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本版专家分：3358结帖率 97.32% -
阿里的面试可谓是一波三折。
从年前开始，朋友帮忙推荐到阿里，等了大概一个星期，在一天夜里大概九点钟接到一个面试电话。当时感到很突然，但是也勉强应付过来了，接了一个小时电话。要是在外面，估计胳膊都酸了，电话面试可以，为啥这么久？好吧，阿里确实很吸引人，俺就是一小屌丝，确实想膜拜下高大上。
一面结束，面试官直接说通过了，等二面。还挺开心的，没想到竟然能通过阿里的面试（感觉阿里的技术和对人员的水平挺高的，本人是那种自卑无自信的）。于是就等，等吧，一等就是两个星期，终于等来了二面。好吧，二面不是在大半夜了，在下午三点钟的样子。还是电话面试，问题吧，跟一面差不多，虽然回答的不怎么样，但是感觉二面的难度比一面小。比较困难的是，这次真的在外面接了一个小时电话，胳膊有点酸。二面快结束了，问我有啥问题想问，我说你们的面试流程怎么样的，被告知还有一次HR面试。呵呵，这算是技术面试通过了？！还挺乐呵，通过了高大上的阿里面试，于是继续等。
不过这次一等就是跨年等，过来年等了两个星期，在一个周四的下午通知我第二天上午去阿里园区当面面试。这次好吧，不用举着电话了，直接去了，心想着都HR面试了，一般没问题了吧。
兴冲冲的跑到了阿里的园区，果然是高大上，一个园区赶上我们大学的校园了。进门还要弄个类似于叫号机的东西，输入ID和手机号，弄个临时门卡.....进了高大上的2号楼，找到前台，说清楚，直接跟我说去哪个房间等。嗯，好，自己找，找到了，等了20分钟，跟傻逼一样的看着天花板上面的摄像头，终于等到了。不过等的不是HR，貌似是主管，继续技术面试，难度比前两次大了，内容不止包括你会的，还会让你临时发挥。好吧，俺的反应速度慢，回答的不好。不过最后也算勉强过了吧，因为他说等HR过来。
关键点来了，牛逼哄哄的阿里HR，又让我我看了十几分钟的摄像头，接到一个电话，说他们到了午饭时间，很抱歉，下次再来吧。呵呵，我只能说这么多，没关系，吃饭时间嘛，可以理解，反正离得不是太远，下次再来吧。她跟我说下周约个时间再谈，心想着这一两个月都等了，一个星期无所谓，谁让他这么高大上呢。好吧，一等一个星期过去了，没信儿，心想着可能是忙吧。于是又等，等到第二周的周五，感觉不对劲，打个电话问问吧。一般公司长时间不通知就是放弃了这个面试者，但是我问过阿里的面试官，跟我说不管过不过都会收到HR的通知的，所以我才打电话问下。好吧，一打电话才知道，原来是忙着校园招聘，时间排满了没空鸟我，说再等两个星期吧。嗯好，没问题。于是又等了三个星期。
其实最后等的这段时间，我慢慢地就放弃了，感觉自己太卑微了，阿里表面礼貌有加，实际内心高傲。
搜索了一下阿里HR，结果还见到比我还奇葩的案例，呵呵
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本版专家分：0 -
我面QQ也一个鸟样，年前一面，说年后会再给我电话二面，结果没电话，白等一场。
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本版专家分：9
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楼主应该有戏，都到HR这轮了
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本版专家分：181 -
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版主本版专家分：8152 -
我一个同学acm银牌什么的。。。到了hr这关，说什么不是985啊，没有实践经验啊。给拒绝了
现在看到你这个还真是。。。
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本版专家分：100
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好的企业永远是缺人的，不找你的原因只有一个：
有更好的替代品。![]()
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本版专家分：3358
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我吐槽的是阿里ＨＲ的信誉，你去搜索下阿里的HR有多牛就知道了
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本版专家分：0
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阿里的HR巨操蛋
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本版专家分：100
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HR在阿里地位太高了，尤其洗脑是他们的长项，
或许少拿点钱去别的企业更为长久。
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本版专家分：88
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和我面试另一家公司的经历一样，进高大上的公司就像，屌丝看女神一样，进不去也以一样仰望！
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本版专家分：385 -
被你们这些人给宠坏的。
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本版专家分：185
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求后续面试之后的更新~
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本版专家分：10469 -
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本版专家分：1373 -
bat里我怎么觉得阿里是最平易近人的呢，3家公司都投过，当初投百度的时候还专门去注册了个号，结果等了半年才打电话问我有兴趣没。阿里前段时间投了个C++专家岗位，本来不敢投但看了下要求貌似不是遥不可及，结果对方还是蛮友好的给了回了封邮件说我技能不是很匹配。tx的话一共接到4次面试，第一次没时间推了下结果我忘了问对方分机号。第二次是在上WC接到电话，电话面了下草草结束，发挥不太好。第三次算是被忽悠了下，第四次从电话面试到给offer总共才4天，相比之下效率还算不错。总体来说可能还是看运气吧。
