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我的任务
分享android笔试面试经历及Offer比较 求指点
首先说下个人情况
12年毕业 android开发2年多点
3天内面试了9家公司 有两个Offer
一个是10K的 一个是8K的 但是公司环境不一样 现在有点纠结选择
下面会详细讲到面试过程
1 深圳市中*网络科技有限公司
这是第一家面试公司 公司比较小 但有两层楼 人员估计20人左右的样子
先是技术经理面试 简单的讲了下项目 他说目前这边还没有android开发人员
所以如果把我招过来的话 就想让我一个人先负责 我说还行吧
之后就是人事面试 人事是个小女生 和我差不多大吧
怎么说呢 除了问一些HR常见的问题 还问了一些私人问题和一些有点无语的问题
比如有谈女朋友没 准备啥时结婚 有想过回老家吗 工作压力大怎么办
为什么来深圳 为什么要做android开发 怎么看待小公司 有啥职业规划没？
最后谈到待遇和住在什么地方以及何时能来上班
我感觉结果应该是差不多 不过最后人事也没给我打电话 估计是有更好的人选吧。
2 八*科技
直接在居民楼里 一看就不太靠谱 进去之后 估计人员不到5个
讲了下项目 然后要我说实现过程 我就讲了下原理 他说不够详细 要把里面的细节讲出来
我说这个小模块几百行代码 我得对着代码说才行
对面试官有点不爽 没见过这样的 最后 他还是说要我讲一下细节 我直接说不对代码讲说不清楚
然后就闪人了
其实本来也就没打算去
3 深圳市红*科技有限公司
公司竟然在公路管理局
感觉公司环境比较差 离写字楼的标准差远了 人员比较小 估计研发不到10人的样子
然后一个年龄比较大的管理人员 不看我的项目 要我直接说
说是考验我的沟通能力
估计他不是搞技术的 到有点像公务员啥的
直接就没说几句了 最后面试结束
4 深圳市***尚科技有限公司
这家公司感觉人员比较多 流程还是比较正规的 我来的时候就有好几个面试的
先是笔试题 我这里把笔试题贴出来
1 现有一按钮，绑定点击事件和Touch事件后，
事件的响应流程是怎么进行的？
2 如何退出Activity？如何安全退出已调用多个Activity的Application?
3 Fragment怎么处理调用startActivityForResult之后的响应？可以有哪些处理方式实现接受
响应的效果？
4 IntentService有什么优点
5 横竖屏切换时候Activity的生命周期
6 AIDL的全称是什么 如何工作 有什么用
需要什么权限
7 关闭Activity活动之前，要保存活动的状态，
可以采取什么方式来处理
8 Activity和Task的关系 Activity的加载模式？
9 一个广播可不可以有多个Intent Filter
一个Intent Filter可不可以有多个action
简述Intent Filter 的匹配过程
10 Handler Looper Message Queue 分别是什么 三者之间有什么关系
最后两个是实践题 直接贴图吧
笔试题做的还行
之后先是android组长面 讲了下自己做的项目
问了几个问题 百度推送 跨平台框架 开源Mono框架
答的一般吧 面试不到10分钟 他就出去了
二面是技术总监面
问了一些项目的技术要点
有一些答上来 有一些没答上来
有一个问题印象比较深刻
就是项目中有一个模块是怎么实现的
我说这块是同事负责的
他问有代码没
我说是公司的代码啊
他说没拷贝出来
我心里说 就算是有也不能随便外传。
感觉技术总监这关应该是过了
三面就是人事总监面了
一个30多岁的女人 应该资深的人事了
讲话的气质和水平明显不一样
问了一堆企业文化 团队合作 个人职业规划的问题
特别能说 特别能扯 最后快讲到中午12点 终于不讲了
因为要吃饭了。
然后她说要我再等一下
过了几分钟 她回来说 因为公司副总在接待客户 不知什么时候结束
本想当场决定的 然后说过会结果出来后会给我打电话
果然 下午快两点的时候 说给我发Offer了。待遇就按我之前期望的给 8K
5 深圳市土*科技有限公司
这个公司人比较少 刚创建的 做智能硬件相关的 问了我几个硬件相关的协议
我说不是太会 就要我闪人了 时间不超过5分钟 效率
6 云*科技
