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分享问一下工资的问题
今年6月份毕业，7月份在上海一家公司做手游，月薪5K，12月份换了一个工作，现在这个公司也是做手游的，但我现在是负责服务器端开发，当时要的工资还是5K，但是现在觉得有点低，公司一个没毕业的实习生都4.8K，所以我想在转正的时候跟老板说加工资，请问一下我这个做法合适吗？还有如果要该要多少合适，到4月份转正也有将近一年的工作经验了。我是打算要6K到6.5K 。
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fuckallwomen 2015-02-01
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水平中等年龄后面加万。
水平牛比年龄*3加万。
阿尔博特 2015-01-29
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现在上海游戏行业应届生毕业起薪就差不多4.5k到5K的样子了，实习生都3.5K
焦三仙本仙 2015-01-28
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有道理，我也在手游呆过。
zmszsh 2015-01-28
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多要点吧！
EDDGA 2015-01-28
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6K不能少了
sniffer12345 2015-01-28
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工作不到一年就要6,7K。。悠着点吧 先把技术学好再说。。
版主大哥 2015-01-28
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「已注销」 2015-01-27
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看市场需求。
luciferisnotsatan 2015-01-27
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实习生都给4.8K，lz这5K肯定要低了。
FightForProgrammer 2015-01-25
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看你水平了。如果比那个实习生强的话要7k吧。因为人家现在4.8k，那转正至少是6k以上啊
super_admi 2015-01-25
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若能独当一面，10K起；若还需要别人带，保留现状，努力学习。
杨昕羽 2015-01-25
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具体看你自己技术啊，别光看经验，公司还没招人之前当然很大程度是看人的工作经验，你都已经在公司里呆一段时间了，技术怎么样公司也应该有个大概了解了，如果你的技术确实应该拿得更多的话，是可以考虑提加薪的，如果反过来技术又不怎么样的话（公司认为），然后你再提加薪一事则无疑是徒增反感而已。还有一点 ，工作经验也不是体现在你做了几个月人家刚从学校出来的差别上的，实际情况是工作一年跟刚出来差不了多少，工作两三年跟刚学校出来才能拉开距离。还有，如果你真要决定提加薪一事的话，就提高点，然后公司按照惯例打个折的话，刚好是你要求的。不然你想拿6.5K，然后公司打个折就成了5.8K了，那你干还是不干呢？