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本版专家分：3358
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HR讲话是很和蔼的，但是那只是表面，我遇到的问题是约了当天，说没时间，下周吧；等到第二周还是没时间，说再等两周。不行直接说嘛，都是成年人，多大点破事儿。
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本版专家分：4055
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楼主脾气也挺好啊
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本版专家分：46
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本版专家分：586 -
唉，我连吐槽的机会都木有啊
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本版专家分：0
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阿里的HR巨操蛋
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本版专家分：3537
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我等专科只有膜拜的份
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版主本版专家分：55
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- 蓝花 998765653553
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【疑问】【疑问】【疑问】【疑问】【疑问】
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本版专家分：2830
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何必把自己摆到那么卑微的地步
你需要提升自信
最起码做到不卑不亢的态度
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本版专家分：2
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我有一个同学面试，应聘到了百度公司，一听这名字，好高大上，但是他去了之后确实不怎么样。大公司、有名的公司一般都比较傲娇，人家有资本啊。
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本版专家分：3358
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码农你懂得，不喜欢说话不喜欢凑热闹不喜欢张扬，因为.....
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本版专家分：4 -
坑爹的，也被半夜9点多电面，当时大过年的，还没有休假完，就拒了。靠，一个面试时间都不正常，那以后加班还不加死。刚毕业的可以去试试，工作了好几年的老油条，还是绕过。
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本版专家分：0
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KANKAN
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本版专家分：277
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- GitHub 绑定GitHub第三方账户获取
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校园招聘和自己去投简历，是不是自己去投简历进去的几率小点啊？
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本版专家分：3358
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现在很多大公司，自己投简历被通知的几率都很小，除非自己的简历有特别吸引人的地方
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本版专家分：785 -
居然这么欺负人，谁家的HR这么瞎眼，难道是那种什么技术都不懂又爱装逼的女人吧
什么985在ACM银牌面前根本就是一根毛
在上海吗？简历私信发给我，我转给公司
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本版专家分：785
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我看到那贴了，说的是腾讯？
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本版专家分：277
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为什么现在的大公司更愿意在校园招聘呢？除了年龄的关系。还有就是听说有一些培训机构也是直接加他们的学员推给那些大公司去面试的，这些呢？
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本版专家分：3358
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确实很多大公司都喜欢应届生，我也比较喜欢应届生，当然是对一些日常的工作，应届生一般做事情更勤奋，认为自己什么都不会，更愿意多做一点
