招C#工程师几个月了，HR居然没找到一个上位机软件的人来面试。

[vpjian]

不知道是HR的问题。从去年11月到现在，一直在招一个做上位机软件结果几个月过去了，别说面试了，简历都没拿来几份，C#真是这么少找工作的人吗？

[以专业开发人员为伍]

可能是你们的招聘看起来是在招聘一个正规的有一定经验的程序员。现在在市场上飘荡的大多都是学生，或者自学的人，这些人看到你们的要求就吓回去了。有经验的程序员跳槽的少多了。 要么适当长点工资再招聘，要么干脆就以“依赖内部、可靠的人”为主。

[以专业开发人员为伍]

我的朋友的公司，常年以>15k月薪招聘Android工程师为幌子招聘，而招来的人不是月薪只有4k多，就是干脆老板自己干开发。人家赚的也挺多的。 招不到合适的人，干脆就别勉强。同时也要看看你们的hr是不是整天忙着别的事情、净等着鱼儿上钩，而不去主动出击。

[vpjian]

原来是有写招三年工作经验的人，很快就把这个要求去掉了。 要求不高：大专以上学历，精通C#，熟悉串口、Socket、多线程。月薪面议。 难到真的要写月薪15K才有人看。

[szjay]

呵呵，我达到要求，如果在深圳，而且月薪30K我可以考虑，顺便可以为公司新组建起团队。

[以专业开发人员为伍]

比如说，

引用 3 楼 vpjian 的回复:

原来是有写招三年工作经验的人，很快就把这个要求去掉了。 要求不高：大专以上学历，精通C#，熟悉串口、Socket、多线程。月薪面议。 难到真的要写月薪15K才有人看。

现在“三年工作经验”的人开口闭口都是高薪，所以高薪有点吸引力。昨天还有个人忽悠说“它带着一帮java程序员做个公司网站”两年经验的就能拿15k月薪呢。 而你们要求的“精通C#，熟悉串口、Socket、多线程”则很少有人达到，实际的开发经验越来越难找了。所以“找内部、可靠的人”是更为长期的方向。招聘只是应付一时，决不能滥招，只能换一些思路找人培养。

[程序员鼓励师]

[本拉灯]

楼主招我不，全面满足要求：大专以上学历，精通C#，熟悉串口、Socket、多线程。 现在大多数面试都是人家满足以上的要求了，你又觉的他们薪资开高了。

[mcdata]

同感，现在搞软件的人 好像少了

[assiwe]

你写月薪面议, 有经验的人一般都直接忽略了. 这么写只有刚毕业的学生, 可能会因为没面试机会去你们那里面试.

[pu.xiao.zhang]

引用 5 楼 sp1234 的回复:

比如说， [quote=引用 3 楼 vpjian 的回复:] 原来是有写招三年工作经验的人，很快就把这个要求去掉了。 要求不高：大专以上学历，精通C#，熟悉串口、Socket、多线程。月薪面议。 难到真的要写月薪15K才有人看。

现在“三年工作经验”的人开口闭口都是高薪，所以高薪有点吸引力。昨天还有个人忽悠说“它带着一帮java程序员做个公司网站”两年经验的就能拿15k月薪呢。 而你们要求的“精通C#，熟悉串口、Socket、多线程”则很少有人达到，实际的开发经验越来越难找了。所以“找内部、可靠的人”是更为长期的方向。招聘只是应付一时，决不能滥招，只能换一些思路找人培养。[/quote] 我觉得你有点井底之蛙。看你经常性混csdn，我就不多说你了。外面的时间变化很快你懂不懂。你一年能面试几个人？你又对外面了解多少。我发帖子不是忽悠。是事实。我对你说忽悠二字，感觉你在一个公司呆久了，真的很浅薄。

[以专业开发人员为伍]

你这种帖子我4、5年前就发过了，我们做的项目、招聘的人不会比你少。你的帖子对于.net程序员来说能什么积极意义？你如果很实在的话，就按照你说的15k、25k把人员都招过去，别拒绝不就得了嘛！你能为真正提高这些人的档次做点什么实事吗？ 我说你在“忽悠”，是说你专程跑到.net论坛发帖这个目的是忽悠一下（显摆一下），并不是说你没有遇到那类求职者。

[以专业开发人员为伍]

嗯，上面的，我是回复 #10 楼的，不是回复 lz 的！

[lipeinet]

很多公司都不需要你那，我说我会socket，wcf，C#，串口怎么没人招，最后没办法改简历

[myrroom]

我年前才换，之前搞上位机开发的

[xxxuan]

qq1071018125,我兼职给你做

[1987andy]

招聘信息写的高大上点没关系的，工资直接定个15K没啥的，反正都是要面试的，是马是驴到时候一面就知道了，这薪水也还不都是在面后才定的，是真人才，相信如果公司真求贤那高工资也给的起的~ 怕啥 ，主动权在面试公司这的·

[邋遢的土豆]

人很多，但是呢，你要的层次与开的薪水不一样。那肯定招不来人。 西安，3年的，有经验的， 能直接上项目的，6-8 你就一直在这个水平上肯定人少，你要是高于这个水平，肯定人多。