私企规定,工资分为基本工资(70%)和绩效工资(30%)您认为合理吗?

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郑沐洋

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应届毕业生,绝对有你不知道的——档案,面试,合同法,薪水,为人处事等问题

据了解,在各院校、各级毕业生就业主管部门各地人事部门人才交流中心,被大学毕业生遗弃的档案都不少。超过择业期,毕业生的档案会被学校退回原籍。 从郑州大学毕业两年的杜玉峰,毕业后辗转了两三家单位,没把...

职业规划

我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而...

职业选择与职业规划【转载】

我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而...

我看过的关于职业规划最好最全面的一篇文章

我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而...

职业生涯步步高

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经管复习总结

经济学家们认为,经济学产生于客观存在的稀缺性及由此所引起的选择的需要 经济学研究的基本问题 总量既定的生产资源用来生产哪些产品? 采用什么生产方法? 生产的产品在社会成员之间如何分配? 一个社会既定的生...

很长很真实!但会对你有所帮助的(关于职业规划)

我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而...

关于就业的一些经验~偶压箱底的宝贝!!

 事实上,档案牵涉工资定级、职称评定、养老统筹等,没有档案在就业时就失去了报到资格,只能办理招工手续,即就业身份是合同制工人,那么,自己苦苦奋斗十几年的干部身份也就白白丢失了。  那么,毕业生应怎样...

我为什么不要应届毕业生

我为什么不要应届毕业生  作者:宋三弦等    中国就业形势面临一个最严峻的危机,大学生就业市场寒流暗涌。在各类人才招聘会上以及各网站上挂着的招聘通告栏里,近80%的职位只针对有工作经验者,而求职者中却有...

强烈推荐耐心看完–职业选择的秘诀 (转)

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战斗在软件行业一线兄弟们,们的年终奖金发了吗,发了多少?-----年终奖知多少。

企业老板来说,无疑想给为自己带来最大利润的员工以最大奖励,但又要照顾到其他员工的情绪,要奖励最优秀的员工,还是平均照顾到每个员工,每个老板都有自己的选择,每个员工也都有自己的抱怨。 奖金对于员工来说...

职业生涯规划-转[Mark.Chan]

担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,...

怎样规划你毕业以后的人生

我今年39岁了,25岁研究生毕业,工作14年,回头看看,应该说走了不少的弯路,有一些经验教训。现在开一个小公司,赚的钱刚够养家糊口的。看看这些刚毕业的学生,对前景也很迷茫,想抛砖引玉,谈谈自己的看法,局限...

关于就业、职业、事业【看完之后你的思路会清晰很多】一位资深经理人的职业生涯感悟

 一大早翻看电脑里的东西,发现了这篇文章,受益匪浅,特拿出来大家分享分享 在担任公司高管的几年间,我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的...

签了工作之后才发现,自己太草率了.....我看过的关于职业规划最好最全面的一篇文章...

我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而...

08及以后的应届毕业生都要看!!

08年毕业生手册,如你的档案,面试,合同法,薪水,为人处事等问题 1.毕业了,你的档案转吗? 近年来,大学毕业生对自己的档案不管不问,已不是个别现象。据了解,在各院校、各级毕业生就业主管部门各地人事部门...

关于公司建设的一些思考

序: 一些经历,过了就可能忘了,不能形成经验。所以有时间把自己的一些亲身经历思考总结出来,可供以后参考。 (由于个人经历有限,以下总结,大多数只限于研发类的公司,特别是软件研发类的...一、制度和企业管理

职业生涯步步高:一位资深经理人的职业生涯感悟

下面是看到网上一篇文章的部分摘选,对我有用,我认为不错的地方摘下来,原文太长。    事实上,只要我们拥有了一定的理念技巧,我们完全可以使我们的职业生涯不断增值,达到我们所期望的境界。...

新公司的七大细节

任何一个有经验的企业家都会告诉你,这可不是一件容易的事。当你的公司进入实际筹备阶段时,有些事情是必须要做的,否则将来肯定会后悔。比方说:开业前要去哪里审批?新企业怎样注册?股权怎样分配?新公司如何选址...

[转载] 职业生涯步步高:一位知名经理人的职业生涯感悟

这篇5万多字的文章在网上流传甚广, 简单... 分为以下几个部分: 序言 第一章 职业生涯扬帆于选择 第二章 价值观之于职业规划 第三章 职业规划的选择有四—地域首当其冲 第四章 职业规划选择之二—行业选择要有内在...

转:不同的行业工作的真实情况是怎样的?

------------------------------...不同的行业工作的真实情况是怎样的? 收入、发展前景挑战如何? 这个问题可能会耽误很多时间,但是,这个问题实在是憋了许久。每个大学生考虑以后从事行业的方式都不同,这

《失业七个月,面试六十家公司》的深圳体验

《失业七个月,面试六十家公司》的深圳体验作者:色里调情 《失业a 七个月,面试六十家公司》的深圳体验 首先,坦白的讲,如果我现在不是找到了一份还合适的工作,我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。...

签了工作之后才发现,自己太草率了.....我看过的关于职业规划最好最全面的一篇文章 分类: 体会

我面试过数以百计的各个层面的员工,其中最让我感到遗憾的一个现象就是很多人有着非常好的素质,甚至有的还是名校的毕业生,因为不懂得去规划自己的职业,在工作多年后,依然拿着微薄的薪水,为了一份好一点的工作而...

【干货】高盛合伙人制度激励机制!

【干货】高盛合伙人制度激励机制! 创锟咨询 创锟咨询 股权激励知名专家,领先管理咨询品牌 ​关注 3 人赞了该文章 高盛是华尔街最后一家保留合伙制的投资银行。尽管1998年8月,高盛公司合伙人会议决议将...

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