你是否感觉自己现在的工资开得有点低了?

ganjianh8 2014-11-18 04:56:36
其实可以做个测试

主动申请离职,然后公司加薪留人的话,那就肯定少了
然后看加的幅度来量度你自己的薪酬多少

如果公司只是画饼式挽留,说多发奖金或者项目未来前景很好这些
那就是差不多

如果公司连挽留都没有,那就是不达标

还有其他情况大家可以补充一下
...全文
1301 16 打赏 收藏 转发到动态 举报
写回复
用AI写文章
16 条回复
切换为时间正序
请发表友善的回复…
发表回复
coyun 2014-11-23
  • 打赏
  • 举报
回复
有时候一试探,现在公司不加工资,岂不是要走人?
shenfuding_cn 2014-11-22
  • 打赏
  • 举报
回复
一个人把[指尖一刻http://www.zhijianyike.com]网给做出来了,这样出去能开多少钱?
norlannet 2014-11-22
  • 打赏
  • 举报
回复
试一试,压力很大
荔枝别闹了 2014-11-21
  • 打赏
  • 举报
回复
你试试嘛
  • 打赏
  • 举报
回复
不是应该主动找老板加薪么....然后吐槽还没新来的应届高.....
bravery36 2014-11-21
  • 打赏
  • 举报
回复
多数人都是可替代的炮灰,如果你对公司不够重要的话,就算是找新人也不会给你加薪的,不然每人都来一下公司就不用开了。
proteinboy 2014-11-20
  • 打赏
  • 举报
回复
天外有天,人外有人,拿的多一定有拿的多的长处
tingyingg 2014-11-20
  • 打赏
  • 举报
回复
除了第一份job之外,哪份不是工资低?
wjy217213 2014-11-20
  • 打赏
  • 举报
回复
楼主试一下吧
luckyman_2 2014-11-19
  • 打赏
  • 举报
回复
有些公司开的薪水本来就比较低,就算是画饼式,也不能说明拿的就是符合行情的薪水。
我之前离职到新公司,薪水涨了70%,然而上家在挽留的时候,加薪什么的屁都没提
  • 打赏
  • 举报
回复
你试试。。。
云儿朵朵美 2014-11-19
  • 打赏
  • 举报
回复
这就是个矛盾,员工总感觉工资开得低,老板总感觉工资开的高
webtest123 2014-11-19
  • 打赏
  • 举报
回复
放心,老板肯定比你精明,一般的炮灰滚蛋,无所谓。
elevenldw 2014-11-19
  • 打赏
  • 举报
回复
这就是个矛盾,员工总感觉工资开得低,老板总感觉工资开的高
lzj_freedom 2014-11-19
  • 打赏
  • 举报
回复
这玩意咋试啊
hu7324829 2014-11-18
  • 打赏
  • 举报
回复
你试试....

588

社区成员

发帖
与我相关
我的任务
社区描述
提出问题
其他 技术论坛(原bbs)
社区管理员
  • community_281
加入社区
  • 近7日
  • 近30日
  • 至今
社区公告
暂无公告

试试用AI创作助手写篇文章吧