面试有没有戏，要不要打电话问下

[haohaohao000111]

星期一去面的试，人事面试的时开始的自我介绍非常差劲，后面感觉一般没有突出的，面试大概用了30-40分钟吧。然后让研发经理面，薪资让我和他谈。研发面试根本就没问任何技术问题，然后就讲了关于薪资公司是按照3条来定：1 、毕业学校及学历 ，2 工作经验， 3 ，前一家企业的性质及规模大小。然后就聊了大概一个多小时，说 让我给人事打个电话谈薪资，只要和人事薪资谈好后，下周就可以入职。面完后，我准备找人事谈谈的，可人事面试的人还多，等了半小时没结束快下班就走人了。
面试的是一家非软件公司，中国500强企业，现在自己做物流及交易平台。我是感觉我没戏了，难道这公司真的不注重技术？我唯一觉得有点机会的就是 之前工作从事同一行业，对于业务熟悉，以及他们现在需要招人来壮大他们的团队。
有经验的人帮分析分析是个什么情况，关于谈薪资人事推到技术，技术推回到人事。

[haohaohao000111]

引用 3 楼 chihaukam 的回复:

一个对生活和工作， 完全没有心得，没有体会的，领导， 你认为他的水平如何呢？？

他也分享了很多心得：做技术的没什么，具体问题代码实现没什么难度，有什么不懂解决不了的，百度一下什么都有了。提到效率性能，你程序做一点优化，速度调高0.1s, 客户也感觉不到，再说现在硬件不值几个钱，硬件解决就ok, 数据库设计什么效率不是程序开发人员关心的事。。。。

[haohaohao000111]

引用 5 楼 chihaukam 的回复:

[quote=引用 4 楼 haohaohao000111 的回复:] [quote=引用 3 楼 chihaukam 的回复:] 一个对生活和工作，完全没有心得，没有体会的，领导，你认为他的水平如何呢？？

他也分享了很多心得：做技术的没什么，具体问题代码实现没什么难度，有什么不懂解决不了的，百度一下什么都有了。提到效率性能，你程序做一点优化，速度调高0.1s, 客户也感觉不到，再说现在硬件不值几个钱，硬件解决就ok, 数据库设计什么效率不是程序开发人员关心的事。。。。[/quote] 做技术的是有心得的， 你就叫他当下表演给你看怎样用PHP写个DRIVER了， 他把技术想得太简单了，他以为一切的技能都能在BAIDU上找到答案， 我觉得读医科的水平比他门好了。[/quote] 现在倒不关心 他 技术。关心我工作有没有，现在这个时间找工作真心辛苦。。。

[haohaohao000111]

引用 7 楼 chihaukam 的回复:

你打电话问相关的部门，不是人事部，

只有人事的电话。。。

[c_sdn_shang_bu_qi]

不建议，不合适的话不会因为你做的任何额外工作而得到offer 这种可能微乎其微