文件夹,文件夹自然有层级关系(不超过16级),公司里面有很多人,很多部门,类似于也有多层级关系。 关键点: 1. 对文件夹进行授权,可以授权给个人,也可以授权给部门。 2. 个人权限覆盖部门权限。 3. 要求授权能在3秒之内完成。 4. 要求搜...
测试时的一些技巧面试官的一些期望回答
1.请你自我介绍一下你自己?回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说简历上都有的东西。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事、主要的成就等,这些可以和学习无关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信,最好在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。HG职业战略分析师建议:这个是一个开放式问题,<em>面试</em>官考察是...
五招教你面试谈出满意薪资
<em>薪资</em>是求职者关心的也是<em>面试</em>时双方比较敏感的话题,哪些钱是<em>面试</em>时可以谈出来的? 电话<em>面试</em>时可以谈<em>薪资</em>吗?   电话<em>面试</em>是简历通过审核后的第一次“摸底”<em>面试</em>。简历毕竟是“死”的,通过电话的直接交流,HR可以根据应聘者的谈吐和表达能力,大致把握他的等级水平,进行初步筛查。基于这样的目的,太早谈到薪水,会给HR留下应聘者过于关注金钱待遇的不良印象。  哪些<em>薪资</em>是可以谈出来的? 
面试被问到期望工资,怎样机智地表露自己想要的薪酬待遇?
几乎每一个职场人都会说自己很累。职场人的工作环境白天宽阔明亮,晚上同样灯火通明,大气精致的写字楼,绵延不绝于耳的键盘敲击声和行走于干净到不尘不染地板上的哒哒高跟鞋声响,在盛产加班的大环境下,没有哪一个职场人没有加过班。 小编刚毕业的时候就是加班党中的一人,我所常交往的人,有好多是从学生时代一起进入职场的人。我们在大学时候谈论的话题,常常是考试、老师和发生在某个校园风云人物身上的八卦。进入职场...
面试官的经验分享毕业生和初级程序员通过面试技巧
微信公众号:javafirst本来想分享毕业生和初级<em>程序员</em>如何进大公司的经验,但后来一想,人各有志,有<em>程序员</em>或许想进成长型或创业型公司或其它类型的公司,所以就干脆来分享些提升技能和通过<em>面试</em>的<em>技巧</em>,<em>技巧</em>我讲,公司你选,两厢便利。毕业生和初级<em>程序员</em>(一般是工作经验3年以下)大多处于事业的青黄不接的阶段,在找工作时往往会遇到缺乏实际项目经验的瓶颈,作为技术<em>面试</em>官,我也经常在<em>面试</em>过程中感受到这些候选人缺乏...
HR问上家薪资,这样回答最安全!
HR问你上家公司的薪水,如实说,你会不会担心她压价,不给你想要的薪酬?如果说高了,HR要你开<em>薪资</em>证明神马的,不符会觉得你撒谎,你说到底该怎么办? 前程无忧网友“kloe”的困惑: HR为什么总是非要纠缠于“上家公司薪水”的问题?现在的公司都有薪酬保密制度,对内对外都要严格遵守,HR凭什么就能那么理直气壮地“逼问”薪水?我一定要如实相告吗? 前程无忧的建议: <em>面试</em>
面试感悟----一名3年工作经验的程序员应该具备的技能+ 人生感悟+人生规划
前言 因为和同事有约定再加上LZ自己也喜欢做完一件事之后进行总结,因此有了这篇文章。这篇文章大部分内容都是面向整个<em>程序员</em>群体的,当然因为LZ本身是做Java开发的,因此有一部分内容也是专门面向咱们Java<em>程序员</em>的。 简单先说一下,LZ坐标杭州,13届本科毕业,算上年前在阿里巴巴B2B事业部的<em>面试</em>,一共有<em>面试</em>了有6家公司(因为LZ不想请假,因此只是每个晚上去其他公司<em>面试</em>,所以<em>面试</em>的公司比较少),...
京东校招经历两次面试拿到sp年薪26万,偶然与hr谈出了高薪
本人毕业于一所985、211学校,研究生文凭,研究生期间致力于人工智能的研究,找工作主要方向是机器学习岗位。我接下来会分享我在互联网内的<em>面试</em>经历,若有需要请关注我。 投京东是一次偶然的机会,一次无意中在水木上看到了京东的校招招聘,是机器学习岗位,感觉还挺合适就投了简历,当时奶茶妹妹和东哥闹得很火热,同学们还经常笑我这是要去给奶茶妹妹打工了。 过了一个月通知我去笔试和<em>面试</em>。京东的笔试和<em>面试</em>是...