这个面试有点坑 地点写个什么2A11 也不知道是几楼
最后找到2A层了 结果在修路 说要坐旁边的电梯 就也去找 上去后 他丫的办公司竟然没有门牌号
一间间问了好几家 他丫个郁闷啊
最后实在找不到 给HR发了个邮件 说找不到地方 很郁闷
结果HR给我打了电话过来 最后说到大厅等我 最后带我上去了
面试的是一个胖胖的人 吸烟比较多
问了一些项目 问了一些技术问题 谈了超过半个小时吧
最后要我明天去复试 我就纳闷有啥好复试的？
公司环境还可以 但没几个人
7 深圳市科**科技有限公司
这家公司是我遇到的最爽快的一家
先是人事那边填个表
有个细节有点郁闷 就是和我一起上来的有两个客户 HR助理给客户倒了水
竟然不给我倒水 我倒不是要喝水什么的 只是感觉对求职者不太准备
也许是那个HR助理本身有些势利吧。
然后技术面开始了 面试官应该30岁不到吧 比较年轻 简单的问了下做的项目
然后就说不和我聊了 要人事过来聊吧 我心里还纳闷怎么不问几个技术题呢？
这就算通过了？
人事更加爽快
也不怎么问我这边情况 就开始说公司怎么牛 待遇怎么好
五线一金全额交 包午餐 各种零食水果无线供应 每周会有公司聚餐 经常有公司组织活动啥的
然后说到总公司老总如何牛 是和李彦宏 周鸿祎谈笑风生的人物
最后说给我发Offer 待遇10K 试用期80% 待会会给我电话
8 深圳市星***技术有限公司
一家做智能硬件的公司 面试也是问了项目经验及工作流程啥的 最后说要招android组长
有一个地方要吐槽 我走的时候 有个面试官竟然问我简历还要不要？感觉也太不专业了。
9 甜**物
这家公司是我个人感觉比较好的公司 里面人员大多来自腾讯，华为，阿里，UC，迅雷，联想等
大公司
说面试过程吧
没有笔试题 负责人直接过来了 问了下我做的项目
然后就针对项目中有点卡顿 要我分析下原因 我讲了讲 也讲的不太清楚
最后他抛出了他的观点 首先他介绍了下公司人员都是来自腾讯 阿里巴巴 金山等大公司的从业人员
然后他说了科班出身的程序员和培训出来的区别
他说好的程序员不能仅仅只满足于实现需求文档中的功能
而是应该去了解API下面底层的实现原理 要对android框架层代码有所了解
最后他说他们这边还没有android人员 所以招的话得要资深才行
所以面试挂掉了
12年毕业 android开发2年多点
3天内面试了9家公司 有两个Offer
一个是10K的 一个是8K的 但是公司环境不一样 现在有点纠结选择
下面会详细讲到面试过程
1 深圳市中*网络科技有限公司
这是第一家面试公司 公司比较小 但有两层楼 人员估计20人左右的样子
先是技术经理面试 简单的讲了下项目 他说目前这边还没有android开发人员
所以如果把我招过来的话 就想让我一个人先负责 我说还行吧
之后就是人事面试 人事是个小女生 和我差不多大吧
怎么说呢 除了问一些HR常见的问题 还问了一些私人问题和一些有点无语的问题
比如有谈女朋友没 准备啥时结婚 有想过回老家吗 工作压力大怎么办
为什么来深圳 为什么要做android开发 怎么看待小公司 有啥职业规划没？
最后谈到待遇和住在什么地方以及何时能来上班
我感觉结果应该是差不多 不过最后人事也没给我打电话 估计是有更好的人选吧。
2 八*科技
直接在居民楼里 一看就不太靠谱 进去之后 估计人员不到5个
讲了下项目 然后要我说实现过程 我就讲了下原理 他说不够详细 要把里面的细节讲出来
我说这个小模块几百行代码 我得对着代码说才行
对面试官有点不爽 没见过这样的 最后 他还是说要我讲一下细节 我直接说不对代码讲说不清楚
然后就闪人了
其实本来也就没打算去
3 深圳市红*科技有限公司
公司竟然在公路管理局
感觉公司环境比较差 离写字楼的标准差远了 人员比较小 估计研发不到10人的样子
然后一个年龄比较大的管理人员 不看我的项目 要我直接说
说是考验我的沟通能力
估计他不是搞技术的 到有点像公务员啥的
直接就没说几句了 最后面试结束
4 深圳市***尚科技有限公司
这家公司感觉人员比较多 流程还是比较正规的 我来的时候就有好几个面试的
先是笔试题 我这里把笔试题贴出来
1 现有一按钮，绑定点击事件和Touch事件后，
事件的响应流程是怎么进行的？
2 如何退出Activity？如何安全退出已调用多个Activity的Application?
