你会对你组里的女程序员有照顾吗？少分活或者分简单的？

[qq_16680041]

你会对你组里的女程序员有照顾吗？少分活或者分简单的？
是潜意识的还是明显的？
你认为女同事工作能力如何？

[久如云漂泊]

我是女程序员，工作上我没有让别人照顾过我，曾经有一家公司我还照顾别人。可能其他方面有吧，比如搬电脑啊搬重的东西。还有就是有时候性格比较急。他们都会让我。这也是真的。

[lancho_w]

引用 5 楼 qq_16680041 的回复:

引用 1 楼 luckyman_2 的回复:

被曾经的女同事害惨了，工作量直接×5

额，她的1，你的1，怎么变成5了，她啥都没做不也才2

程序猿果然逻辑严谨，好腻害

[fishss]

女的尽量不要做程序猿啦，大多情况下会加速容颜的衰老哦！把青春耗在代码上，有点难耐。 容颜对于女人来说真的很重要！ 除非真的很热衷这个行业！

[遥此比拟]

[weixin_32231711]

看了评论后…我只想问，不做程序员，那女生毕业能找什么工作呢？大三女的疑惑，，求解答

[dangxiaoyong]

女同志还是要照顾一点的！！

[肉肉妈]

引用 75 楼 u011700590 的回复:

[quote=引用 26 楼 quiteafew 的回复:] 你们太过分了，本人是女程序员，我认为女程序员不需要受到照顾，怀孕的除外。 我周围接触的其他女程序员也还算都比较称职的，暂时没发现有人制造烂摊子。

这个是真有照顾，或许你没察觉到，或许你已经习惯了 至于烂摊子.....你看看你那些男同事跟别的男同事是怎么相处的，会不会为了一句代码吵起来 你再看看他们是怎么对待你们的...他们发现了不好的代码，只是不跟你们说而已..[/quote] 本人女程序员，个人感觉刚毕业的时候是会有照顾，但是随着工作经验的增加，组里安排工作也会根据个人能力去分配，总不会给实习生或者工作一两年的男生分配难度高的活，而给我分配难度低的活。所以还是根据能力来分配活的，而且如果我有写的不好的代码，组长也会和我说并要求我改，态度和对男生的一样。我们组里8个人2个女生，在加班的过程中大家除了认真工作外，也能很开心的吃饭聊天，工作效率会提升，工作状态也会不错。女程序员即是调和剂又能分担工作。所以说是不是会比都是男生的组更好的完成工作呢。再者说如果工作经验在了，女程序员会比男程序员更细心，我们虽然不能多么厉害的创新开发高逼格的程序，单从细心这点就能减少bug。这点我想也是女生的优点吧，所以别把我们当成麻烦，也别把自己的位置看的太高，你们难道没有女领导吗，为什么人家是你的领导，而你不是人家的领导呢。好好想想吧！

[peakchao]

我没有指定歧视，但是我只想表明一点，当我见过朋友公司和自己公司的女程序员后，然后出去耍的时候，感觉好清爽，路边随便一捡都是美女呀，是不是做程序员的女人有点………

[停不下的人]

引用 36 楼 别在最能吃苦的年纪选择安逸的回复:

引用 30 楼 qq_16680041 的回复:

引用 24 楼 lesbian0826 的回复:

其实大部分女孩子编码还是处于弱势群体，在不影响自己工作的情况下能帮就尽量帮点吧，她们心里也会感激的

既然她们那么弱，公司为啥要招她们呢？不是给自己添堵吗？

听说过男女搭配干活不累吗，其实女孩子有时候也是一种调和剂，不觉得一群男人一起编码太枯燥了吗

这个说法真是有点意思！

[chenyuli?2016]

引用 228楼zapdos 的回复:

[quote=引用 224 楼 quiteafew 的回复:] [quote=引用 203 楼 zapdos 的回复:] [quote=引用 201 楼 quiteafew 的回复:] [quote=引用 177 楼 zapdos 的回复:] [quote=引用 89 楼 quiteafew 的回复:] [quote=引用 86 楼 zapdos 的回复:] [quote=引用 85 楼 qq_16680041 的回复:] 上面看下来，感觉好像很多人认为只要是个男的，都具有坚韧不拔的毅力，超人的抗压能力，不断地学习钻研精神等等。这个是偷换概念啊。

