今天偶然看到一个吐槽贴
原帖地址：http://bbs.csdn.net/topics/390781756
楼主就是吐槽一次在携程的面试过程，看了一下，楼主说的面试官应该是我，到现在过去了快半年了，这个面试者我记的非常清楚，因为太特殊了。
先说说原来楼主写的
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只有第五条，“抗压力强”，说明这份工作会很累，可能要经常加班，可能会被分配大量任务并要求短时间完成。“结果导向”，说明你努不努力不重要，只要做出的东西上面不满意，就有可能被骂的狗血淋头甚至扣薪水。这点让我觉得很不舒服。这个太坑了，假如他让我把一年的事情在一天内做完，我做不完，他就可以用“结果导向”来压我，把我骂得体无完肤，如果我不够努力，他又可以说我是“抗压能力不强”，尼玛！》====>你知道什么叫结果导向吗？你把什么东西都想的那么阴暗，携程还真没有扣薪水这么一说，我们结果导向的意思是你怎么实现没关系，你在项目规定的时间内花多少时间实现没问题，关键是要实现。但是有哪一个技术经理会把一个你根本不可能实现的需求给你去实现？只有心里阴暗的人才想着把1年的事情交给人家一天做完吧。
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在携程大门口的时候，刚好有一群员工跟我同时进大楼，让我有个错觉以为这是要进车间了，不过还好，进了大厅后，发现大厅虽然有点窄，但有布置一个休息吧台，四周空间也都利用的挺好，有挂各种宣传牌突显示企业文化，感觉挺不错。后来进了工作区，日！原来真的是车间！所有人挤在一个厅里面，估计有几百个人，每个人的卡位最多只有1米宽（很可能只有80公分），放个背包都感觉挤的慌，好压抑！而且每个过道大概也就1米宽度不到，但是要背对背坐两排人！如果你后面坐的是个胖子，那你就完了！
看到这种工作环境，我的心顿时凉了大半截。后来人事又随便找了个卡位，拿了个表给我填，好吧，这是应聘的基本程序，我填。结果填了一半，被人叫起来了，原来这个卡位有人坐的，晕。然后又被带到一个小会议室，接下来又被带去了地下室的餐厅（尼玛。。。。）》=====>这里的工位确实很小，但是不要主观臆断，人也学者去适应环境，而不是吐槽环境。
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由于数据接口的实现被架构师作为技术秘密保护起来（你懂的，为了保住自己的饭碗）》===>看到这里，我真觉得你的心理需要去看看了，人家是作为技术秘密保护起来了还是你根本就不愿意了解？即便是做为技术秘密保护起来了，也不是你所说的保住自己的饭碗吧？
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当然，这些问题我没有抛给他，只是劝他多考虑一下，但他还是坚持自己的决定，我只好说既然这样那就算了吧。结果我话还没说完，他人就走掉了，好快。》====>少年，客观一点，我走掉了吗？我没有让你说完话吗？我没跟你说面试结束了吗？
1。面试申请表填的信息非常少，而且我可以了解工作内容的部分都写保密。携程的面试是这样的，面试者过来以后会需要填一个面试申请表，包含了面试者的一些基本信息（身高、体重、身份证号这些是用来录入人才库的，算是面试者的基本信息吧），教育信息，自己对已知疾病的报备、家庭基本成员信息、是否愿意加班和出差等信息，我觉得这个信息的要求很正常吧，面试者填的非常少，我不否认，我看到这个表格以后确实不那么高兴，因为从这个表格面试者填的信息来看，基本就是不愿意面试这个岗位的表现，你连你的信息都不愿意告诉人家，你来面试什么呢？说我不尊重你，你有尊重过这次面试嘛？但是，我还是带他去面试了，刚开始是准备在会议室面试的，结果会议室被人使用了，我就带他到我们负一楼的员工食堂面试（楼主说的地下室）。
2。面试过程中不知道和保密用来回答我的问题的几率非常高。面试过程中，我第一个问题是接口和抽象类，因为我觉得作为8年的工作经验的人来说的话，这两个东西多少会使用到，而且我们项目中使用这两个内容的部分还真不少，而且这是一个很好的切入点，可以考察的东西很多，可以延伸的内容也很多，楼主告诉我，用的少不知道，用的少很正常，但是有多少说多少总可以吧，我说没关系，那你们项目的架构是怎样呢？我尝试着引导他来回答我之前的问题，因为作为8年经验的人，应该多少对架构有一些了解吧，但是他的回答让我很意外，说的是架构师保密，我问那怎么取数据呢？他就回答了通过一个url，丢参数进去，然后拿数据，那我就再次引导了，问是不是webservice，他告诉我不清楚，我说你有去研究一下这个交互过程么？他还是说保密。我当时确实有点生气，但是我还是问了另外一个问题，你说说你了解的东西，楼主好像也没说出什么吧，给我的感觉就是这个面试者不愿意面试，而且上一家公司还是保密的。我就说，今天面试结束了，然后起身了。（这个动作被楼主说我没礼貌了），楼主就马上站起来说我没礼貌，我就坐下来，他告诉我说他觉得他的技术能力可能确实不牛，但是对的起他要的薪水，我说OK，你这个技术能力完成功能拿这个薪水没问题，但是对我来说，我招一个8年的高程，希望他做更high level的工作，偏设计一些，不希望就只是停留在写代码的层面了，结果楼主还是要辩解，说什么不是比技术之类的，但是少年，你想过没有，我拿这个薪水，招一个同样技术能力，但是年纪比你小的多的人是不是更好呢？
再说送出门的事情，后面聊完了，我送楼主出门，是从我们的侧门出去的，侧门离面试的地方很近，我打开了侧门以后指着我们的大门方向告诉楼主，出口在那边，结果就被楼主在原帖中说是被扫地出门了。
再说一下我的体会吧，这个面试者，你应该好好的找找自己的问题，就你上次那个面试表现，我相信没有一个面试官愿意让你通过。还有一点，我前前后后面试了好多人，第一次碰到像楼主这样保密的面试者（我是在面试一个保密单位工作的人么？），也是第一次碰到8年经验对基础技术知识全然不知的人（至少面试过程中表现出来的就是如此），我相信后面也很难碰到。
很多人看了原帖以后就跟着说携程怎么怎么不好，诚然，每个公司都有他不好的地方，但是作为工作的人，你应该去适应一个环境不是么？携程的工位确实很小，像工厂，这点我自己也想吐槽，不过这只是一个工作环境，公司也在买楼改善这点。说携程的技术很low，有几个人真正的了解携程在用哪些技术呢？自己是不是真的技术很牛呢？不尽然吧。
