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你要加薪,公司的底线是多少?
tottyandbaty
2015-04-14 05:01:22
如题,你要加薪,公司的底线是多少?涨幅20%?
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你要加薪,公司的底线是多少?
如题,你要加薪,公司的底线是多少?涨幅20%?
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EverWHL
2015-04-21
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一般最多20% 30%的话是工资基数低,还有一个就是你太优秀了(这种情况极少)
Halou_woo
2015-04-21
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500一次 三年来都这样 1500 总共加了 我不知道公司为什么宁愿高薪请一个人都不愿意加多点工资留一下员工 而且不是打杂那种员工 所以我相信楼上的话
索隆
2015-04-21
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说句实话,涨一次薪也就几百块,差一点的3,5百,好一点的8,9百,你在一家公司待2年也不会超过2k,但是跳一次就够了
lijavasy
2015-04-16
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谈一次怎么也得20%吧!
对酒当歌今夕何夕
2015-04-15
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这还不是要看你多牛,在啥岗位,缺不缺人 我见过不牛,但是项目需要他,直接+60%工资的,也见过大牛 ,直接喊翻翻的,公司也给 更多的是 要加10% 公司说不给,你爱干不干....
碎炎
2015-04-15
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看起薪的吧 我今年加了30% 但是起薪低啊
mataszhang
2015-04-14
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加200-500块
娃都会打酱油了
2015-04-14
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那是不可能的,除非你跳
年底,程序员如何谈
加薪
——直播回放
年底了,这一年,你可能是取得了各种成绩的优秀员工,也可能是通货膨胀原因,工资无法追赶平均水平的苦命人,又可能是
公司
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加薪
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程序员跳槽,要求涨薪50%过分吗?
其实说白了就是市场环境的信息差,你不知道对方多有钱,对方不...自身的基数工资决定了薪资的
底线
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