应届生实习一个月无offer已走人

鱿鱼x 2014-11-01 02:47:36
笔者9月份没怎么去秋招,去了一家创业公司实习,转正待遇不错,但是年轻公司技术不行,管理混乱。

就在早上,我还想着如果拿到这个offer,这个月就不会白干了,就可以边工作边学习,不用再折腾找工作,出去租房自己住。结果评估不通过,可以继续实习再评估,我没留,但一切都改变了。

我又重新认识了一遍自己,认识到自己的不足和缺点。去这家公司实习总的来说不亏,我学到东西,做人不要太天真,想法不要太天真,不要被人哄着,被人忽悠。

我的不足:不自信,害羞,紧张,不会表达自己,技术不够硬,不愿意承担更多的任务。在公众场合说话确实会紧张,我必须认清这个缺点,狠心把它修过来。

我很傻,如果想留就用心做,做多一点,努力表现自己,我却没有,我很快做完分配给我简单的功能,之后我也不太想帮其他人搞,一来我不太懂别人的业务,也心懒。这一点现在被他们诟病我的痛点。我有什么话好说?主管分配我任务做完了,还想我怎么样?!说实话,我对这个并感兴趣,又不是跟我关系,管别人的任务那么多做什么。有点莫须有的感觉,但也不是不要我的主要原因。

在评估的时候没表现好,做的PPT很简陋,几句话,没体现能力;而且,演讲很紧张,口很干,不断咳嗽,被同事笑称“痰多”,表现得多不自信啊。我还天真的认为“是金子总会发光”,但“总会”一般都是很久之后,那有个P用啊。还以为搞技术的技术过关,表面功夫不用做太多,就算不太会说话也可以。其实这社会真的会看表面功夫,不少技术渣能吹也能吹到很好的offer,吹得一手好牛逼也本领啊。

我目光很短浅。在去这家公司的时候,几个同学一起讨论这个宝贵的一个月该不该去,还是好好沉淀自己的技术,不怕找不到工作。对于做了“去”这个决定,我不后悔。因为我这让我经历了挺多,不亏。短浅在于,我没有给自己留太多的后路,我只是去笔试过两家公司这9月。那时候主管看我们有三个都请假,主管就跟没去的谈话,又跟我们谈话,我就怂了,就不敢去笔试面试了,是不是很傻很天真。难道就因为你之后全勤就会给你加分吗?!呵呵,只要你不适合,觉得你技术不行,觉得其他能力不符合他们的要求,你就算求他们也会是没有的。
短浅在于,我没有主动要求承担更多的任务。我负责模块就是crud,只是06年的项目框架复杂,也没问主管多少业务和逻辑,自己研究,5天就它做出来,主管还说刮目相看。这是简单不重要的功能。核心都交给其他人了。当时我的感觉就很不好,为什么分配我做这些不重要的东西,有个同学安慰我新来就是这样的啦,我并没有做出大胆的举动,继续做自己的。如果我目光足够长远,我就会发觉这样下去是不行的,我就会叫主管分配更多的任务给我,那样感觉就对了。
短浅在于,我只看到钱,就一股脑扎进去。很多同事都爆说这家公司不是很好,不太搞技术,管理混乱,各种乱。知道我怎么想的吗?我想着这份工资够我替它消灾了。就算我工作得不开心,技术增长不像进其他公司那么快。
短浅在于,认为程序员只要能编程能开发能debug,就足够了。还要能说,能表现,能展示,甚至能吹别人才看得起。

总结一下,应届生找工作真的不要盲目,不要看钱。要看能不能学到技术,喜不喜欢在哪工作,是不是自己有兴趣的研究方向,好为将来铺路。不要太慌,一时半刻找不到工作不会死人的,有技术还会怕吃不上好的吗?!
进那些要实习一段时间才给你发offer的公司要慎重,面试过了后就发offer类型的才靠谱!

最后,让我鄙视一下HR,一群不懂技术的人凭什么判我的生死!不少人是技术面过了或技术主管给过了Hr不给过。进去公司又不是擦红屁股给别人表演!