3 Fragment怎么处理调用startActivityForResult之后的响应？可以有哪些处理方式实现接受
响应的效果？
4 IntentService有什么优点
5 横竖屏切换时候Activity的生命周期
6 AIDL的全称是什么 如何工作 有什么用
需要什么权限
7 关闭Activity活动之前，要保存活动的状态，
可以采取什么方式来处理
8 Activity和Task的关系 Activity的加载模式？
9 一个广播可不可以有多个Intent Filter
一个Intent Filter可不可以有多个action
简述Intent Filter 的匹配过程
10 Handler Looper Message Queue 分别是什么 三者之间有什么关系
最后两个是实践题 直接贴图吧
笔试题做的还行
之后先是android组长面 讲了下自己做的项目
问了几个问题 百度推送 跨平台框架 开源Mono框架
答的一般吧 面试不到10分钟 他就出去了
二面是技术总监面
问了一些项目的技术要点
有一些答上来 有一些没答上来
有一个问题印象比较深刻
就是项目中有一个模块是怎么实现的
我说这块是同事负责的
他问有代码没
我说是公司的代码啊
他说没拷贝出来
我心里说 就算是有也不能随便外传。
感觉技术总监这关应该是过了
三面就是人事总监面了
一个30多岁的女人 应该资深的人事了
讲话的气质和水平明显不一样
问了一堆企业文化 团队合作 个人职业规划的问题
特别能说 特别能扯 最后快讲到中午12点 终于不讲了
因为要吃饭了。
然后她说要我再等一下
过了几分钟 她回来说 因为公司副总在接待客户 不知什么时候结束
本想当场决定的 然后说过会结果出来后会给我打电话
果然 下午快两点的时候 说给我发Offer了。待遇就按我之前期望的给 8K
5 深圳市土*科技有限公司
这个公司人比较少 刚创建的 做智能硬件相关的 问了我几个硬件相关的协议
我说不是太会 就要我闪人了 时间不超过5分钟 效率
6 云*科技
这个面试有点坑 地点写个什么2A11 也不知道是几楼
最后找到2A层了 结果在修路 说要坐旁边的电梯 就也去找 上去后 他丫的办公司竟然没有门牌号
一间间问了好几家 他丫个郁闷啊
最后实在找不到 给HR发了个邮件 说找不到地方 很郁闷
结果HR给我打了电话过来 最后说到大厅等我 最后带我上去了
面试的是一个胖胖的人 吸烟比较多
问了一些项目 问了一些技术问题 谈了超过半个小时吧
最后要我明天去复试 我就纳闷有啥好复试的？
公司环境还可以 但没几个人
7 深圳市科**科技有限公司
这家公司是我遇到的最爽快的一家
先是人事那边填个表
有个细节有点郁闷 就是和我一起上来的有两个客户 HR助理给客户倒了水
竟然不给我倒水 我倒不是要喝水什么的 只是感觉对求职者不太准备
也许是那个HR助理本身有些势利吧。
然后技术面开始了 面试官应该30岁不到吧 比较年轻 简单的问了下做的项目
然后就说不和我聊了 要人事过来聊吧 我心里还纳闷怎么不问几个技术题呢？
这就算通过了？
人事更加爽快
也不怎么问我这边情况 就开始说公司怎么牛 待遇怎么好
五线一金全额交 包午餐 各种零食水果无线供应 每周会有公司聚餐 经常有公司组织活动啥的
然后说到总公司老总如何牛 是和李彦宏 周鸿祎谈笑风生的人物
最后说给我发Offer 待遇10K 试用期80% 待会会给我电话
8 深圳市星***技术有限公司
一家做智能硬件的公司 面试也是问了项目经验及工作流程啥的 最后说要招android组长
有一个地方要吐槽 我走的时候 有个面试官竟然问我简历还要不要？感觉也太不专业了。
9 甜**物
这家公司是我个人感觉比较好的公司 里面人员大多来自腾讯，华为，阿里，UC，迅雷，联想等
大公司
说面试过程吧
没有笔试题 负责人直接过来了 问了下我做的项目
然后就针对项目中有点卡顿 要我分析下原因 我讲了讲 也讲的不太清楚
最后他抛出了他的观点 首先他介绍了下公司人员都是来自腾讯 阿里巴巴 金山等大公司的从业人员
然后他说了科班出身的程序员和培训出来的区别
他说好的程序员不能仅仅只满足于实现需求文档中的功能
而是应该去了解API下面底层的实现原理 要对android框架层代码有所了解
最后他说他们这边还没有android人员 所以招的话得要资深才行
所以面试挂掉了
...全文
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恨自己不能小清新 2016-06-01
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打死你个逗比
sinat_33819462 2016-01-27
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不要在这样找笔试题了，一次就这么几个，还没过瘾就没有了，去安装个《笔试宝典》收录了网上90%的笔试题http://www.bishibaodian.com/
孜孜不倦的八爪鱼 2015-04-01
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看的我都醉了。。
少年阿毛 2015-03-19
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感觉低了点，我和你情况差不多了，我都是12k起的，我技术也一般，不过学校稍好一点
M_O_ 2015-03-17
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我觉得你的期望太低了，没有15K不要去 ，因为现在做android的人远少于需要android的人，所以现在工资是比较高的，高于实际价值，等过两年会跌下来
么特里亚 2015-03-17
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我现在已经出卖人格了，公司靠谱的话，就去给钱多的
