年后第一日，1w确认没了，真心不爽，散分

娃都会打酱油了 2015-02-26 06:48:09

不是年终奖，是项目奖金，因为离职，没了，唉~
说的好听是公司新规定，离职的不发
尼玛之前规定项目奖金上线三个月就要发了，你愣是拖了半年拖到我离职了，然后变成大锅饭，成了项目奖金池，按贡献分给组里所有人，好吧，大家都过个好年，就这么办了，如何分配已经确认好了，上报了，然后……然后二个星期都没发，离职完几天发了，犀利的新规定离职不发了，你他妈的不早说不发，不发的话设计分配方案时我干嘛还要把自己写在里面，全分给组里的人我也愿意

唉，好歹你也号称国内最大的机票批发市场(B2B)，虽然你有各种各样的问题，各种各样的坑，各种各样的不稳定，但你居然还来这样一招，拖……拖到后面就没了，反正这不是合同，没有任何证据，人家都说人至贱则天下无敌，唉……

公司名字我就不发了，反正百度下也能找到，进去前各种忽悠，进去后各种变态，什么核心代码、什么核心逻辑的不给你们看，但又绕不开，怎么办？各种推卸各种不靠谱，代码烂到不成样子，一个方法2000行，包含两个900行逻辑的循环，愣是看傻了还没看懂！

建议各位还没去过的不要去，实在没地方或者想受虐的可以去去
最后，画个圈圈诅咒你，诅咒你被517超了

太怒了

我的钱啊，对于富人来说1w就是小case，对于我这种穷人，我可以过几个月了啊……

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娃都会打酱油了 2015-08-21

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纪念二部所有的开发主管、技术经理都已离职，就在这几天，最后几个也走了，下面的人员也都基本换光了

isea点xin 2015-08-20

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貌似6,7,8,9月份的高温补贴，领不了，明天就要离职了。。。

「已注销」 2015-07-16

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引用 49 楼 starfd 的回复:

[quote=引用 48 楼 qq408146580 的回复:] 见怪不怪了。才1万。。。。我们公司年前按照立项奖的金来发年终奖，意思多劳多得，多做项目多发奖金，我一年立了四项，都挺大的，并且都结项了。差不多五万多吧。。。。。最后年底，老总直接改成两个月基本工资+绩效考核为年终奖。。。我直接吐血。。。一年基本没日没夜没双休又是封闭开发又是加班的的去付出，结果成了这样。所以，比你郁闷的人太多了。把心态摆好，钱有的是时间去挣。心态好。挣钱很快的，再说，搞程序的那个是靠工资混出来的，除非高薪，公司福利好的话另外算。没事接接小单，还是挺不错的。当然积累经验最关键。没有经验，你出去接单都跟客户没话说，价都要不上。面试也是一样。

你们是所有人都没发，我是别人都发了，你没听过不患贫而患不均么[/quote] 不患寡而患不均。。太有感触了啊。。我一个人累死累活干好前端+后端+服务器运维（公司前期就我一个程序猿），公司融资了，这到好。。新来的人薪资直接比我高几K。。。so.....现在就一个字：混

zjweiren 2015-03-27

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发牢骚是没有用的，不如利用自己的编程特长来赚回这一万元吧，你可以看看这本书《程序员接单宝典-第二版》，上面讲了很多外包的经验。这本书在CSDN上可以下载的，链接地址 http://download.csdn.net/detail/zjroland/8459335 。

长江 2015-03-27

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我也想离职了，但是项目奖金还没到手，所以继续忍着

娃都会打酱油了 2015-03-25

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引用 48 楼 qq408146580 的回复:

见怪不怪了。才1万。。。。我们公司年前按照立项奖的金来发年终奖，意思多劳多得，多做项目多发奖金，我一年立了四项，都挺大的，并且都结项了。差不多五万多吧。。。。。最后年底，老总直接改成两个月基本工资+绩效考核为年终奖。。。我直接吐血。。。一年基本没日没夜没双休又是封闭开发又是加班的的去付出，结果成了这样。所以，比你郁闷的人太多了。把心态摆好，钱有的是时间去挣。心态好。挣钱很快的，再说，搞程序的那个是靠工资混出来的，除非高薪，公司福利好的话另外算。没事接接小单，还是挺不错的。当然积累经验最关键。没有经验，你出去接单都跟客户没话说，价都要不上。面试也是一样。

