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你是否感觉自己现在的工资开得有点低了?
ganjianh8
2014-11-18 04:56:36
其实可以做个测试
主动申请离职,然后公司加薪留人的话,那就肯定少了
然后看加的幅度来量度你自己的薪酬多少
如果公司只是画饼式挽留,说多发奖金或者项目未来前景很好这些
那就是差不多
如果公司连挽留都没有,那就是不达标
还有其他情况大家可以补充一下
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你是否感觉自己现在的工资开得有点低了?
其实可以做个测试 主动申请离职,然后公司加薪留人的话,那就肯定少了 然后看加的幅度来量度你自己的薪酬多少 如果公司只是画饼式挽留,说多发奖金或者项目未来前景很好这些 那就是差不多 如果公司连挽留都没有,那就是不达标 还有其他情况大家可以补充一下
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coyun
2014-11-23
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有时候一试探,现在公司不加工资,岂不是要走人?
shenfuding_cn
2014-11-22
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一个人把[指尖一刻
http://www.zhijianyike.com
]网给做出来了,这样出去能开多少钱?
norlannet
2014-11-22
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试一试,压力很大
荔枝别闹了
2014-11-21
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你试试嘛
对酒当歌今夕何夕
2014-11-21
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不是应该主动找老板加薪么....然后吐槽还没新来的应届高.....
bravery36
2014-11-21
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多数人都是可替代的炮灰,如果你对公司不够重要的话,就算是找新人也不会给你加薪的,不然每人都来一下公司就不用开了。
proteinboy
2014-11-20
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天外有天,人外有人,拿的多一定有拿的多的长处
tingyingg
2014-11-20
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除了第一份job之外,哪份不是工资低?
wjy217213
2014-11-20
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楼主试一下吧
luckyman_2
2014-11-19
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有些公司开的薪水本来就比较低,就算是画饼式,也不能说明拿的就是符合行情的薪水。
我之前离职到新公司,薪水涨了70%,然而上家在挽留的时候,加薪什么的屁都没提
别在最能吃苦的年纪选择安逸
2014-11-19
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你试试。。。
云儿朵朵美
2014-11-19
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这就是个矛盾,员工总感觉工资开得低,老板总感觉工资开的高
webtest123
2014-11-19
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放心,老板肯定比你精明,一般的炮灰滚蛋,无所谓。
elevenldw
2014-11-19
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这就是个矛盾,员工总感觉工资开得低,老板总感觉工资开的高
lzj_freedom
2014-11-19
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这玩意咋试啊
hu7324829
2014-11-18
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你试试....
企业级CMDB实战课程
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低
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低
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