面对创业公司，大家如何选择？

[faithwind]

现在国内到了全民创业的年代，大大小小的创业公司，相信不少人都会遇到，创业公司应该说是有利有弊，首先创业公司给人的第一印象是不稳定，特别是小作坊式的，更多的是合伙人一起再奋斗，人少短缺想招人的时候，不了解公司情况，或者是对创业理解不深的同学第一映像是不靠谱。其次创业公司的工作节奏会比较快，带来的就是加班，个人觉得加班无可厚非，任何行业里面都有加班的情况（公务员除外），但是我们得做有意义的加班，因为管理混乱而加班是最不值得的，如果遇到这样的公司，哪怕不是创业公司，你也好考虑换工作了。

以上说的两点是创业公司的不好，下面再说说好处。首先，创业公司，特别是互联网型的创业公司，氛围都比较开放，这是我最喜欢的一点，没有太多的条条款款约束，如果你有能力，可以放手去做自己喜欢的事情，当人得和公司业务有关的。其次，创业公司的员工大多数是很有干劲的，大家有同样的期望，有共同的愿景，这是一件多么美好的事情，和一群志趣相投的人一起工作也是一大幸事。再次，创业公司发展空间很大，对人的要求也很高，这也是逼迫自己成长的一个很好的选择。

如果是你，你怎么看待创业公司呢？怎么选择是否加入一家创业公司呢？

[liunian17]

在此我不同意楼主的观点。 1、如果你有能力，可以放手去做自己喜欢的事情 首先你的任务和工作内容，不是你能决定的，只要你不是领导。跟创业不创业无关，反而因为刚刚创业，公司没有积累，每天都有一堆事情要处理，谈何有时间去做自己喜欢的事情。这一点是意淫，想当然的 2、创业公司的员工大多数是很有干劲的，大家有同样的期望，有共同的愿景 对于大多数人来说，这点也谈不上。一个20来个人或者10多个人的公司，只有创始人是会带着这种激情上班的，大多人上班不过是为了生活。如果你进入这家公司，创始人愿意给你股份，那自当别论，你可以当公司是你家。一样的，对于绝大部分的在创业公司的人，都是在打工而已。 3、再次，创业公司发展空间很大 不要说创业公司，我所知道的，只要是小公司，100人以下，你只要带上3年，5年的不跳槽。公司就没有几个人资格比你老了。当不当的上领导，跟能力无关

[oldmtn]

有分贴,,必须回复...

[LOVE-漂泊]

引用 2 楼 oldmtn 的回复:

有分贴,,必须回复...

[tony4geek]

有分贴,,必须回

[faithwind]

你这样的想法很具代表性，应该有不少人有这样的想法。 1、关于喜欢的事情。你所从事的行业，所服务的领域都可以是自己喜欢的，不一定是自己写的那几行代码才是自己喜欢的东西。创业公司很忙，的确，但是创业公司的效率相对来说比所谓的大公司效率高上百倍，为什么效率这么高，这也不是在一般公司能学到的，喜欢与不喜欢在于个人。如果极端一点，富二代应该是大家都是喜欢的。但是没有普遍存在的意义。 2、创业公司的员工责任，不完全是以股份衡量的，如果你有足够的能力，相信老板会愿意给你股份的，但是给股份的前提是在你有足够的能力，而不是给了你股份你才有能力。 3、IT行业标准，3年算是老员工的确不假，如果3,5年还是老样子，只能说明主观的不愿意动，而不是公司没有给你上升的机会。还有，领导不是以排资论辈衡量的，这个在IT行业是绝对行不通的。

引用 1 楼 liunian17 的回复:

在此我不同意楼主的观点。 1、如果你有能力，可以放手去做自己喜欢的事情 首先你的任务和工作内容，不是你能决定的，只要你不是领导。跟创业不创业无关，反而因为刚刚创业，公司没有积累，每天都有一堆事情要处理，谈何有时间去做自己喜欢的事情。这一点是意淫，想当然的 2、创业公司的员工大多数是很有干劲的，大家有同样的期望，有共同的愿景 对于大多数人来说，这点也谈不上。一个20来个人或者10多个人的公司，只有创始人是会带着这种激情上班的，大多人上班不过是为了生活。如果你进入这家公司，创始人愿意给你股份，那自当别论，你可以当公司是你家。一样的，对于绝大部分的在创业公司的人，都是在打工而已。 3、再次，创业公司发展空间很大 不要说创业公司，我所知道的，只要是小公司，100人以下，你只要带上3年，5年的不跳槽。公司就没有几个人资格比你老了。当不当的上领导，跟能力无关

[skyw941]

视具体情况咯，创业型公司风险大，当然做好了收益也相对高，如果你本身的风险承受力不行，自然就不要去，除非现在处于，走出去是找死，不出去是等死的地步