沪php攻城师 2015-03-16
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深圳的安卓工资好低，在上海半年到1年内的安卓薪资就10K+了
huanyi0723 2015-03-16
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虽然没人看 但还是继续更新自己的面试经历
今天面试了两家 有一家过了 期望待遇是10K
公司在科技园那边 先是做android笔试题 再是技术组长面试 然后人事面试 最后公司副总面试
最后等通知 感觉面试还不错了
可是到下午还没接到Offer 于是晚上的时候打了电话问HR 那边说过了 只不过因为是猎头推荐的 还需要再联系猎头再花点时间
面试中有一个细节让我印象深圳 就是和面试官谈待遇的时候 我喊10K 面试官听成了14K 也感觉好平常 虽然最后解释过来了
但是我就算喊14K 他好像也会接受
加油 希望有同行能指点指点。
huanyi0723 2015-03-16
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是我自己喊的低 面试官一般问我期望的时候 我就说10K左右 但是招聘上待遇范围一般是8K-15K 好点的10K到20K
於黾 2015-03-16
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没看+1
经历归经历,问题归问题,你都放一起,那只有关心你经历的人才会去看,关心你问题的人是抓不到重点的
huanyi0723 2015-03-14
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没人看到吗 麻烦看到的指点下啊？
huanyi0723 2015-03-14
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huanyi0723 2015-03-14
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我是记录下自己的经历 两家发Offer的也说的很清楚
huanyi0723 2015-03-14
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都不知你说的玩还是认真的。因为马上入职时间到了。所以马上要选择了 急
娃都会打酱油了 2015-03-14
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你写的那么多，你自己都没抓住重点，你应该是把你的几份offer及对应的面试经历对应起来，而不是列出所有的面试经历
所以。。。。我都没看zlh12345678 2015-03-14
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1.尽量多面几家[100家200家都不多]
2.尽量选择待遇好的，收入高，大公司.
3.尽量不要浪费时间在想高头，要把时间分秒用在面试-不满意-在面试，直到满意为止.
4.尽量了解你那片区域所有做个行业公司的情况,你入职后你要了解竞争对手在做什么.
5.尽量你要知道公司他想要什么，你给公司带来什么，你能为公司干什么？
6.尽量进公司前你想如果进入公司能不能几年得到一次提升，自己的职业生涯是否一直是在走上坡路...
7.尽量在其他竞争者竞争这个岗位时，你比他先行一步，马上把岗位占到，不能被他抢先占到了.....
8.尽量在进公司前你要知道你的选择的机会只有1次，选择做行了就不能选择做其他行业了.
9.尽量不要满足你自己拥有的技能，你以后晋升了你还要充当经理，或者主管的角色，你要学会程序以外的技能................
10.尽量你每走一步都要做正确的决定，这样能规划好你每次做事情的方式是否正确，也就了解你们未来几十年的动向.........
huanyi0723 2015-03-14
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回答的都是些啥玩意啊？ 有没有靠谱的人来指点下啊？
huanyi0723 2015-03-14
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回答的都是些啥玩意啊？ 有没有靠谱的人来指点下啊？
huanyi0723 2015-03-14
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回答的都是些啥玩意啊？ 有没有靠谱的人来指点下啊？
zlh12345678 2015-03-14
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你最好赶快选择1家，公司越大越好，越稳定越好，待遇越高越好，如果你不赶快点的话，职位又被竞争对手抢了，如果都不选，那么你下一秒就去找其他公司不要犹豫，动作要快，不要浪费时间在想上面，上一秒想，下一秒就做决定，分秒必争，时间-速度-质量决定一切，所以你今天面试了8家以后，过1天又去面试几家，如果实在公司不满足自己的需求，那么天天去面试，然后面试100-200家公司，重里面挑选公司大的，待遇最好的，技术最好的，尽量多点自己收集多点公司的资料，把那片区域的公司都搜个遍，直到你找到满意的为止，所以你2年工作经验+你的年龄20几岁足够多的时间让你选择你喜欢并且你满意的公司，所以你要抓住能够使自己能力和职位大幅提升的公司，重程序看几年，要有职位晋升才可以，或者管理或者主管或者经理都是重程序基础性岗位爬上去的，你要知道你的优势是什么，你给公司带来什么，公司怎么把你和他实现利益最大化最终实现双赢的局面最终决定你和他是否都是一种合作的关系..................
