.Net 腾讯面试前车之鉴与困惑

lsw645645645 2015-02-04 11:56:47

到年底了，要做各种总结，总结出一条，就是觉得自己待遇低了，想离职。刚好有个猎头找我，说腾讯有招聘, 叫我去试试。我想了几天几夜，还是离职吧，我身上还有些项目正在开发，觉得突然离职对公司不好，所以就先去找领导谈了。领导马上就保证年后涨3k +研发经理的位置。说你裸辞不好，先给你提个岗位，慢慢找，如果真遇上好的，再辞职不迟。感觉领导对我也是仁至义尽。不过简历已经给猎头了，过了大概半个月接到腾讯的电话面试，然后第二天约了面试。面试地点是飞亚达大厦，
进去后，发现没有前台（我还以为能见到个美女），倒是有个保安，很严肃的样子。等了好一会，也不给口水喝（感觉不好，我面试别人的时候，也会给别人倒杯水）。面试地点就是在办公区域旁边的角落里，面试内容基本就是.Net的知识和聊些项目，轮流有3个人面。要提一下的是有2位面试技术官还是挺好的，有些知识点，算法一下子想不到，他们会引导你，然后你马上反应过来了（这个要赞一下）。一下午就这样过了，叫我等消息。刚出大楼不久，猎头就打电话来了，说面试可以，可能过几天就能和HR聊了，我还是挺开心的。过了一个4，5天的样子，腾讯又来电话了，叫过去聊聊。过去了，这次等了半小时（有水喝了，赞一个），换到一个单独的会议室面试了。没想到不是HR，估计是里面的研发经理或是总监的人物，盛气凌人的样子，很严肃，刚开完会，看他样子心情不太好。问了些项目，叫我画了些架构图。最后问了我现在编码占工作的比例是多少，我没多想,就说1/3 （我现在就职的公司是小公司，工作中，还要做点管理工作，其实我也是天天要写代码的，至少2/3时间写代码），马上我就反应过来了，说错话了。真的就是这个1/3害了我，几天后，猎头说，开发时间太少，我对技术不够专，不够深，就这样over了。咳，冥冥之中自有天意，不可强求。
大概说下我的情况，我工作8年了，简历里的贴出来让大家瞅瞅：
1．精通前端相关技术，包括：Javascript、Jquery、KnockoutJS、Ext、HTML、CSS , 前端框架开发。
2．精通.Net相关技术，包括：Asp.Net WebForm、Asp.Net MVC、C#、Entity Framework、Linq、Asp.Net WebAPI、SignalR、WCF、WF。
3．熟悉SQL Server 和 Oracle数据库，分布式缓存：AppFabric、Memcached，NoSQL：MongoDB。
4．熟悉数据结构和设计模式、AOP、IOC、TDD、DDD、CQRS。
5．熟悉SOA开发、熟悉消息 MSMQ、NServiceBus。
6．精通TFS, Visual Studio 插件扩展开发, 精通Visual Studio ALM 软件生命周期管理，熟悉敏捷开发Scrum、MSF。
7．其它：
a) 2013年微软MCSD: Application Lifecycle Management 认证；
b) 英文流利，剑桥国际商务英语（中）
总结一下：如果你去腾讯，或是其它大公司，有问你工作中编码占多少，你一定要说80%以上，这是前车之鉴
另外我也很困惑，我以后的路该怎么走，我们的股东方是国企，BOSS月薪都没超过2w，我加完薪后才14k，年底2个月奖金，用他的话说，就是比上不足比下有余。虽是做到管理位置，却比不上大公司的3，4年的程序员的月薪。何去何从，请大家也给点意见，感激不尽。

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