面试助理的亲身经历谈几个程序员都关心的话题
转自:https://blog.csdn.net/zju_ziqin/article/details/16802793 最近某国内著名企业(后面都称A企业吧)来我们学校校招补招,从我这次的经验来看这次补招比第一次校招还严格,年薪20+万。由于这次补招A企业人手不够,一个师兄也是这个企业的,我就被师兄推荐过来当<em>面试</em>助理了。。其实就是打杂的。。这次<em>面试</em>分为3轮,一二轮都是技术<em>面试</em>,第三轮是hr面,技...
如何在谈薪过程中拿到高薪
最近有一些想跳槽的Android开发的朋友问我,我工作了几年了大概什么水平,能拿到多少工资? 大家都知道,<em>程序员</em>这个群体,特别容易出现同工不同酬的现象。很多时候,我们通过了公司的层层筛选,然后和hr要了满意的工资,兴高采烈地去入职后,突然有一天通过小道消息得知,某个同事级别和你一样,但是工资比你多了几千,估计你立马开心不起来了。 其实这是正常现象,这也是为什么几乎所有公司都不允许谈论工资。...
员工怎样跟老板谈加薪 7个技巧让你成功加薪
员工怎样跟老板谈加薪 7个<em>技巧</em>让你成功加薪 浏览:3655|更新:2013-12-20 21:23|标签:<em>技巧</em>  推荐视频 more 一分钟教你<em>面试</em>时谈薪水 标签:谈 薪水 时长:00:59来自:摇滚歌手 百度经验:jingyan.baidu.com 职场中的你可能最希望听到的消息就是加薪了,那么员工怎样跟老板谈加薪会更加容易成功呢?下
从应届程序员角度分析如何备战大厂面试
 我觉得每一个应届生的梦想大概就是能够找一份大厂的offer,我觉得这很正常,这并不是我们的饭后谈资而是每个技术人的追求。像阿里、腾讯、美团、字节跳动、京东等等的技术氛围与技术规范度还是要明显优于一些创业型公司/小公司,如果说能够在这样的公司锻炼几年,相信对自己能力的提升还是非常大的。 不论是校招还是社招都避免不了各种<em>面试</em>、笔试,如何去准备这些东西就显得格外重要。不论是笔试还是<em>面试</em>都是有章可循的,...
阿里社招面试感悟----一名3年工作经验的程序员应该具备的技能
阿里社招<em>面试</em>感悟----一名3年工作经验的<em>程序员</em>应该具备的技能
Java程序员薪资翻倍“攻略”,读完你就懂了
Java<em>程序员</em><em>薪资</em>翻倍“攻略”,读完你就懂了
北京工作三年程序员,2018年的面试经历
新东方(04月19) 技术<em>面试</em>,两轮,地点:中关村地铁站E口,鼎好大厦6层 <em>面试</em>官:龙彦俊,李经理 <em>面试</em>时间:20180419_10:30(提前到了45分钟) 1)自我介绍 2)项目介绍 3)LiveChat项目,第一个 4)海南海航项目,第二个,最熟悉 5)技术: 数据库 mysql mysql如何做主从/主主复制的,java程序如何操作的? mysql主从复制,多库的时候...
2017京东校招面试回忆(已成功拿到offer)
1面  24日 晚上5:30-6:40 1 先说自己熟悉的领域 2 list的实现有什么?   arraylist1.6 1.7区别  底层   linkedlist 底层是怎么实现的 单向还是双向  lru缓存   如果按位置索引,那个快? 3 hash的实现 是否是线程安全的 写一个不安全的实现 哪里不安全   hashmap的不安全在于扩容的时候   参见:http://b
一位高级Java程序员百度offer的三面经历,分享给迷茫的你
百度java<em>程序员</em>一面: 手写ArrayList 手写进制转换算法,求出一个数的二进制数1的个数 JAVA基础 equals和== 多线程方式、threadlocal,各种锁,synchronized和lock 设计模式、spring类加载方式、实例保存在哪、aop ioc、反射机制 类加载器,双亲委派模型,热部署 jvm内存模型,内存结构、堆的分代算法、堆的分区、gc算法、gc过程...
