之前发过帖子有简单介绍
来这个公司本来是学习的
可是来后发现不是这么回事
开发根本木有人,当时公司连官方网站都没有
我就找的开源的cms改了改 套用了
后来新开设产品部门
要买设备,把我调过去,做网站推广
然后就成了SEO
新成立的部门就销售和我
我就给他们弄百度推广,这里有通过网站宣传还有通过百度竞价弄
后来又招聘了一个做推广的,她做竞价,我做外链推广
再后来又招聘了2个妹纸做外链博客
我就变成前端,因为这个产品需要设计网页
期间还做各种PS,AI的简单设计
再后来招聘了专门的设计,不过个人感觉不咋样
因为不是专业设计网页的
再后来又招了一个前端叫和我一起弄
可是我真心不喜欢弄网站
后来在一次和leader谈话中 因为一些意见起了异议
他就疯了一样冲我喊~~~
后来就被调了岗位,跑到行政部了
开启了固定资产管理和设备维修维护岗位
那么问题来了,如何做好固定资产的管理?
我之前没有弄过,摸索了大概一年,因为之前公司固定资产管理一直处于管理空白
很多东西财务记账,但是东西都和实际对不上
不过后来在我的努力下,大部分东西已经都对出来了
那么问题又来了 新的一年我应该如何更好的管理固定资产?
还有些问题
如leader的思想是要一心为了单位
单位一个电话叫你,周六日就要到位
最重要的是加班还不能要加班费!
大家认为是工作好了才有涨工资
还是涨工资了才会更好工作?
下班时间是自己的还是公司的?
回答就送分啊
想听听大家的意见
