现在的工作是java开发,想辞职进行java培训再重新找工作

f7anty 2015-03-28 11:47:37
现在的工作是做java开发,但是对工作不是很满意,想辞去工作参加java培训机构的培训,提升一下技能再重新找工资比较高的工作,培训的费用估计也不少吧,这段时间的费用都是平时的积蓄,请问这样合不合算,对个人的发展有什么不好的影响?现在还要考虑如果辞职后的五险一金怎么办。如果这样做,估计会有一笔不小的开支。很纠结。
还有我想问下谈薪资一般是怎么谈的,跳槽一般薪资加多少才能接受
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hxy91819 2015-03-30
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面试的时候把自己的成果展示出来,哪怕一般般也能加分很多的。
hxy91819 2015-03-30
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自学也要会练习啊,不然学了就忘没用。边学边试着做东西。比如论坛,即时通讯软件。看自己兴趣和意向公司的需求。
luckyman_2 2015-03-28
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很不理解楼主的心态,以工作带动学习不是挺好的吗,培训也都是学些基本的东西,完全不如在公司做项目啊
f7anty 2015-03-28
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引用 5 楼 u013218250 的回复:
达楼主,我也是啊,边工作边学,java
但是自学的话要是没项目应用,很快就会忘记。java工程师的发展路线一般是怎样的,怎样脱离纯粹写业务代码
it_it123 2015-03-28
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达楼主,我也是啊,边工作边学,java
f7anty 2015-03-28
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引用 2 楼 u013218250 的回复:
我大学管理专业,纯自学,现在工作8年也混的还可以,主要还是自己的努力
自学什么,也是java吗
f7anty 2015-03-28
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引用 1 楼 u013218250 的回复:
没必要,自学吧,别把培训当救命稻草
其实还是现在自学太慢了,我都是一边工作一边学习,但是有的学的要是不用很快就忘了,现在都是下班自学
it_it123 2015-03-28
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我大学管理专业,纯自学,现在工作8年也混的还可以,主要还是自己的努力
it_it123 2015-03-28
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没必要,自学吧,别把培训当救命稻草
zlh12345678 2015-03-28
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用人单位招人难和求职者就业难双难的地步还将持续,从公司招人的角度分析下:他如果招不来为公司创造业绩的人才,他开的公司就活不了,不是不给岗位给那些困难求职者岗位,是因为这些人没达到公司的选人标准,公司即使给他岗位,他一样还是个初级人员,完全没能力搞项目,做几年还不是跟刚毕业的能力差不多,如果这种人在公司呆久了,那么公司完全拿钱在养他,不是他创造业绩给公司,你说什么公司愿意养一个对公司没任何价值的人呢,这种人的话如果公司要的话【排除富二代】,那么公司的前途就被这些人做倒闭了,这些人和公司的前途命运都被断送了,那么公司和这些人之间就出现双输的局面,同行公司和公司之间都是一种竞争关系,如果这家公司招的人是实力非常弱,另外一家公司招的人实力非常强,那么这家公司就会被另一家公司实力打败,这家公司就会成为竞争当中的失败者,公司不是傻子,谁愿意做失败者,谁愿意为失败买单,所以公司在招人时都非常谨慎,招的人一定是有丰富的项目工作经验,能够完成公司的业绩的人定义为人才,其实公司这样是因为他也怕把自己的公司招不到人才或者招到人不是人才然而做到倒闭的地步,所以你求职者求职失败了没关系还能生存,但是公司失败了就惨了他还要养活自己的员工和自己那全部就失业了,你在公司的成功或者公司自己创业成功都会影响你和公司今后的前途命运和你的职业的发展,所以公司不会招一个人完全没能力的人去他们公司做人才,公司要招都是能力完全符合公司的人才,能够马上上岗就能完成业绩的,所以你还是必须赚到在其他公司的项目经验,不是实习经验,想应聘成功,你不管干什么你还是先要做个完整的项目才能被这些公司认为你有项目经验。。。。。。
f7anty 2015-03-28
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引用 9 楼 u013218250 的回复:
学习不是一阵子就行了,是一点一点积累的,我身边十几到三十几万年薪的都有,薪水越好基本都是平时爱学习的。
我平时有时间也都会学习,但是觉得学的还是有点慢,都一年了,技术也没怎么提升。自己的工作经验比较少,所以想通过培训来提升一下自己,培训的效果最终还是靠自己的努力程度吧
it_it123 2015-03-28
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学习不是一阵子就行了,是一点一点积累的,我身边十几到三十几万年薪的都有,薪水越好基本都是平时爱学习的。
it_it123 2015-03-28
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真正理解是不会那么容易忘记的,又不是背书,反正我还是建议边工作边学习,其实很多碎片时间可以利用,还有晚上周末啥的,别以为报个班就能突飞猛进了,那是不可能的,真正在开发上走得远的基础最起码要扎实,学习能力要强。

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