除非遇到很坑人的公司,否则员工辞职不需要额外付任何代价——最后一个月工资常常拿不到,这不算代价只算结果 特别坑人的公司,从扣你档案到坏你名声都有可能 有些时候离职时要签保密协议,这和提前离职本身没关系,纯粹看工作性质和内容 在一家公司呆的时间不要太短,除非理由非常充分,否则下一次入职时会给人事部门不好的印象:“这货会不会在一个地方呆不住,把交给他的任务干到一半就走人”
[quote=引用 1 楼 wjjroy 的回复:] 原来是小孩子刚毕业啊,别担心,劳动合同主要是用来限制企业而不是个人,合同期想辞职就辞职,提前说了就行
原来是小孩子刚毕业啊,别担心,劳动合同主要是用来限制企业而不是个人,合同期想辞职就辞职,提前说了就行
持证上岗了
[quote=引用 4 楼 baichi4141 的回复:] 除非遇到很坑人的公司,否则员工辞职不需要额外付任何代价——最后一个月工资常常拿不到,这不算代价只算结果 特别坑人的公司,从扣你档案到坏你名声都有可能 有些时候离职时要签保密协议,这和提前离职本身没关系,纯粹看工作性质和内容 在一家公司呆的时间不要太短,除非理由非常充分,否则下一次入职时会给人事部门不好的印象:“这货会不会在一个地方呆不住,把交给他的任务干到一半就走人”
[quote=引用 2 楼 jimoguilai 的回复:] [quote=引用 1 楼 wjjroy 的回复:] 原来是小孩子刚毕业啊,别担心,劳动合同主要是用来限制企业而不是个人,合同期想辞职就辞职,提前说了就行
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