你们是所有人都没发，我是别人都发了，你没听过不患贫而患不均么

邋遢的土豆 2015-03-25

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见怪不怪了。才1万。。。。我们公司年前按照立项奖的金来发年终奖，意思多劳多得，多做项目多发奖金，我一年立了四项，都挺大的，并且都结项了。差不多五万多吧。。。。。最后年底，老总直接改成两个月基本工资+绩效考核为年终奖。。。我直接吐血。。。一年基本没日没夜没双休又是封闭开发又是加班的的去付出，结果成了这样。所以，比你郁闷的人太多了。把心态摆好，钱有的是时间去挣。心态好。挣钱很快的，再说，搞程序的那个是靠工资混出来的，除非高薪，公司福利好的话另外算。没事接接小单，还是挺不错的。当然积累经验最关键。没有经验，你出去接单都跟客户没话说，价都要不上。面试也是一样。

娃都会打酱油了 2015-03-20

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目前得到确切的消息，我所在的小组，剩余的三个开发主管，二个正在找工作，打定主意要走，一个灰心丧气，估计可能会走。技术经理目前也已准备离职下面的开发人员，已走二个，二个已提离职，一个正在找工作总共20-的开发人员，一下子缩水了一半，喜闻乐见啊

娃都会打酱油了 2015-03-16

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引用 45 楼 sp1234 的回复:

[quote=引用楼主 starfd 的回复:] 进去后各种变态[/size]，什么核心代码、什么核心逻辑的不给你们看，但又绕不开，怎么办？各种推卸各种不靠谱，代码烂到不成样子，一个方法2000行，包含两个900行逻辑的循环，愣是看傻了还没看懂！

贴出来看看900行逻辑。好多年没有见过这种古老风格的程序了，这种程序往往都是一些高学历但是不真的懂软件工程的人早期写的。你没有勇气重构，而只能抱怨它，这也说明了维护更新这套软件可能还是差一些火候。[/quote] 这个代码已经不用了，不是我没勇气重构，而是真心不知道业务逻辑，而这段代码又是公司业务的核心，肯定不可能在不懂业务的情况下胡乱改的至于为什么说看不懂，因为一个for循环，里面有各种自定义的占位符，然后在循环中可能对占位符进行修正，也可能按占位符进行跳出，更蛋疼的是占位符还会被反复赋值！！！

以专业开发人员为伍 2015-03-16

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引用楼主 starfd 的回复:

进去后各种变态[/size]，什么核心代码、什么核心逻辑的不给你们看，但又绕不开，怎么办？各种推卸各种不靠谱，代码烂到不成样子，一个方法2000行，包含两个900行逻辑的循环，愣是看傻了还没看懂！

贴出来看看900行逻辑。好多年没有见过这种古老风格的程序了，这种程序往往都是一些高学历但是不真的懂软件工程的人早期写的。你没有勇气重构，而只能抱怨它，这也说明了维护更新这套软件可能还是差一些火候。

大渣吼吾系渣渣辉 2015-03-16

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引用 43 楼 sp1234 的回复:

损失一万，如果你不跟你的老婆说的话，其实也不算很多吧。我最后两次辞职时，公司也都欠了我2、3万没给。大男人不怕这些，只是别跟女人哭诉而影响了心情就行了。

女人哭诉的话更影响心情

以专业开发人员为伍 2015-03-15

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损失一万，如果你不跟你的老婆说的话，其实也不算很多吧。我最后两次辞职时，公司也都欠了我2、3万没给。大男人不怕这些，只是别跟女人哭诉而影响了心情就行了。

HelloZzc 2015-03-09

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引用 24 楼 lizeyuan8238386 的回复:

找一个称心如意的公司太不容易了，有的可能技术团队给力，但是公司烂的一塌糊涂，有的可能公司不错，但是技术团队烂的不行，时机成熟还是尝试一下创业吧，打工毕竟不是长久之计，总要跳出这个圈子

咱们是不是一个公司的啊，我也是没年终奖没奖金没年会，连工资都拖欠

zjroland 2015-03-08

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不要老是想着1w，你抱怨的时间如果拿来接点私活做，可能已经赚到10w了，你可以看看这本书《程序员接单宝典-第二版》，上面讲了接私单的谈判技巧，估价，分析需求，估算工期等方面的一些建议。这本书在CSDN上可以下载的，链接地址 http://download.csdn.net/detail/zjroland/8459335，记得给我分哦。

zujinsheng 2015-03-08