做我们这行，如果仅仅是因为想要拿高薪，不如多去其他行业体验体验生活

[蓝鹰]

下面的内容看起来恐怕很像月经贴，但大家可以看看， 也许有些不一样。

12年毕业到武汉两年多了。在这家公司已经干了一年多，公司做GIS，我在其中做三维部分，作为一个程序员，算是为公司的产品有所添砖加瓦。工资也从转正时的4.5k变成了现在的6.3k。

然而，早在5月份时我就有打算要辞职了。 只不过不想让手头的任务半途而废，所以决定把开发任务告一段落之后再离开。为什么说告一段落而不是“做完”，因为这个软件开发这东西大家知道的。

在这期间父亲曾给我发过一条短信："按照你现在的薪资来算，你每年加上年终奖的年薪是 8 万， 24岁能有这样的工资证明你的价值不低。如果裸辞了那在武汉的这段日子的消费就吃紧了（我要至少四个月考驾照）。还是好好考虑下吧。 "
母亲也说：”我看你的XX女同学学英语的也才毕业不久，薪水才只有你一半。看样子你们这行还是很吃香嘛."
不过他们还是说:"按你自己的想法做吧."

听他们的意思是不太想让我辞职。我当时心想，不会有问题的，我把目前手头的任务做完还要点时间，驾照在这期间慢慢来应该能解决。万一不行期间做兼职也行。

一晃就3个月了，我手头的事有一些进展。预期的主要需求已经得到了满足。 起初经理对一些效果不太满意，我也做了相应的优化。我也有心把自己这一块做得更好更棒，算是在离开前了却自己的心愿。但我不会接受经理对我提出的一些不够保守的设计方案建议。因为我觉得我是时候离开这里了。我只是尽力地去优化已有的成果，并让它变得完整，为的是很好的交接。

要离开的原因其实很简单，因为我在这里已经做了一些事情，算是有始有终，且有所体会。但继续在这种环境重复一天天，对我而言，难以获得质的突破。随着初恋女朋友的出现，以及她的父母的出现，以及一个个90后都成家有孩子的现状，我对自己慢慢老去而归于平庸的恐惧越来越明显。

看看一个在这家公司干了六七年的老员工天天加班只知道改bug，头发都掉光了，却连一个字符编码问题都无法解决，每次都要问别人。 这只是一个例子，但这个例子和公司研发团队目前的现状是吻合的：1.大部分员工长期高强度工作，没有学习的时间来提升自我；2.我们的架构已经病得不清，连个字符编码问题都要解决好多次；3.团队总是忙于应付上级，而不试着真正把事做好。 有时候我也犯一些错，比如迁入代码引起问题，但我不会因为怕引起问题就不去重构我的代码。但上级、团队、和已有的架构总在阻止每一个员工写出好的代码。 我不想再过 五年之后，也被人说，干了六七年连一个像样的产品都做不出来。

经理在最近一次加薪时早我谈话：希望我尽心尽力。 是把，尽量每天都不加班，如果这是不尽心尽力的表现，我认了。

团队为什么会这样，是因为团队头头不给力？ 还是要归因于一定程度上这是家抱政府大腿的公司，靠政府活命的公司的游戏规则不是我能理解的？我不知道。

就在今天，随便在网上查阅一些服务行业兼职的信息，才发现，餐饮行业的待遇比我想象的要好。有些高级餐厅的传菜员时薪达到的 85元，当然他们一天只干三小时，而且不是天天干。 而我们傻乎乎的加班加点还蛮有优越感的。 突然想起和我一组的一个没有什么编程基础的应届研究生在问我转正薪资之后，居然嫌刚毕业的研究生武汉5000的工资低辞职了， 这样看来就不奇怪了。

没必要为这点死工资浪费自己的大好青春。 我想做的，是真正把自己所学用在有益于社会的行业，而不是仅仅去应付某些人。

[蓝鹰]

引用 9 楼 zhousitiaoda 的回复:

钱难赚，屎难吃，没有什么工作会很容易很轻松。

我没有指望工作是轻松的。 正是为了拯救自己的职业我选择离开。 其实也没什么好说的。

[蓝鹰]

引用 10 楼 akirya 的回复:

1.大部分员工长期高强度工作，没有学习的时间来提升自我； 没时间只是找个理由而已。 2.我们的架构已经病得不清，连个字符编码问题都要解决好多次； 一开始就需要考虑的问题，难道是实习生设计的架构么 3.团队总是忙于应付上级，而不试着真正把事做好 只能说失败的团队啊。

所以，非常不理解现在的软件行业。 一方面说软件开发门槛越来越低，能开发出正在优秀的产品的团队却没想象的那么多； 一方面老手总说招到的实习生没常识，自己设计的东西也比实习生强不了多少； 一方面说敏捷开发，却不知道精兵简政，真以为软件开发是体力活。 我不相信软件开发真的是这样的，肯定有比这好的团队。 它也许是知名的大公司的团队，也有可能比我们公司规模还小。所以我要说的是，如果你还对程序员这一职业抱有浪漫的梦想，不必被目前的岗位和已有的东西所羁绊。如果真正认准了目标，为目标去闯比去花半年时间等一个万把多的年终奖值得。

[bsnry]

引用 14 楼 blackeagleX 的回复:

[quote=引用 10 楼 akirya 的回复:] 1.大部分员工长期高强度工作，没有学习的时间来提升自我； 没时间只是找个理由而已。 2.我们的架构已经病得不清，连个字符编码问题都要解决好多次； 一开始就需要考虑的问题，难道是实习生设计的架构么 3.团队总是忙于应付上级，而不试着真正把事做好 只能说失败的团队啊。

所以，非常不理解现在的软件行业。 一方面说软件开发门槛越来越低，能开发出正在优秀的产品的团队却没想象的那么多； 一方面老手总说招到的实习生没常识，自己设计的东西也比实习生强不了多少； 一方面说敏捷开发，却不知道精兵简政，真以为软件开发是体力活。 我不相信软件开发真的是这样的，肯定有比这好的团队。 它也许是知名的大公司的团队，也有可能比我们公司规模还小。所以我要说的是，如果你还对程序员这一职业抱有浪漫的梦想，不必被目前的岗位和已有的东西所羁绊。如果真正认准了目标，为目标去闯比去花半年时间等一个万把多的年终奖值得。[/quote] 你得能去好的团队，否则六七年也和你说的那个人一样

[cugwuhan]

我去 我不会认识你把 现在在北京？？？

[蓝鹰]

引用 8 楼 mujiok2003 的回复:

烂的项目，烂的架构也可以学到不少东西呢， 如果你有能力， 让这东西不再烂了，说明你行。我第一个也项目超级烂，也做体力活， 不过还是收获不少。

你说的没错。烂项目，烂架构是可以学到不少东西。烂项目可能烂到一些基础设施都无法直接使用的程度，迫使你自己去亲手解决的问题，比如跨平台的字符编码问题就是我和一个同事发起才得到解决。项目烂，在自己写代码时，会想办法用更好的设计把自己的模块和整个项目隔离开来。 但是总会有新的问题出现。而我现在还没有能力和经验，以及人脉做这整个项目的主宰者，只能坚守自己的代码王国。 而一年多的开发任务算是有始有终，我认为够了，所以选择退出。 宁愿用自己的编程技能去做一些自己认为更有用的事。

[cugwuhan]

我的意思是说你是不是从武汉去了北京。。。

[蓝鹰]

引用 16 楼 cugwuhan 的回复:

我去 我不会认识你把 现在在北京？？？

北京这工资怎么活？

[蓝鹰]

引用 12 楼 yr65oigyfre 的回复:

虽然有客观情况的原因，但是凡事从自己方面找原因才有可能提升的。我一毕业才3K，第二年公司业绩差全员不长工资，第三年跳槽领导给涨工资，最后没有谈妥，到另一家公司1w多。

这是在什么地方，三年一万多如果在二线城市只能说你能力出众，或者表现出众

[loong0306]

楼主加油吧，我喜欢自己喜欢的职业！

[默伊清风]

真正把自己所学用在有益于社会的行业……

[蓝鹰]

引用 19 楼 cugwuhan 的回复:

我的意思是说你是不是从武汉去了北京。。。

没有

[FireBurn]

引用 14 楼 blackeagleX 的回复:

所以，非常不理解现在的软件行业。 一方面说软件开发门槛越来越低，能开发出正在优秀的产品的团队却没想象的那么多； 一方面老手总说招到的实习生没常识，自己设计的东西也比实习生强不了多少； 一方面说敏捷开发，却不知道精兵简政，真以为软件开发是体力活。 我不相信软件开发真的是这样的，肯定有比这好的团队。 它也许是知名的大公司的团队，也有可能比我们公司规模还小。所以我要说的是，如果你还对程序员这一职业抱有浪漫的梦想，不必被目前的岗位和已有的东西所羁绊。如果真正认准了目标，为目标去闯比去花半年时间等一个万把多的年终奖值得。

没有什么不好理解的，这种情况难道不是很正常的吗？就是一句话，易于上手，难于精通。 星级争霸简单吧，会用鼠标就能玩，但是“龙骑士之舞”这种操作有几个人会？ 现代化的集成开发工具一方面让开发者能够集中精力处理业务层面上的东西，另一方面这些工具又成了隐藏细节的魔鬼，不知底细的人随时都有可能跌入坑底。 再仔细想一下，日常的软件开发可以称之为工程吗，我们真的能像建筑工程师那样自称软件工程师吗？大家其实更像是旧时代的 手工业者，公司也其实就是作坊罢了。

[ma100]

没结婚就转行试试, 人活着最大的乐趣就是体验, 而不是享受 结婚生子就算了, 老老实实挣钱吧

[蓝鹰]

引用 22 楼 ma100 的回复:

没结婚就转行试试, 人活着最大的乐趣就是体验, 而不是享受 结婚生子就算了, 老老实实挣钱吧

嗯哼。我喜欢。

[蓝鹰]

引用 21 楼 FireBurn 的回复:

[quote=引用 14 楼 blackeagleX 的回复:] 所以，非常不理解现在的软件行业。 一方面说软件开发门槛越来越低，能开发出正在优秀的产品的团队却没想象的那么多； 一方面老手总说招到的实习生没常识，自己设计的东西也比实习生强不了多少； 一方面说敏捷开发，却不知道精兵简政，真以为软件开发是体力活。 我不相信软件开发真的是这样的，肯定有比这好的团队。 它也许是知名的大公司的团队，也有可能比我们公司规模还小。所以我要说的是，如果你还对程序员这一职业抱有浪漫的梦想，不必被目前的岗位和已有的东西所羁绊。如果真正认准了目标，为目标去闯比去花半年时间等一个万把多的年终奖值得。

没有什么不好理解的，这种情况难道不是很正常的吗？就是一句话，易于上手，难于精通。 星级争霸简单吧，会用鼠标就能玩，但是“龙骑士之舞”这种操作有几个人会？ 现代化的集成开发工具一方面让开发者能够集中精力处理业务层面上的东西，另一方面这些工具又成了隐藏细节的魔鬼，不知底细的人随时都有可能跌入坑底。 再仔细想一下，日常的软件开发可以称之为工程吗，我们真的能像建筑工程师那样自称软件工程师吗？大家其实更像是旧时代的 手工业者，公司也其实就是作坊罢了。[/quote] 《软件工艺》 你可以瞄一瞄

[剑的回忆]

以我个人来说，我当年报大学志愿的时候选了这专业，就已经踏上一条不归路了。 现在，我不知道我除了干这个还能干什么。 我也很清楚程序员没办法干一辈子，赚一辈子钱。 但是我准备把我的青春都放在上面。

[奕诚]

深有同感。。。有时会陷入迷茫中。。。

[听风看云]

lz不会是在XX数码吧？有个室友也在里边，刚辞职

[sxcong]

坦率地说，很多人就是其他行业做不了，才来做IT的。估计会打击一批人，不要有意见啊。 你见过哪些高薪企业招聘要求比IT行业低的？ 会计，法律，证券，金融。。。 从专业知道到外语到交际能力，没有哪个要求低的。

[蓝鹰]

引用 30 楼 sxcong 的回复:

坦率地说，很多人就是其他行业做不了，才来做IT的。估计会打击一批人，不要有意见啊。 你见过哪些高薪企业招聘要求比IT行业低的？ 会计，法律，证券，金融。。。 从专业知道到外语到交际能力，没有哪个要求低的。

这个很打击人。不过不得不承认。软件工程的目标就是把软件开发对人员素质的依赖降到最低。 自从软件工程被迷信，我们这个行业便越来越趋向于这种状态。