下次不要那么傻那么天真了。要学会不断地think!
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wff100 2015-01-30
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只能说楼主太年轻了,思维逻辑又偏激,新人就应该要有热情要有态度,说实话大多数公司不指望应届毕业生技术上有多大能力,但是起码沟通能力、学习态度、认真做事的会被领导看在眼里,至于三心二意、工作态度不认真地话很快会被淘汰,自己好好反思吧。
chudaxiakkk 2015-01-30
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和你一样simple。 都是学生时代就缺少沟通的训练,一下子好难适应职场的。 单纯的想法终归知道现实。 看你这么上进,还是有希望闯出一片天的
鱿鱼x 2015-01-29
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引用 24 楼 xingzhibo 的回复:
14年6月毕业,工作至今感觉没做多少事,想换
尝试要求上面多排点活,试试?
物联网开发 2015-01-25
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14年6月毕业,工作至今感觉没做多少事,想换
ayrb13 2015-01-12
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原因是多方面的,有时候不是你的问题,是金子确实会发光的,不用管他们怎么做事,咱们自己做到问心无愧,别浪费时间就行了
於黾 2015-01-12
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主管分配我任务做完了,还想我怎么样?! 当然是告诉人家,你做完了,让他再给你找点别的事干,而不是在那里闲着
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要相信自己
济南大飞哥 2015-01-12
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楼主能认识到这么多,说明“意识”上有了很大的提高,自主思维的能力很强,慢慢的积累会很快成长起来的,就如某人说的,很多东西就是“一层窗户纸”
fishfish1901 2015-01-12
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引用 19 楼 flyfeifei66 的回复:
楼主能认识到这么多,说明“意识”上有了很大的提高,自主思维的能力很强,慢慢的积累会很快成长起来的,就如某人说的,很多东西就是“一层窗户纸”
挖的一手好坟啊 我刚入行比楼主还菜,永生难忘主管震惊于我的无知后,当着整个team的面,阴阳怪气的一行一行教我写CRUD 不过我脸皮厚,什么不会还继续请教那个主管 多年过去了,我的收入早已超过了当初那个主管 现在,我team里的小白问我各种小白问题的时候 我都是夸他们自学能力好强,问的我竟无言以对 他好,我也好
鱿鱼x 2014-11-13
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谢谢大家的鼓励和建议,从中知道了一些有用的现状和思维。小弟现在已经拿到较为满意的offer了,再次感谢大家。 也希望更多人能明白笔试面试背后的一些事儿。
鱿鱼x 2014-11-13
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引用 14 楼 chemeilun 的回复:
不想打击你,但是从你的话语里能看出你还真的很年轻,很单纯,很简单。社会就是这样,你得学会表达和沟通,如果你是leader,你会怎么看一个不喜欢沟通和表达的人?即使他技术在牛逼,表现不出来谁会知道?还有就是哪个团队都不会要一个只是自己技术牛逼而不善于和别人沟通的人的,团队不需要的是独孤求败似的大牛,需要的是能适应团队风格和推进团队建设的人,上了班你就知道了,工作都是合作完成的,所以说,沟通很重要。其实你觉得你好像从实习中学到点什么,但我感觉你字里行间中更多的是抱怨而已。你改变不了别人,你只能改变你自己。
很有道理。
鱿鱼x 2014-11-13
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引用 7 楼 EM_anna 的回复:
最后,让我鄙视一下HR,一群不懂技术的人凭什么判我的生死!不少人是技术面过了或技术主管给过了Hr不给过。进去公司又不是擦红屁股给别人表演! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同学你这话有点偏激了 就我校招时候跟学长和招聘人员了解的情况来说 技术面其实会放一些水 让不少不符合公司期望的人也通过 因为公司都会遇到offer拒签 所以肯定是要留一些备胎的 最后HR那里没通过 就是被筛选掉了 给你说个极端的 南京华为基本上是跟绝大部分面试的人都告诉他们面试通过了 offer正在HR审核中 其实最后能拿到的不超过30% 总之 提升自己 学会表达才是找工作的正途 而不是怨天尤人 校招愿意到处跑面试被虐的人 最后基本上拿到了满意的offer 望勉
是的,有点偏激了。而且之前我的态度也不端正,你说得对,多从自身找问题。谢谢你建议
笑容融化坚冰 2014-11-05
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公共场合发言我也紧张,这毛病就是改不了。。。
大笨熊托尼 2014-11-05
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不想打击你,但是从你的话语里能看出你还真的很年轻,很单纯,很简单。社会就是这样,你得学会表达和沟通,如果你是leader,你会怎么看一个不喜欢沟通和表达的人?即使他技术在牛逼,表现不出来谁会知道?还有就是哪个团队都不会要一个只是自己技术牛逼而不善于和别人沟通的人的,团队不需要的是独孤求败似的大牛,需要的是能适应团队风格和推进团队建设的人,上了班你就知道了,工作都是合作完成的,所以说,沟通很重要。其实你觉得你好像从实习中学到点什么,但我感觉你字里行间中更多的是抱怨而已。你改变不了别人,你只能改变你自己。
EM_anna 2014-11-04
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最后,让我鄙视一下HR,一群不懂技术的人凭什么判我的生死!不少人是技术面过了或技术主管给过了Hr不给过。进去公司又不是擦红屁股给别人表演! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 同学你这话有点偏激了 就我校招时候跟学长和招聘人员了解的情况来说 技术面其实会放一些水 让不少不符合公司期望的人也通过 因为公司都会遇到offer拒签 所以肯定是要留一些备胎的 最后HR那里没通过 就是被筛选掉了 给你说个极端的 南京华为基本上是跟绝大部分面试的人都告诉他们面试通过了 offer正在HR审核中 其实最后能拿到的不超过30% 总之 提升自己 学会表达才是找工作的正途 而不是怨天尤人 校招愿意到处跑面试被虐的人 最后基本上拿到了满意的offer 望勉
从来不作 2014-11-04
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调整心态,加油
proteinboy 2014-11-04
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LZ加油
特立独行猪 2014-11-04
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楼主别失望,跟你说吧,你这个遭遇不只是你一个人遇到的。我也遇到过的。就是那个烂逼ppt,我也是做的很简单,也是紧张,同样鄙视那些hr,被实习了两个月的公司给辞退了。现在我不也重新找到了工作。而且我同学说,金山公司就在前一个月,2014届的毕业生转正答辩时候,同样辞退了三个人。更重要的是,明年的二月份,还有校招。那个时候也有好公司去的。真的,准备好吧。那个时间才是公司缺人,才会继续去招的。
whos2002110 2014-11-04
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毕竟图样
S314324153 2014-11-04
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引用 4 楼 zapdos 的回复:
总的来说,不要迷信技术 其实国内的技术也就是那么回事,动不动就抄国外 除了技术人员自己特别把技术当回事以外,我发现其他人对此根本不感兴趣 在老板眼里,软件能卖出去是他的人际关系屌 在客户眼里,这软件我给谁做都一样,看谁能讨好我 在销售眼里,你就算做出来的是石头,我也能把它卖出去
基本就是这样了,码农和流水线上的作业员没多少区别
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