程序员面试问题,你最容易忽视的细节!
声明:文章转载至http://blog.csdn.net/Bens2014/article/details/25565779最能体现求职者能力的就是<em>面试</em>,能不能拿到Offer,取决于你<em>面试</em>时的表现,只有有准备才能在<em>面试</em>过程中游刃有余。虽然题目千变万化,但是万变不离其宗,只要掌握了答题的<em>技巧</em>,了解<em>面试</em>官的出题思路,再难的题目也会迎刃而解。1.          请介绍一下你自己这是<em>面试</em>官100%会问...
程序员跳槽指南——怎么跳槽薪资翻倍?
1,你为什么跳槽? 首先是因为自己的职业生涯遇到瓶颈了。那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢?我觉得有几点,你可以先简单评估一下。 你已经有六个月清楚知道自己没有成长。 你的上级已经有好几年没晋升过了,这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。 你的数据很久没有增长了,作为一个职业人,你就要找一份能直接或者间接作用于某个数据成长的工作。 你的老板对你无动于衷、不培育、不提拔、不...
阿里Java面试官分享初级Java程序员通过面试技巧
  阿里Java<em>面试</em>官分享初级Java<em>程序员</em>通过<em>面试</em>的<em>技巧</em> 本来想分享毕业生和初级<em>程序员</em>如何进大公司的经验,但后来一想,人各有志,有<em>程序员</em>或许想进成长型或创业型公司或其它类型的公司,所以就干脆来分享些提升技能和通过<em>面试</em>的<em>技巧</em>,<em>技巧</em>我讲,公司你选,两厢便利。   毕业生和初级<em>程序员</em>(一般是工作经验3年以下)大多处于事业的青黄不接的阶段,在找工作时往往会遇到缺乏实际项目经验的瓶颈,作为技术<em>面试</em>...
程序员实习生面试心得
浅谈关于<em>程序员</em><em>面试</em>的那些事
码农:面试官问了我一个小时,我反问一个问题,他就尴尬了!
作为一名<em>程序员</em>,好多朋友都经历过技术<em>面试</em>,只有轻松应对技术<em>面试</em>官的各种各样的“造火箭”式的问题才能有更高的<em>面试</em>通过率。能够轻松应对的,要么就是有足够强硬的技术实力,要么就是<em>面试</em>前做好了充足的准备,或者两方面因素都有,近期,一名<em>程序员</em>就给我们分享了他的一个比较奇特的<em>面试</em>经历。 据这名<em>程序员</em>朋友所说,他目前已经工作6年了,去一家知名的外卖公司应聘php职位,一面的<em>面试</em>官挺年轻。问了他一堆算法 从链表...
作为一名java程序员你的薪资为什么上不去?
不管是开发、测试、运维,每个技术人员心里多多少少都有一个成为技术大牛的梦,毕竟“梦想总是要有的,万一实现了呢”!正是对技术梦的追求,促使我们不断地努力和提升自己。很多人在问我,<em>程序员</em>如何拿高薪,如何做到年薪40W+,其实总结出来还是一句话,你的技术决定你的能力已经<em>薪资</em>。那么什么样的技术人才才能拿到一份Java行业里面的高薪呢?Java<em>程序员</em>的职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家;转型到技术...
嵌入式程序员面试经历
上个月辞职了,这一段时间一直在忙着找工作。之前主要是做机顶盒方面开发的,总感觉技术面有点窄,所以打算往TCP/IP网络和底层发展。   大致看了一下书籍《TCP-IP详解(第一卷)》,《UNIX网络编程卷1:套接字联网API(第3版)》,《UNIX环境高级编程》,顺便看了下《鸟哥的Linux私房菜–基础学习篇(第三版) 》,之前一直是在linux平台做开发,以为对linux平台下的开发有一些了解
屌丝程序员如何跟自己的老板谈加薪!!!!
做了屌丝很多年,换了公司一大串,看到自己的娃也要踏入<em>程序员</em>屌丝行业,莫大的感慨呀! 做屌丝,还是要学会如何跟自己的老板谈加薪的!
