仅仅因为工资，涨多少你会选择跳槽？

[jsshizhanab]

我又陷入纠结中了。。。

[於黾]

看比例吧 如果之前一个月只能拿1000块钱工资,可能别人给我1500我就跳了 如果之前能拿10000块的工资,那么别人给我10500我保证是不会跳了

[gw6328]

但是好多时候跳都不是因为钱.

[於黾]

引用 2 楼 jinfengyiye 的回复:

但是好多时候跳都不是因为钱.

是的

[zlh12345678]

跳还不是不跳是楼主自信的表现，也是楼主实力的表现，在这个世界机会不会不眷恋强者从而抛弃弱者............... 要跳也，这家公司管不着，然后其他公司一堆去争抢的你这样的人才，生怕他们抢不到，这家你准备跳的公司想给你加薪，心想，唉，怎么就是留不住他呢，他是人才呀，然后你让这家看着你和那家公司签约，哈哈，我又加薪了............ 不跳也，这家公司乖乖给你加薪，然后我重其他公司HR旁边走过去，那些其他公司HR说快跳到我的公司吧，快跳到我的公司吧，我们公司也跟你加薪，然后你不理他们，慢慢的走过去离他们越来越远，哈哈，我就不跳，我就不跳，气死他们，这种优越感油然而生......... 旁边公司老板说：哎呀，不可多得的人才，我为什么没有争取到，我有那么多项目，就是没人做得出来，唉，好可惜，我又丢掉发展公司的机会，我招人又要投入成本，那些成本还没赚回来又丢出去了，如果上天在给我一次就会，我肯定用一切办法把他留下来，给他加薪-升值，这些在没有招到人才之前都是空想，但老板们喜欢空想，一天过了一天，一年又过了一年，人才终于来这个老板公司前面试了，唉，老板呀，你多给我加薪，有没有住房补贴，有没有户口，有没有升值，底薪好低呀，有没有休假，.......是是是，我什么都答应你，怎么叫你是人才呀，你们走哪里都受到优厚的待遇的...............

[c_sdn_shang_bu_qi]

反正我现在拿到的offer，即使试用期都比现在高2000，所以必须跳

[gnimgnot]

要看你在哪个城市，哪个行业，目前的工资是多少。 具体情况具体分析。

[M_O_]

加了8K，然后我跳了。。。

[M_O_]

可能是个火坑，这个还是要慎重考虑吧，综合一下发展前途升职空间什么的

[别在最能吃苦的年纪选择安逸]

试用期比现在高就跳

[senner_]

大于1K就跳,剩下都免谈,

[对酒当歌今夕何夕]

其他条件一样 30%就可以了... 其他条件不一样就两说了 ， 职位要高了，20%也能去啊 职位要低了100% 可能才会考虑 甲方乙方 外企国企 都不一样，唯一降薪跳就是去国企呗...

[wjq]

没想跳的情况下，如果有个offer可以翻倍，肯定跳，50%会考虑下。 如果本身就打算跳，那么50%就会跳。

[bravery36]

新公司本身不会太快倒的情况下，3K+就可以了。像创业型的公司的话钱再多我也要考虑一下它的项目能不能成，项目本身没前途的话不考虑，因为可能领两个月工资就得找工作了。

[proteinboy]

如果仅仅因为工资的话，double左右在考虑跳槽

[fishfish1901]

把所有非工资的因素（福利，一周工作小时数，职位变化，上升空间，社保等）在你心目中的价值或者现实中能够转化出的实际价值全部量化，折算成RMB 然后对比一下，提升超过20%的就可以考虑跳

[sdakaka]

不是因为钱而跳槽? 市场经济条件下，人力资源充分流动，一份价钱一分货，给你钱多的，一定看得起你。钱是度量衡。

[chen_3010]

引用 5 楼 c_sdn_shang_bu_qi 的回复:

反正我现在拿到的offer，即使试用期都比现在高2000，所以必须跳

咱俩情况差不多 。新公司试用期的工资都比现在的要高很多

[叶赫华]

推荐你看看这个优酷视频，讲IT人跳槽的各种考虑和必要条件： http://v.youku.com/v_show/id_XNjg4OTMxMzAw.html