打工的话，老板是按照市场价来衡量你的工资

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一个保安，上海，多少钱，就多少钱，一个小姐，上海一次多少钱，一晚又是多少钱。
上海是一个价，武汉又是一个价。这就是打工。

老板是不会，按照今年赚了多少钱，按照比率来分给工人工资的。
今年10个工人帮老板赚了100万，老板是不可能平分的。
这就产生了，无产阶级，跟资产阶级。

老板跟老板之间在谈话是这样谈的，今年招了几个员工，他们很能干。
不行，那个吊员工，被我开了。招一个技术工，最多就5000，多了，你就被坑了。满街的技术工。
这就形成了资产阶级文化。

打工跟打工的谈话是这样的，今年活多不多？ 你们那里还缺人不？
谈技术，谈经验。谈物价高，谈房子贵。

[luckyman_2]

楼主自言自语得不亦乐乎

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老板会怎么比，人家招聘个技术也才5000，我给你6000算是对你有恩了。 老板宁愿花钱去养小三，也不愿意多给你工资的。

[h733y]

不能一概而论吧。不然怎么解释有些人拿高薪，比自己创业还轻松还赚钱，有些人仅能糊口。也不能解释有些公司员工分期权，有股票，有些基本工资都扣东扣西。 你说的那什么活多不多，农民工差不多是这样。 有些大股东可能班都不来上，但是分红他最多。老板也是这样，可能做事最多的不是他，但是投入的本钱以及对应的风险是最大的，你说是不是？你会不会因为老板今年不赚钱就不要工资呢。 我不是什么老板，没必要为谁说好话。只要不是垄断的官僚资本，我觉得都不是那么可恶，没必要放到对立面。如果大家把民族企业和企业家都当作敌人，那只会让事情更糟。

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工人们也会按照市场的价格来判断自己是否被老板坑了。 哪里工资一个月3000，在这里怎么才2500。 人家工资才2300，这里有2500就好了，不会跳槽。 但是老板们还是按照市场的价格来给工人工资的。 老板没有钱？哪里来的工人工资？

[嘟嘟噜噜嘟]

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不管是小店的老板，还是麦当劳的代理店，还是工厂，电子厂。他们招聘的唯一目的，就是为他赚钱。 公司董事会或者老板赚了钱，是不可能尽力去平分给员工的。而是按照市场的价格来给你的。 老板有了钱就有车，有房。然后接着又五星级酒店享受。 大家都知道，打工的一般消费不起小三或者五星级酒店。 其实，小三一般是从农村来的人，而五星级大饭店的清洁工也是从农村来的。 有人说，老板投资也是需要风险。我这里说的是招聘，如果一定输的赌局，任何人都不会投资的。 这里讲得是，招聘的目的是什么？

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不管是高级的技术工程师，还是普通的清洁工，他们只要是打工。 他们就有一个共同的地方，那就是：按照市场来衡量你们的工资。 大家也知道这样的事情， 你去面试，对方问你问题，主要是为了考察你是否能帮公司赚钱。或者让你笔试。 而清洁工，老板们会看，他是否勤劳，是否老实，是否有疾病【注意：这个并非关心你。而是担心给公司带来亏钱。】 一个清洁工市场，上海多少钱，武汉多少钱，贵州多少钱。 一个大巴司机，市场上，上海多少钱，北京多少钱。 一个高级技术工，也是这样的。

[yaoyaoqiekenao]

楼主是来拉仇恨的吗？ 就算知道了又有什么用 人是要生存的

[caofeng891102]

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引用 14 楼 yaoyaoqiekenao 的回复:

楼主是来拉仇恨的吗？ 就算知道了又有什么用 人是要生存的

拉仇恨倒不是。是的，人要生存，所以你做你的活，我做我的活。

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找不到工作可以找劳动市场？ 不是这样的。劳动市场就好像人才网一样。老板找不到工人，就问劳动市场，有没有工人介绍啊。 介绍一个，老板给你多少钱。 人才网也是，发布招聘信息，给人才网钱。 你怎么可以认为 大部份工作都流入了劳动市场或者是人才网？

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不是这样的，工人无法帮公司赚钱，清洁工，没有按时间上班，清洁卫生。老板就开除他们。 然后，公司一年赢利多少钱，按照市场价格分给清洁工，分给保安，分给技术员。

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不是患得患失，劳动市场或者是人才网可以理解是，工人们相互搏斗，一个竞争的平台。
就好像“打”赢了，谁就当管理，“打”赢了，工作就给谁。
在老板们看来，“打”赢的人是有能力的人，是能胜任工作的人。

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1） 搬搬抬抬的，苦力工，一般也不会做死 2） 做穿梭机做火箭的，是中科院的，这些人都是教授。 3）多劳多得，浮动收入的，不只是销售工，程序员，也是按照绩效的。

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大学教授的工资，不是按照市场价来定的。 学校中，小学，初中，高中，大学，校长不是老板。 但是，外包人员，比如，给学校当清洁工，或者是，给学校建房子。 这些外包人员是按照市场价来给钱的。 教师是考试的，是教育局给的工资。 校长不可以贪污，但是私人企业的老板，他们收入不算贪污。而算赢利的。

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引用 27 楼 hauwhau 的回复:

[quote=引用 26 楼 csharpvb 的回复:] 1） 搬搬抬抬的，苦力工，一般也不会做死 2） 做穿梭机做火箭的，是中科院的，这些人都是教授。 3）多劳多得，浮动收入的，不只是销售工，程序员，也是按照绩效的。

绩效是你的领导定夺，你的领导的水平是如何呢？？？ 天真的交代，幼稚的责任，呕心的诚意. . . .这样就算是绩效[/quote] 你不知道有没有在私人企业打工过？ 你干不了活，老板就开除你了。 学校的老师是教育局定的，不是校长定的。校长跟老师，比私人企业老板跟工人更平等。 校长要开除一个教师，除非教师严重违规。

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程序员，也是按照绩效的.绩效，这个词很难懂。简单说，就是工人能做多少活，老板分你多少钱。 大家都知道，国有企业正式员工跟临时工不一样。 比如，csdn的员工，放弃当石油公司的县级经理，然后来做开发吗？

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事实上，大家都知道，市场价衡量工人工资。
因为每年国家招考教师，事业单位人员，村干部，会有很多人去报名考试。

那么多人去报名，为的是什么，就是有个事业单位的正式工工作。

论坛上出现有的人鄙视事业单位的工作，认为是混日子的。有本事，你进中科院啊，进国家队啊。
没本事，还鄙视事业单位的工作。

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你进不了国有企业，目前，大家肯定都知道原因——你爸不是分公司经理。 如果你爸是国有企业分公司经理，你有是大专院校毕业，你说，你会进不了国有企业上班？ 沦落到给私人企业打工吗？

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工资就不会全靠市价了，这里谈的是私人企业，外包企业 球队招成员，很少会招错，进不了世界杯也是没意义 科学（中科院的），至少是教授，讲过课。一个文盲是进不了中科院的。这个也是正确的。