培训机构比较过分，专门针对大公司的面试做培训，问什么问题都知道，还没问就能答上来了
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本版专家分：3358
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我在杭州
这位仁兄要淡定一下，每个人都有牛逼的权力，管他呢
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本版专家分：277
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不好意思
我一不小心按了“丢个板砖”，请原谅。我还想问一下，就是新生力比较勤快这一点而已吗？还有没有其他原因呢？比如薪资要求少一点之类的。
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本版专家分：3358
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勤快只是一方面，当然应届生也有懒惰的。薪资少也是原因之一，应届生招人喜欢的地方应该不止这些，呵呵，俺也不是HR，估计HR更有深刻体会
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本版专家分：2830
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这个跟不卑不亢没冲突啊 可以低调 男人要的就是自信 跟职业无关！
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本版专家分：3358
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这位仁兄说的对，码农也是有尊严的
我做好自己的，与人打交道看别人怎么做事，而不管对方身份高低贵贱
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本版专家分：3
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楼主已经很厉害了啊，都能通过面试了还有啥不能的，技术肯定不是问题了，祝你好运吧
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本版专家分：16
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为什么好的企业永远缺人
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本版专家分：379
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支持一下！
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本版专家分：6666
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只能这么说，鸟大了什么林子都有。楼主何必在意呢？每一个公司都有一些素质低的人，这是不可避免的，特别是大的公司。
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本版专家分：11 -
这位小哥说的对，他们遇到更好的了
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本版专家分：52
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什么破企业。
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本版专家分：33 -
楼主知足吧，我等专科连面试机会都没有。
我有个朋友在腾讯，内推，要求C++，C，C#，精通多门语言，我信心满满，结果HR直接说，技术再好也不行，只要本科。
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本版专家分：119
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本版专家分：64
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楼主牛比，
阿里这种高大上的月饼公司都去面试。不知道这种公司不重视技术小小的月饼就要开除人的么。
话说现在阿里除了淘宝以外，其他产品包括洗脑的支付宝一律不用的路过。。。
而且现在淘宝也力争少去， 坑爹的假货伪劣货实在是太多了。
阿里的HR顶着风都已经臭出8里地了，居然还敢去面试找虐。。。
佩服啊佩服。
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- 最近在搜索k8s相关资料时，无意间读到了一篇文章，怕自己以后忘记，特次记下。n原文链接n STEVEY对AMAZON和GOOGLE平台的吐槽n这是一篇由陈皓翻译的文章，记录了一名分别在亚马逊和Google工作了六年多的员工对两家公司平台化的吐槽（实际上是在表扬亚马逊）。n这是一篇11年的文章，从文章里可以看到，亚马逊02年就在探索微服务，汗颜。n就像文中所说nn如果是你，你会想到要把一个在线卖书的...
- 从大数据吐槽这一代程序员一生都在反复造轮子
- 看了一下，大数据，完全是一种绝望的心态。唉，我们这一代程序员，其本全毁了。正如两人搞对象不会结婚，是耍流氓；凡是与用户需求无关的事情，哪个不是在扯蛋？一大堆术语，框架，这里我简单理了理，Hadoop 相当于 并行计算框架Hive是计算框架与底层数据库的转换层HBase代替了DB2 ,之类的数据库。改成分布式的了。并且自己有同步的机制。网上信息很多，我觉得，唯一有意义的是ETL工具，是在进化，比...
- 世界杯吐槽大会：今年的世界杯承包了我所有的笑点？！
- n n n 作为“世界十七大经济体系”，足球在全世界拥有十六亿球迷，总产值高达数千亿美元。在这片繁荣的景象背后，各种利益的复杂交错，赌球已然成为了一道扎眼的风景线。球迷们可知道赌球背后到底隐藏着怎样的产业链？又是谁把你的钱装进了腰包呢？关注公众号“文化产业新闻”，回复“世界杯”，即可了解更多资讯！nnnnnn文章来源：文化产业新闻作者：陈露凌晨四点在球迷们的漫天嘶吼声...