就算是普通人，钻研一个技术问题，男的肯定比女的有毅力和耐心 至少我做IT这么多年，碰到的难题、责任，全部都是男的来承担，没有一个女的 你扪心自问，难道不是这样？ 为什么IT创业公司的老板都是男的，你见过一个女的吗？ 总的来说 优秀的男人>优秀的女人 普通的男人>普通的女人 你才是在偷换概念，我不否认有比普通男人优秀的女人[/quote] 你这种人如果当了老板或者政治领导才是悲剧，IT创业公司的老板没有女的？那是你孤陋寡闻，前阵子在招聘网站看职位，有一个叫节操精选的app听过吗，他们CEO是年轻女性。海外的优秀职业女性多得是，雅虎、google、Facebook都有过女性高管，虽然没有男的多，但是你不能说女的就一定不行，在一个工作环境中出现女性的时候，就先入为主抱着“女人不行”的态度，我们组有一个女同事是从测试组转过来的，因为是刚转入开发，我看她一直很努力，工作效果也还可以，我们公司没有歧视女开发人员的风气，我接触过的女同事也没有拖后腿的，其他组有些没接触过的不清楚。你们有些人喜欢惯着周围的女的那是你们自己的事情，我认为除非是怀孕的，应该一视同仁，如果工作做得不好，该提意见就提意见，只不过各人性格不同，沟通方式上总是要注意一点，这也很正常。[/quote] 我说了，这个是总体情况，我不否认有些女性比普通男性更优秀，你说的那些例子，女性占比能达到1%不？你说的那个app我真没有听过，这种APP也能算上的话，男女比例会更悬殊 我从来不歧视女性，我只是说实际情况[/quote] 你没听说过只能说明你两耳不闻窗外事，不管是1%还是多少，那绝不是没有，本来现在国内男女比例就失调，不是新闻还说很快中国男人就要面临老婆是奢侈品的局面了吗，做技术工种的女的就更是少，在做程序员的女的能坚持下来的，大部分都还是优秀的，别人喜欢有什么不可以，也不是做开发就一定要没日没夜加班的，男的没有道理认为这些女的一定是恐龙、家庭不幸福。[/quote] 男女比例失调，但是比例也就在1.2:1左右 与技术工种里面的比例完全不能相提并论，这不是理由 我说过很多次了，我承认有个别优秀的女性比普通男性优秀 我只是想说明我的观点 优秀的男性>优秀的女性 普通的男性>普通的女性 无论你从什么数据来看，都是这样 此外，不要再拿加班来说事，我说的不是加班是对工作的专注，OK?这方面女的望尘莫及，这也是女性为何普遍不如男性的原因[/quote] 你敢回家对你的老妈和老婆说一句”女性为何普遍不如男性“吗？！我就不相信你不跪键盘或睡沙发！[/quote] 笑话，我有道理，我为什么不敢说，我在哪里都敢这么说，女的就是普遍不如男的，你找哪里的数据都这样，不是说你生气，这个事实就会改变[/quote]大哥，你就省点力气吧，女人都是感情动物，一般不讲道理，你只是说大部分，她们觉得被侮辱了就气不过，但其实这确实是如此，不仅仅生理上影响，社会也影响，社会影响比重特别大

[chenyuli?2016]

引用 22楼luckyman_2 的回复:

[quote=引用 5 楼 qq_16680041 的回复:] 额，她的1，你的1，怎么变成5了，她啥都没做不也才2

不止一位啊哥们，况且由于接她们的烂摊子而衍生出来的问题那不是一点半点[/quote]我也是醉了，烂摊子你得教，不应该是帮忙做

[chenyuli?2016]

引用 26楼quiteafew 的回复:

你们太过分了，本人是女程序员，我认为女程序员不需要受到照顾，怀孕的除外。 我周围接触的其他女程序员也还算都比较称职的，暂时没发现有人制造烂摊子。

他们应该是从自己角度出发，不利自己的就说是烂摊子

[chenyuli?2016]

引用 58楼quiteafew 的回复:

[quote=引用 51 楼 h733y 的回复:] 实际上在程序员这块女孩子找工作不利，很多公司带有歧视性的。或者是压低工资，或者是干脆不招。 2个原因，第一是程序员是个工作强度和时间要求高的工作，怕女孩子吃不了苦。第二是搞技术的主管一般都是不太善于跟异性沟通的，也担心工作中产生不必要的纠葛。倒不是怕智力达不到要求。 但是一些侧重文档或者维护以及跟客户沟通的工作，还是很多公司乐意找女的的，但是一般接触不到核心业务，也相当于被边缘化了。但是事实证明，在这个岗位上工作的女孩子，确实做得很开心。反而做核心技术的，要么是恐龙级，女汉子，要么就是比较强势家庭生活不很顺的那种。 这些的情况我都见到过，很多即使刚毕业搞技术的，也极少数能最后坚持下来或者不被边缘化。

女性做技术跟恐龙级、女汉子、强势有什么关系？ 女性也有理性思维的，你说这些，潜意识里还是歧视女性的能力，认为女人只能靠脸蛋和嘴皮子来获得幸福生活[/quote]非常同意，太歧视了

[qq_21422701]

表示跟男同事一样的。没有分歧

[qq_21422701]

引用 44 楼 leo2003 的回复:

多数是花瓶，调节阴阳用的。主要作用不是写程序。

表示不同意。

[天涯青云]

666 马上毕业要入职了 先了解下行情 哈哈

[發V發]

遇到了一个强人，跟着她学了好多东东

[qq_34723181]

引用 1 楼 luckyman_2的回复:

被曾经的女同事害惨了，工作量直接×5

[「已注销」]

引用 8 楼 anboxer的回复:

没有，她能力很强

感觉是个悲伤的故事啊

[蹦极的猫]

不会，因为我们组里女程序员能力比较强，可以当汉子用！