关于东软新员工入职

ycwangfan 2014-11-20 02:38:57

我见有个条款上写的，以下有一项不满足，公司有权解除本协议。里面有四级不满425分这一项，如果毕业了，还没过，东软会不会真的接触协议？

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作者分享老师的人工智能教程后，讲述在东软的经历。起初喜欢东软氛围，但后来梦想破灭选择离开。文中指出东软在开发技能和规范上有优势，但也存在文化变质、薪资福利差、领导作风强势、剥削员工等诸多问题，建议员工慎重考虑未来。

一位东软员工分享离职感受，称初入东软满怀梦想，后热情冷却。在东软虽开发技能有提升，但也看到诸多问题，如薪资低、福利差、加班无加班费、领导作风不佳、存在过劳死现象等。作者年底奖金发放后将离开，还劝同事为未来考虑。

该博客主要是东软始业教育的内容提纲，包含大量题目及答案。涉及东软的发展历程、业务架构、信息安全、员工管理等多方面知识，如东软MRI通过CE认证的意义、邮件安全管理要求、公司上市时间等，还有补考的多选、判断题等内容。

作者分享了作为新员工在东软接受一周密集培训的经历，包括了解公司文化、职业定位及部门工作特点等内容。

作者分享了在东软六年的工作经历，从程序员成长为项目经理。期间，他看到东软规范的一面，但也指出其在薪资、培训、执行力等方面的问题。因希望稳定、发展空间受限，他最终离职，进入新公司学习管理知识。

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