面试时如何谈自己的兴趣爱好
兴趣爱好反映了一个人的性格,对于刚毕业的大学生来说,“兴趣爱好”更是在<em>面试</em>中起了不容忽视的作用。因为大学生的简历在工作经验部分一般会相对单薄,所以<em>面试</em>官常会以关于“兴趣爱好”的问题为引子,然后再延伸开来追问应聘者在校期间的社团经历、社会经历等等,最终考察应聘者是否具有培养潜力,从而决定是否聘用。那<em>面试</em>时该如何谈论自己的兴趣爱好呢?  1.兴趣爱好的选择要与所应聘的工作相关
程序员面试攻略》
想要应聘机器学习算法工程师 刷题:剑指offer 现在看一些<em>面试</em>方面的问题 《<em>程序员</em><em>面试</em>攻略》 目录 <em>程序员</em><em>面试</em>攻略 目录 前言 1求职之前 2求职过程 3编程问题的解答思路 1<em>面试</em>过程 2解决问题 3分析解决方案 4链表 前言 沟通能力、程序设计是最主要的两个方面 1求职之前 了解自己、了解市场、掌握市场需要的技能、处理自己的在线资料 管理、...
某度程序员吐槽自己工作两年薪资不如应届生,网友:你985吗?
来源:综合自网络现在互联网公司都喜欢招学历高的,为什么呢,因为学历高代表综合素质高,并不是说学历低就没技术,只是学历高的好培养,像研发型公司,BAT都是有自己的产品的。当...
面试过程中如何介绍自己?最大优缺点?加班?薪资
1、请你自我介绍一下你自己? 回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回
别人家公司!格力连续三年全员涨薪:人均1000元 总薪酬增10亿元!
昨日,一张格力电器全员涨薪的通知截图在网上流传,根据截图,格力电器将在2019年1月起,根据不同岗位给予<em>薪资</em>调整,总增加薪酬在10亿元以内。格力电器2017年年报显示,公...
程序员面试,为什么不跟我谈高并发?
作为一个看过几千份简历,<em>面试</em>过几百人的<em>面试</em>官,常常会看到简历中有如下文字:对业务逻辑解耦,高并发等有比较深入的研究和丰富的开发实战经验对解决高并发问题有深入理解熟悉大并发技术,如:反向代理、负载均衡、Keepalived而当我在<em>面试</em>中,问及对方的职业规划的时候,也有一大半人会回答希望将来可以处理高并发业务希望学习高并发相关技术希望开发数千万/数亿级别并发的应用但是当我问及以下问题的时候,绝大多数人...
HR面试五大经典问题和问答
<em>面试</em>是找工作的一项重大环节。<em>面试</em>者如待宰羔羊抱着惴惴不安的心态,猜测着HR们的各种问题,面对镜子,激情饱满地回答。HR们也在绞尽脑汁地想着如何出题,为公司招到合适的人选。那么,HR们会问哪些问题呢?<em>面试</em>者又该如何来应对呢?下面51社保网就来为大家一下吧! 1、请简单介绍下自己? 目的:企业最希望知道的是求职者能否胜任工作。 自杀式回答:我是一个很普通的人,且今天有关这个问题没有准备太好。 这
要的工资太高,导致直接失去面试或工作机会怎么办?
可能同学们会有一个疑问,就是如果霸气外漏,要的工资太高,导致直接失去<em>面试</em>或工作机会怎么办? 我想 很多同学都会有这个疑虑,其实不止咱们班的同学,我以前所教的其他班级,像3期,5期学生, 也有同学这么认为---这是人正常的心理嘛,工资要高,压根机会怎么办? 那我呢,从4个角度来回答同学们的这个问题. 第1点,5000块不是一个高工资,只是普通的工资. 你可以四处看一看,
程序员薪水差距在哪里?