- 2018阿里巴巴算法岗位实习面试总结（朋友的面试）
- 编程题nn给一个圆盘分成N个扇形有M个颜色，要求同色不可以相邻，文有多少种做法。 n nnnn一面nn他报的是算法岗位是，所以问了一个算法题，题目是这样的：给你一个浮点数的集合，随机取出两个数做乘积，求乘积的最大值。nnn最笨的方法就是O(n*n)去做乘积，然后遍历得到最大值。n存在O(n)的做法，遍历数组把元素按照整数负数分开，假如只存在正数那么计算前两大的值去做乘积；假如只存在负数去前量小的去...
- 阿里巴巴菜鸟网路技术二面+现场面
- 皇冠假日酒店，牛逼哄哄~之前一面顺利过了，应该是聊的比较好，评级比较高？所以直接boss面？，一起都是面了3,4次的，也可能是不想要吧，但是形式走完。技术面试内容：1.抽了两道面试题目两道。8个球一个重，天平，几步找到重的？生成模型和判别模型基本形式，有哪些？2.介绍一下项目，面试官说很normal。。。3.深度学习了解多少，有看过底层代码吗？caffe,tf?4.核函数的种类和应用场景。5.项目...
- 非计算机专业的伟伯是如何拿到阿里Offer的。求职励志!！!
- 写在前面： 2015 年 7 月初，参加阿里巴巴校招内推， 8 月 15 日拿到研发工程师 JAVA 的 offer 。我的专业并非计算机，也没有在互联网公司实习过，只有一些学习和面试心得，供大家参考。阿里巴巴 90% 以上使用 Java ，所以下面的分享也基于 Java 岗，如有表达不准确的地方，请提出建议和指正。n n 7 月上旬投递简历， 7 月 27 号至 29 号连续三天，每天一面，在
- 吐槽一下CSDN的下载机制
- 穷逼买不起VIP只能吐槽啦，哈哈哈哈
- 京东回应淘汰员工；阿里巴巴建江苏总部；5G 移动网被吐槽 | 极客头条
- 「CSDN 极客头条」，是从 CSDN 网站延伸至官方微信公众号的特别栏目，专注于一天业界事报道。风里雨里，我们将每天为朋友们，播报最新鲜有料的新闻资讯，让所有技术人，时刻紧跟业界潮流。nnnn快讯速知nnn 内部邮件要求坚决淘汰三类人 京东回应：片面解读n n n 调查华为后，北约发了一份超“心酸”的报告……n n n 阿里巴巴江苏总部，建成后可供3万人办公n n n 百度下半年将落地...
- 阿里-高德地图-web前端面试经历
- 最近公司变故，忙于找工作，一直没有更新博客，打算把几个大厂的面试经历写下来，虽然没有被录用，但是能去面试已经很开心了。为什么说开心呢，因为阿里的岗位是高德地图的web前端高级开发工程师/前端专家，说实话，我刚刚接触前端三个月，技术上不是很到位，连中级开发工程师都不敢投，所以说能去感受一下大佬们的工作氛围已经知足了。nn 进入正题，感觉阿里的人挺亲切的，到了之后给你的面试官...
- 电子密码锁及1602的显示下载
- 电子密码锁用4×4组成0－9数字键及其他一些功能键，用1602液晶显示器来显示电路提示信息, 通过AT89S52的程序处理，通过键盘扫描及相干的驱动程序来驱动1602显示，完成对密码输入的控制以及结果的显示。 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/nyq251076864/1978169?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/nyq251076864/1978169?utm_source=bbsseo[/url]
- Vb，net案例，vb.net与数据库的链接下载
- 很实用，存储过程允许模块化设计，CREATE PROCEDURE 创建存储过程，Transact-SQL 语句的结合。 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/lrh1025/2437113?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/lrh1025/2437113?utm_source=bbsseo[/url]
- vxworks论文集2下载
- 是论文集1的延续，主要是中断的应用，网络应用，使用技巧，内存管理等方面内容 相关下载链接：[url=//download.csdn.net/download/williamsPenn/2672346?utm_source=bbsseo]//download.csdn.net/download/williamsPenn/2672346?utm_source=bbsseo[/url]
我们是很有底线的