应届生实习一个月无offer已走人
鱿鱼x 2014-11-01 02:47:36 笔者9月份没怎么去秋招,去了一家创业公司实习,转正待遇不错,但是年轻公司技术不行,管理混乱。
就在早上,我还想着如果拿到这个offer,这个月就不会白干了,就可以边工作边学习,不用再折腾找工作,出去租房自己住。结果评估不通过,可以继续实习再评估,我没留,但一切都改变了。
我又重新认识了一遍自己,认识到自己的不足和缺点。去这家公司实习总的来说不亏,我学到东西,做人不要太天真,想法不要太天真,不要被人哄着,被人忽悠。
我的不足:不自信,害羞,紧张,不会表达自己,技术不够硬,不愿意承担更多的任务。在公众场合说话确实会紧张,我必须认清这个缺点,狠心把它修过来。
我很傻,如果想留就用心做,做多一点,努力表现自己,我却没有,我很快做完分配给我简单的功能,之后我也不太想帮其他人搞,一来我不太懂别人的业务,也心懒。这一点现在被他们诟病我的痛点。我有什么话好说?主管分配我任务做完了,还想我怎么样?!说实话,我对这个并感兴趣,又不是跟我关系,管别人的任务那么多做什么。有点莫须有的感觉,但也不是不要我的主要原因。
在评估的时候没表现好,做的PPT很简陋,几句话,没体现能力;而且,演讲很紧张,口很干,不断咳嗽,被同事笑称“痰多”,表现得多不自信啊。我还天真的认为“是金子总会发光”,但“总会”一般都是很久之后,那有个P用啊。还以为搞技术的技术过关,表面功夫不用做太多,就算不太会说话也可以。其实这社会真的会看表面功夫,不少技术渣能吹也能吹到很好的offer,吹得一手好牛逼也本领啊。
我目光很短浅。在去这家公司的时候,几个同学一起讨论这个宝贵的一个月该不该去,还是好好沉淀自己的技术,不怕找不到工作。对于做了“去”这个决定,我不后悔。因为我这让我经历了挺多,不亏。短浅在于,我没有给自己留太多的后路,我只是去笔试过两家公司这9月。那时候主管看我们有三个都请假,主管就跟没去的谈话,又跟我们谈话,我就怂了,就不敢去笔试面试了,是不是很傻很天真。难道就因为你之后全勤就会给你加分吗?!呵呵,只要你不适合,觉得你技术不行,觉得其他能力不符合他们的要求,你就算求他们也会是没有的。
短浅在于,我没有主动要求承担更多的任务。我负责模块就是crud,只是06年的项目框架复杂,也没问主管多少业务和逻辑,自己研究,5天就它做出来,主管还说刮目相看。这是简单不重要的功能。核心都交给其他人了。当时我的感觉就很不好,为什么分配我做这些不重要的东西,有个同学安慰我新来就是这样的啦,我并没有做出大胆的举动,继续做自己的。如果我目光足够长远,我就会发觉这样下去是不行的,我就会叫主管分配更多的任务给我,那样感觉就对了。
短浅在于,我只看到钱,就一股脑扎进去。很多同事都爆说这家公司不是很好,不太搞技术,管理混乱,各种乱。知道我怎么想的吗?我想着这份工资够我替它消灾了。就算我工作得不开心,技术增长不像进其他公司那么快。
短浅在于,认为程序员只要能编程能开发能debug,就足够了。还要能说,能表现,能展示,甚至能吹别人才看得起。
总结一下,应届生找工作真的不要盲目,不要看钱。要看能不能学到技术,喜不喜欢在哪工作,是不是自己有兴趣的研究方向,好为将来铺路。不要太慌,一时半刻找不到工作不会死人的,有技术还会怕吃不上好的吗?!
进那些要实习一段时间才给你发offer的公司要慎重,面试过了后就发offer类型的才靠谱!
最后,让我鄙视一下HR,一群不懂技术的人凭什么判我的生死!不少人是技术面过了或技术主管给过了Hr不给过。进去公司又不是擦红屁股给别人表演!
下次不要那么傻那么天真了。要学会不断地think!