现在招聘软件人才的信息铺天盖地,但是不同企业开出的薪酬却是千差万别,甚至可以达到万元以上。究竟中国<em>程序员</em>的薪酬待遇是如何定位?<em>程序员</em>应当如何确立自己的身价?这都是值得大家探讨的问题。虽然<em>程序员</em>本身的学历或专长可以有明显的差别,说到<em>程序员</em>的<em>薪资</em>待遇,却不是用简单的分类就能一目了然的。因为用人单位的实际需求情况和其待遇分配的主观性就决定了各自待遇的千差万别。首先我们应当注意到地域性的<em>薪资</em>差距。从整体来
程序员这样面试,拿到offer的几率是80%
一、概述 <em>面试</em>,难还是不难?取决于<em>面试</em>者的底蕴(气场+技能)、心态和认知及沟通<em>技巧</em>。<em>面试</em>其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑:“<em>面试</em>官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了,无他。 “你的优势是什么?”多年前我觉得这个问题很无聊,现在我经常这么问<em>面试</em>者,因为我真的想知道他的优势是什么,能给公司带来
程序员,这样面试,你的成功率能达到 90%!
点击上方“CSDN”,选择“置顶公众号” 关键时刻,第一时间送达! 一、概述 <em>面试</em>,难还是不难?取决于<em>面试</em>者的底蕴(气场+技能)、心态和认知及沟通<em>技巧</em>。<em>面试</em>其实可以理解为一场聊天和谈判,在这过程中有心理、思想上的碰撞和博弈。其实你只需要搞清楚一个逻辑:“<em>面试</em>官为什么会这样问?他希望听到什么答案?”然后针对性的准备和回答就行了,无他。 “你的优势是
电话面试技巧和注意事项
电话<em>面试</em>的<em>技巧</em>和注意事项 电话<em>面试</em>短则 5 分钟,长的会有 20-30 分钟,取决于 HR 对应聘者的判断。作为应聘者, 突然接到电话<em>面试</em>应如何应对呢?应聘者接受电话<em>面试</em>要掌握以下十个<em>技巧</em>。 1、主动选择通话时间 接到电话的地点可能在任何地方,街道、商场、公共汽车站等等,这些地方声音嘈杂, 不利于沟通,这时,你可以主动要求另约时间再联系,如说:“对不起,我正有事,目前 的环境比较吵,是否可以半个小...
作为一个程序员面试官的几点思考和感悟
从18年开工到现在,在这个年初招聘的黄金季节,我电话<em>面试</em>和现场<em>面试</em>有100+人,这个过程非常有意思,其中的经验也是弥足珍贵的,接下来我就从<em>面试</em>官的角度把其中的思考和感悟总结一下,分享给大家,无论你是<em>面试</em>官还是应试者,都能从中有所获,此文便没有白写。哦,先交代一下,本人目前就职于京东,不喜勿喷哈。 一、给应试者的建议 1、简历质量 简历一般存在的问题,比如:杂乱无章、信息混乱,内容很多...
基于【程序员哪些事】微信公众号《如何准备阿里社招面试,顺谈Java程序员学习中各阶段的建议》中的罗列问题的总结
今天读了《如何准备阿里社招<em>面试</em>,顺谈Java<em>程序员</em>学习中各阶段的建议》,一直对作者是一个仰视的姿势,崇拜已久,为了便于自己学习和总结,在这里对文中出现的几个技术问题进行了学习,在这进行如下总结: 1、HashMap 有顺序吗? 答:Hashmap 是一个最常用的Map,它根据键的HashCode 值存储数据,根据键可以直接获取它的值,具有很快的访问速度,遍历时,取得数据的顺序是完全随机
谈 Linux,Windows 和 Mac -王银纠正对linux的看法
原文地址:http://blog.sina.com.cn/s/blog_5d90e82f0101ip7f.html 这段时间受到很多人的来信。他们看了我很早以前写的推崇 Linux 的文章,想知道如何“抛弃 Windows,学习 Linux”。天知道他们在哪里找到那么老的文章,真是好事不出门…… 我觉得我有责任消除我以前的文章对人的误导,洗清我这个“Linux 狂热分子”的恶名。我觉得我已经
程序员面试注意几点就够了
<em>程序员</em><em>面试</em>一直是社区乐于讨论的热门话题。我自己从06年实习以来,先后经历了4家软件公司,全部是外企,其中有世界500强的通信企业,有从事期权期货交易的欧洲中等规模的金融公司,也有为大型汽车制造商开发Android智能汽车的新兴公司。跨入IT行业以来,我在求职过程中经历过多次<em>面试</em>,最近两年也有过多次<em>面试</em>别人的经验。我感觉现在到了对这个问题发表自己看法的时候,这篇文章是我站在<em>面试</em>官角度对于<em>程序员</em><em>面试</em>问
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我们是很有底线的