这些公司邀请你面试的时候跟叫你叫的亲爹一样，这个好说，那个好说，
等把你骗过去了，卖不出（外包不出去，当然不是说你能力不行什么的，各种原因都有）或者想给你讲条件的时候，
理都不理你，不管不问，你看着办吧

我在这个公司工作7个月现在刚离职，对这个公司总体印象比较差，管理方面一般，我外派华为那面做了7个月Java开发，项目要结束了。马上要给我调到测试组。这是导致我离职的重要原因。今天离职的时候负责给我办离职的hr让我很生气，hr态度极其恶劣，名字叫杨巧燕。我平时不说脏话的，但这次我必须的发自内心的骂， 草你马 就连我对公司的最后一点印象也是如此坏，导致我一整天 心情都不好。 杭州分公司有杨巧燕在，就没有发展。 做人力培训的还如此牛逼，没有我们开发的你去喝西北风去吧，饿死你。 对了告诉后来者一个技巧，他们最怕华为的人投诉，在华为面前跟孙子是的。所以一定要和华为的人搞好关系。如果搞培训的人得罪你，告诉华为的哥们投诉她，她就玩完了。 

我在这个公司工作7个月现在刚离职，对这个公司总体印象比较差，管理方面一般，我外派华为那面做了7个月Java开发，项目要结束了。马上要给我调到测试组。这是导致我离职的重要原因。今天离职的时候负责给我办离职的hr让我很生气，hr态度极其恶劣，名字叫杨巧燕。我平时不说脏话的，但这次我必须的发自内心的骂， 草你马 就连我对公司的最后一点印象也是如此坏，导致我一整天 心情都不好。 杭州分公司有杨巧燕在，就没有发展。 做人力培训的还如此牛逼，没有我们开发的你去喝西北风去吧，饿死你。 对了告诉后来者一个技巧，他们最怕华为的人投诉，在华为面前跟孙子是的。所以一定要和华为的人搞好关系。如果搞培训的人得罪你，告诉华为的哥们投诉她，她就玩完了。