工作最有成就感的时候？

sallyemily 2014-12-10 09:17:22

不懂coding，但想get更多程序员的世界~

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Oceanpeggie 2014-12-17

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又约到一个程序员大哥。。。

程序员-阿乐 2014-12-16

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调了一天程序,终于发现bug是因为一个指针未释放造成的,这种感觉你们知道吗

fangjl9 2014-12-15

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引用 6 楼 tossgoon 的回复:

成功约到前台？

必须是这个！

hoolchan 2014-12-15

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引用 6 楼 tossgoon 的回复:

成功约到前台？

必须是这个！

空指针不懂404的忧伤 2014-12-13

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轻纱罗幔细柳腰 2014-12-12

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泡个漂亮妹子

sallyemily 2014-12-12

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引用 5 楼 starfd 的回复:

一个页面上5w个dom，减少到3w 在三万个dom里面快速操作，寻找指定的几千个Dom，由原来的一运行直接卡死，到最后的一秒搞定

32个赞~

tossgoon 2014-12-12

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成功约到前台？

zapdos 2014-12-11

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吵架吵赢了。

娃都会打酱油了 2014-12-11

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一个页面上5w个dom，减少到3w 在三万个dom里面快速操作，寻找指定的几千个Dom，由原来的一运行直接卡死，到最后的一秒搞定

sallyemily 2014-12-11

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引用 2 楼 jzh2004 的回复:

非常好的解决了一个难题

你是非常爱你的工作的。。

荔枝别闹了 2014-12-11

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吵架吵赢了

沪php攻城师 2014-12-11

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非常好的解决了一个难题

（一）以往的工作在过去的工作中虽然没有升职的空间，但没有划水摸鱼，而是一直以高要求（一定的标准；）来要求自己，在普通的岗位上默默做好自己的事情，为公司添砖加瓦。虽然一直做着普通的工作，但一直有一颗负责任的心。这就是我最觉得荣耀的事情，因为自己问心无愧（无愧于这份工作；这个岗位）（二）最有成就感的事情讲好一个故事：简短而精炼，一定程度上有趣故事中可以增加一些自己的性格，个性。避免小学生式的写日记，引用网上的一个例子： 1）我们在吃午饭的时候讨论了这件事 2）我们在吃三明治的时候讨论了这件事情 3

经常听到一些有离职想法的同事在离场访谈的时候回告诉你这样一个理由：我觉得现在的工作让我没有成就感，总感觉学不到东西。排除其他各种原因，假如这就是员工离职的真正原因。那作为直接上级，作为公司HR，应该如何处看待这样的离职理由呢？一、没有成就感的原因我大致罗列下可能有以下几方面： 1、工作没有挑战性，能轻松驾驭。这样的情况下，员工希望寻求更大的挑战的工作职责来体现自己的实际能力，而不是重

在《怪诞行为学2》中，第二章的题目是《工作的意义》，看过之后，不禁有如下的思考。这一章的主旨就是要说明，一个人之所以能够对工作保持积极性，能够坚持做下去，就是因为能够在其中找到所谓的工作的意义，其实说白了，也就是要有一定的成就感，否则就会对工作失去兴趣，进而放弃。书中举了一个大头针工厂的例子，在生产型企业中，如果采用流水线作业，对整个工作流程进行精细的分工，固然可以提高生产率，也可以保证工

说起成就感，很多人会认为它来源于事业的成功，是一种“春风得意马疾蹄、一日看尽长安花”的快感，如果只有这样才能获得成就感的话，那我们普通人就只能一辈子郁郁寡欢了。其实成就感不只来源于事业有成，更来源于工作和生活中的每一件小事。管理者保护好、培养并利用好这种成就感，可以将一个人的内在潜力充分激发出来，产生令人意想不到的力量。 1.成就感是人的基本需求 成就感是指一个人做完一件事情或者做一件

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